Газета «Солидарность» опросила руководство профсоюзов реального сектора экономики и выяснила, что отношение к роботизации зависит от конкретных технологических процессов в отрасли. Где-то уже думают, как трудоустраивать безработных, а где-то роботов ждут с радостью.
Андрей Чекменев, председатель Российского профсоюза работников промышленности (Роспрофпром):
- Да, новые технологии внедряются в отраслях, где работают члены нашего профсоюза. Появляются сложные станки, центры по обработке… Но это не влияет на занятость - те универсальные линии, которые уже были, не сокращаются из-за нововведений. В итоге повышается квалификация людей на производстве. На новые станки приходят люди, как правило, с высшим образованием. К примеру, в Нижегородской области не так давно запустили завод-автомат. Однако действует он рядом с давно существующим и продолжающим успешно работать предприятием. На новом предприятии высокотехнологичных центров действительно много. Это не означает, что с основного людей выгнали. Нет, они продолжают работать.
То есть такого, чтобы людей увольняли из-за внедрения новых технологий, у нас нет. Скорее наоборот. Это относится и к оборонной отрасли, и к машиностроению. Что будет в отдаленном будущем - прогнозировать рано. Но пока у нас оптимизма больше, чем пессимизма.