8 апреля 2008 г. в п.Дубровский Московской области состоялось заседание президиума ЦК профсоюза8 апреля 2008 г. в п.Дубровский Московской области состоялось заседание президиума ЦК профсоюза, рассмотревшего следующие вопросы:
1. О документах и материалах V пленума ЦК профсоюза.
2. О годовом отчете об исполнении сметы доходов и расходов бюджета ЦК профсоюза за 2007 год и годовом бухгалтерском балансе за 2007 год.
3. О выполнении обязательств по коллективным договорам за 2007 год и результатах работы по их заключению на 2008 год.
4. О выполнении плана сбора, перечисления членских профсоюзных взносов и их использовании организациями профсоюза за 2007 год.
5. Об итогах смотра–конкурса организаций профсоюза «Лучшая первичная профсоюзная организация года».
6. Об итогах смотра-конкурса на лучшую организацию работы по реализации Программы практических действий профсоюза в области молодежной политики под девизом «Молодежь и профсоюз».
7. О внесении изменений в «Типовое Положение о премировании и стимулирующих выплатах выборных освобожденных и штатных работников профсоюза».
8. О первомайской акции профсоюзов в 2008 г.
ВСЕРОССИЙСКИЙ ПРОФСОЮЗ РАБОТНИКОВ ОБОРОННОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ
ЦЕНТРАЛЬНЫЙ КОМИТЕТ
ПРЕЗИДИУМ
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
8 апреля 2008 г.
п. Дубровский Московской области
Протокол № 12-3
О работе профсоюзных организаций по выполнению коллективных договоров в 2007 году и заключению их на 2008 год
Заслушав и обсудив информацию о работе профсоюзных организаций по заключению и выполнению коллективных договоров, президиум ЦК профсоюза отмечает.
Работа по заключению и выполнению коллективных договоров в 2007 г. проходила в условиях роста объема промышленной продукции на предприятиях оборонного комплекса (115,1%). В экономике России индекс промышленного производства по отношению к 2006 г. составил 106,3 % (в 2006 г. – 103,9%), при этом рост среднемесячной номинальной заработной платы в Российской Федерации по отношению к 2006 году составил 126,7 процента.
В прошедшем году темпы роста производства товарной продукции в отраслях составили: в промышленности обычных вооружений – 113,7%, в промышленности боеприпасов, спецхимии и казенных предприятий – 120,9% в том числе по производству гражданской продукции 101,0 и 106,4 процента соответственно, при этом рост среднемесячной заработной платы в 2007 г. по сравнению с 2006 г. составил: в промышленности обычных вооружений 128,7 %, в промышленности боеприпасов, спецхимии и казенных предприятий 128,2%.
Профсоюзные организации предприятий и организаций, учитывая склады-вающуюся обстановку, вели переговоры с работодателями по заключению коллективных договоров, постоянно контролировали ход их выполнения.
Практически на всех предприятиях первичные профсоюзные организации профсоюза являются единственным представителем работников, им обеспечи-ваются права и гарантии, предусмотренные законодательством Российской Федерации и коллективными договорами.
Большинство профсоюзных комитетов широко использовали коллективные договоры как правовую базу, обеспечивающую условия эффективного функции-онирования профсоюзных организаций на предприятиях.
В декабре 2007 г. на IV пленуме ЦК профсоюза был рассмотрен вопрос о работе работодателей и первичных профсоюзных организаций по повышению уровня заработной платы на предприятиях отраслей. По рассматриваемому вопросу принято соответствующее постановление ЦК профсоюза.
В 2007 г. при заключении новых и внесении дополнений и изменений в действующие коллективные договоры многих предприятий учитывались основные положения Федерального межотраслевого соглашения по вопросам трудового договора, рабочего времени и времени отдыха, занятости, обеспечения условий, охраны труда и социальных гарантий.
Дальнейшему развитию взаимодействия работодателей и первичных профсоюзных организаций в рамках социального партнерства способствовал IV отраслевой конкурс «Лучшее предприятие (организация) по работе в системе социального партнерства». В соответствии с поручением Федерального агентства по промышленности и президиума ЦК профсоюза межотраслевая комиссия по регулированию социально-трудовых отношений 31 марта т.г. подвела итоги конкурса и определила победителей.
Вместе с тем, финансово-экономическое положение предприятий и организаций наших отраслей промышленности, все еще остается сложным. Почти половина из них убыточна, растет кредиторская задолженность, продолжается банкротство предприятий.
По этим причинам в коллективные договоры многих предприятий не был включен ряд основных положений действовавшего Федерального межотрас-левого соглашения.
Продолжает сокращаться численность работающих на предприятиях отраслей. В 2007 г. по сравнению с 2006 г. численность работающих в отраслях уменьшилась: в промышленности обычных вооружений на 4,8%, в промыш-ленности боеприпасов, спецхимии и казенных предприятий – 3,1 процента.
Это явилось одной из основных причин того, что не удалось добиться принятия коллективных договоров на каждом предприятии. Несмотря на то, что количество таких организаций сократилось, по состоянию на 1 марта 2008 г. отсутствовали коллективные договоры на 7,2% предприятий (на 1.03.2007 г. - 13%), численность которых, как правило, не превышает 100 человек.
В ряде коллективных договоров вместо конкретных показателей включаются нормы Трудового кодекса РФ или декларативные формулировки протокола намерений. В коллективные договоры включаются обязательства профкомов, которые не являются стороной переговоров.
По-прежнему не в полной мере используются возможности комиссий по регулированию социально-трудовых отношений.
Полноценный анализ содержания коллективный договоров затруднен из-за слабой исполнительности ряда профсоюзных органов.
В соответствии с постановлением президиума ЦК профсоюза от 2 апреля 2007 года (пункт 2.3 и пункт 3) копии коллективных договоров представили в ЦК профсоюза только 46,4% организаций, входящих в территориальные организации и 29,6% организаций непосредственного обслуживания.
По состоянию на 01.04.2008 г. обобщенную информацию по выполнению коллективных договоров (пункт 3) не представила ни одна из террито-риальных организаций профсоюза.
Коллективные переговоры в 2008 г. также проходят в сложной для предприятий отраслей промышленности обстановке.
По оперативной информации территориальных комитетов на ряде предпри-ятий работодатели в процессе коллективных переговоров противодействуют включению в коллективные договоры размеров среднемесячной и минимальной оплаты труда, материальной ответственности работодателя за задержку по выплатам заработной платы, перечислению профсоюзных взносов и других положений, определенных Федеральным межотраслевым соглашением.
Представители Роспрома в органах управления акционерных обществ не всегда проводят активную политику, направленную на безусловное выполнение Федерального межотраслевого соглашения.
На основании протокола заседания рабочей группы по стабилизации финансово-экономического состояния организаций оборонно-промышленного комплекса Федеральное агентство по управлению федеральным имуществом направило Директивы представителям интересов Российской Федерации в советах директоров открытых акционерных обществ оборонно-промышленного комплекса (от 30.01.2008 г., № ГН-12/1772).
В соответствии с указанными директивами представители интересов Российской Федераций в советах директоров открытых акционерных обществ в срок до 30.06.2008 г. обязаны инициировать рассмотрение вопросов: по выполнению коллективного договора и отраслевого соглашения; о заработной плате; о состоянии охраны труда и техники безопасности; об организации питания, обеспеченности санитарно-бытовыми, профилактическими учреждениями и детскими оздоровительными лагерями сотрудников.
К рассмотрению вышеуказанных вопросов в обязательном порядке предписано привлекать представителей профсоюзных организаций и руковод-ства открытых акционерных обществ.
Президиум ЦК профсоюза постановляет:
1. Информацию отделов аппарата ЦК профсоюза о работе профсоюзных организаций по выполнению коллективных договоров в 2007 г. и заключению их на 2008 г. принять к сведению.
2. Первичным профсоюзным организациям:
2.1. Продолжить коллективные переговоры с работодателями по вклю-чению в коллективные договоры основных положений Федерального меж-отраслевого соглашения.
В соответствии с решением IV Пленума ЦК профсоюза добиться включения в коллективные договоры показателей среднемесячной и минимальной заработной платы, индексации и дифференциации ее размеров, доли тарифной составляющей оплаты труда в соответствии с нормами Соглашения или обязательств работодателя по разработке специальных программ, предусматривающих их достижение
2.2. При необходимости, в соответствии с Федеральным межотраслевым соглашением (пункт 5.7.), разработать программы поэтапного увеличения размеров оплаты труда на предприятиях (в организациях).
3. Первичным профсоюзным организациям акционерных обществ в полной мере использовать Директивы представителям интересов Российской Федерации в советах директоров открытых акционерных обществ оборонно-промышленного комплекса для рассмотрения вопросов по выполнению коллективных договоров и отраслевого соглашения, урегулирования возникших разногласий.
4. Территориальным комитетам профсоюза, постоянно анализировать работу по ведению переговоров и заключению коллективных договоров.
Оказывать практическую помощь в подготовке проектов новых и внесению изменений и дополнений в действующие коллективные договоры на предприятиях, в организациях.
5. Обратить внимание руководителей органов профсоюза первичных и территориальных профсоюзных организаций на обязательность выполнения постановлений президиума ЦК профсоюза и положений Федерального межотраслевого соглашения о регулярном представлении информации по выполнению коллективных договоров и соглашений.
6. Принять к сведению информацию секретаря межотраслевой комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Бахарева В.А. о заседании межотраслевой комиссии по рассмотрению хода выполнения межотраслевого соглашения и итогов IV отраслевого конкурса «Лучшее предприятие (организация) по работе в системе социального партнерства».
7. Отделам аппарата ЦК профсоюза обобщить и провести анализ материалов, представленных в соответствии с пунктом 2.13* Соглашения и подготовить предложения для рассмотрения на Пленуме ЦК профсоюза.
Отв.: зам. председателя профсоюза Басков М.Г., отделы ЦК профсоюза
Председатель профсоюза А.И. Чекменёв
ВСЕРОССИЙСКИЙ ПРОФСОЮЗ РАБОТНИКОВ ОБОРОННОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ
ЦЕНТРАЛЬНЫЙ КОМИТЕТ
ПРЕЗИДИУМ
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
8 апреля 2008 г.
п. Дубровский Московской области
Протокол № 12-9
О первомайской акции профсоюзов в 2008 г.
В центральный комитет профсоюза поступили предложения от ряда территориальных и первичных профсоюзных организаций о проведении первомайской акции профсоюзов.
Целесообразность проведения данной акции диктуется продолжающимся ростом цен на продукты питания и социально значимые товары, опережаемый рост заработной платы работников.
В предложениях подчеркивается необходимость:
- установить МРОТ в Российской Федерации с 1 декабря 2008 г. на уровне не ниже прожиточного минимума;
- законодательно определить понятие МРОТ как величину, не включающую доплаты и надбавки, премии и другие поощрительные выплаты, а также выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, за работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, иные компенсационные и социальные выплаты;
- освободить от налогообложения доходы на уровне ниже прожиточного минимума;
- ратифицировать Конвенции МОТ №102 «О минимальных нормах социального обеспечения» и №128 «О пособиях по инвалидности, по старости и по случаю потери кормильца», обеспечить реализацию их принципиальных положений.
- исключить факты принятия законов и иных нормативных актов в социально-трудовой сфере без их предварительного рассмотрения трехсторонними органами системы социального партнерства соответствующего уровня.
- принять изменения в законодательство, повышающие статус трехсторонних органов системы социального партнерства, предусматривающие обязательность исполнения сторонами принимаемых ими решений.
- восстановить страховые принципы формирования и расходования социальных фондов. Обеспечить общественный контроль за их деятельностью.
Соблюдая традиции рабочего движения и учитывая предложения организаций профсоюза, президиум ЦК профсоюза постановляет:
1. Предложить Исполнительному комитету ФНПР объявить 1 мая 2008 г. днем коллективных действий профсоюзов. Провести первомайскую акцию в форме шествий и митингов под девизом «Росту цен - опережающий рост зарплаты!»
2. Территориальным и первичным организациям профсоюза совместно с территориальными объединениями профсоюзов организовать массовое участие трудящихся своих организаций в шествиях и митингах в рамках проведения первомайской акции профсоюзов.
3. Рекомендовать организациям профсоюза использовать требования и общие первомайские лозунги профсоюзов (прилагаются).
Выдвигать дополнительные требования и лозунги, исходя из ситуации в регионах и на предприятиях с учетом требований трудящихся
4. Территориальным организациям профсоюза и первичным профсоюзным организациям непосредственного профобслуживания ЦК профсоюза:
4.1. Направить выдвинутые в ходе коллективных действий требования и резолюции представителям соответствующих органов государственной власти, местного самоуправления и объединениям работодателям;
4.2. Обеспечить соблюдение действующего законодательства при проведении массовых мероприятий, предусмотреть необходимые меры по недопущению провокаций и экстремистских действий;
4.3. Направить в ЦК профсоюза итоговую информацию о проведении коллективных акций до 15 мая 2008 г.
5. Контроль за выполнением данного постановления возложить на отдел защиты социально-трудовых прав трудящихся (Бахарев В.А.).
Председатель профсоюза А.И. Чекменёв
Приложение
к постановлению Президиума ЦК профсоюза
от 8 апреля 2008 г., протокол № 12-9
Общие первомайские лозунги профсоюзов, рекомендуемые для использования в ходе массовых акций
1 Мая - День солидарности трудящихся!
Сильные профсоюзы - справедливое общество!
Человеку труда - достойный труд и достойную зарплату!
Установить МРОТ в Российской Федерации с 1 декабря 2008 года на уровне не ниже прожиточного минимума!
Предвыборным программам - реализацию!
За достойную зарплату, справедливые социальные гарантии!
За достойные социальные гарантии!
Минимальную заработную плату, пенсию, стипендию - на уровень не ниже прожиточного минимума!
Работающий человек не должен быть бедным!
Экономический рост - на благо народа!
Социальному государству - ответственную социальную политику!
Доходам россиян — реальный рост!
Вознаграждение за труд - на достойный уровень!
Сверхдоходы олигархов - в социальную сферу!
Даешь сверхналоги на сверхдоходы!
Налоги с бедных - позор государству!
Доходы естественных монополий - на благо России и россиян!
Остановить ценовой беспредел монополистов!
Не будь заложником «серой» зарплаты - требуй полный расчет через кассу!
За «конвертные» зарплаты - работодателя в тюрьму!
Освободить от налогов зарплату ниже прожиточного минимума!
Экономический рост - не только для богатых!
Правительство, не кидай наших стариков!
Пенсионную реформу - под контроль народа!
Деятельность Пенсионного фонда — под контроль общества!
Сегодняшние пенсии - унижают достоинство граждан великой России!
Минимальные пенсии — на уровень не ниже прожиточного минимума!
Трудовые пенсии на уровень не ниже 40% утраченного заработка!
Ратифицировать Конвенцию МОТ N102 «О минимальных нормах социального обеспечения»!
Ратифицировать Конвенцию МОТ N128 «О пособиях по инвалидности, по старости и по случаю потери кормильца»!
Ратифицировать Европейскую социальную хартию!
Восстановить обязательное социальное страхование работника! Восстановить обязательное страхование от безработицы! Миграционные процессы - под контроль профсоюзов!
Молодым - работу, пенсионерам - заботу!
Воссоздать систему профессионального образования!
Требуем достойного будущего нашим детям, достойного настоящего -нашей молодежи!
Социальные стандарты — в коллективные договоры и соглашения! Коллективным договорам и соглашениям - конкретное содержание! Обеспечить реализацию решений трехсторонних комиссий!
* * *
