119119, Москва, Ленинский пр-т 42, а/я 259 Тел./Факс: 938-83-13
Всероссийский профсоюз
работников оборонной промышленности
ОБОРОНПРОФ В единстве — наша сила!
Главная
Визитная карточка профсоюза
О профсоюзе
Структура профсоюза
Лидеры профсоюза
Организации профсоюза
Наши издания
Календарь мероприятий
Социальное партнерство
Наши партнеры
Межотраслевое соглашение
Молодежная политика
Молодежная комиссия
Новости
Форум
Ассоциация Российских профсоюзов оборонных отраслей промышленности
Международное сотрудничество
Устав
и нормативные документы
Рекомендуем посетить
Вопрос-ответ
Контактная информация
Челябинская областная организация профсоюза
← Вернуться к списку территориальных организаций профсоюза

Новости, события, факты

18.11.201524 июля 2015г. состоялось заседание президиума обкома профсоюза  
             ПОВЕСТКА
1. О выполнении постановления IX пленума ЦК профсоюза.
2. Об изменениях в Устав профсоюза.
3. Реализация Программы мотивации Федерации профсоюзов Челябинской области в 2013-2014 гг.
4. О практике работы ППО ОАО "НПО "Электромашина" и ОАО "Электромашина" по защите социально-трудовых прав работников.
5. Планы работы организации на II полугодие 2015г.
6. Отчетно-выборная компания в ППО.
7. Разное.

Очередное заседание президиума областного комитета, состоявшееся 22 июля, было проведено в ОАО «Электромашина». И основным вопросом повестки дня этого заседания были доклады председателей профкомов ППО предприятий группы «Электромашина (ОАО «НПО «Электромашина» и ОАО «Электромашина») Колеватых Т.С. и Долганова А.С. о практике работы профактива этих организаций по защите социально-трудовых прав работников.

В конце прошлого года на предприятиях были заключены новые колдоговоры, социальные пакеты которых не претерпели существенных изменений. Более того, опираясь в коллективных переговорах на Отраслевое соглашение, профсоюзная сторона, представляющая работников, в представленных проектах этих договоров сделала попытку существенно увеличить как количество, так и размеры планируемых льгот. Локальные успехи были, но при вполне понятном противодействии этому представителей работодателя, не все желаемое было достигнуто. В результате оба КД были заключены с протоколом разногласий (в ОАО «Электромашина» он состоит из 26 пунктов). В настоящее время продолжается переговорный процесс в рамках КРСТО по рассмотрению этих спорных вопросов. Например, КРСТО ОАО «Электромашина» на своем заседании 14 июля дополнило КД двумя пунктами из протокола разногласий: один – в редакции  представителей работников, второй – в редакции работодателя, но с дополнением от профкома. Кстати, реализуя положение коллективного договора, работодатель издал недавно приказы об индексации с 1 июля окладов и тарифов на 10% (при региональном уровне инфляции в 9,4%). Однако на совместном заседании двух профкомов, где представитель работодателя представлял проект этого приказа, было высказано достаточно много предложений от членов профкомов по планированию в бюджете предприятий на будущий период такой  величины ФОТ, который бы позволил  провести индексацию с повышающим коэффициентом к уровню инфляции. Все это было отражено в принятых постановлениях, которые были направлены генеральному директору.

 В своем докладе Т.С. Колеватых  достаточно много внимания уделила практике работы профактива при проведении СОУТ. Но наибольший интерес вызвало ее сообщение по теме, выходящей за рамки вопроса повестки дня  - информационная работа и работа среди молодежи. Анкетирование, выпуск печатного «Профсоюзного экспресса», создание группы в социальной сети и собственного сайта –  и это неполный перечень того, что делает председатель и сильно помолодевший в последнее время профактив этой организации для того, чтобы показать, чем занимается профсоюз на предприятии. В заключение она ответила на вопросы своих коллег.

В конце заседания был принят план работы областной организации на второе полугодие. Основная тематика мероприятий – отчеты и выборы.


26.06.201524 июня 2015г. состоялось заседание президиума областного комитета профсоюза  
  ПОВЕСТКА ДНЯ
1. Опыт работы ППО "Завод "Пластмасс" в области социального партнерства.
2. О формах участия представителей профсоюза в проведении СОУТ.
3. О выполнении разделов отраслевого соглашения и коллективных договоров по оплате труда.
4. Поощрение профактива.
   На очередном заседании президиума областного комитета была рассмотрена работа в области социального партнерства ППО "Завод "Пластмасс". В марте на предприятии работала комиссия ЦК профсоюза, которая проверяла действия ППО и работодателя по реализации положений Отраслего соглашения. На своем апрельском заседании президиум ЦК профсоюза, заслушав отчеты председателя ППО и представителя работодателя, а также предоставленную членами комиссии справку, рекомендовал использовать положительные моменты в работе этой первичной организации по развитию социального партнерства.
   Именно это и определило наличие в повестке дня отчета о практике работы с работодателем профкома предприятия. В подробном выступлении председатель первичной профсоюзной организации ОАО "Завод "Пластмасс" Ризванов Р.М. поделился "секретами" того как удалось включить в новый коллетивный договор ВСЕ обязательные пункты Отраслевого соглашения и создать хороший социальный пакет для членов профсоюза (профчленство в организации - 97,8%). Затем он ответил на вопросы своих коллег, которые затрагивали конкретные направления в работе профкома и самого председателя.

   Не менее интересной была тема еще одного вопроса повестки дня: Практическое применение нормативных докаументов по СОУТ. Докладывал по этому вопросу Главный технический инспектор Федерации профсоюзов Челябинской области Ярушев С.М. Имея богатый опыт работы в органах государственной инспекци труда, он детально рассказал о проблемах, с которыми может столкнуться профактив в реализации на предприятиях закона о СОУТ и обозначил среди них главные, требующие особого внимания. Учитывая, что почти на всех предприятиях уже проходят работы по СОУТ и накопилось достаточно много вопросов, дальнейшая беседа получилась полезной и конструктивной.

   Затем была заслушана оперативная информация председателей первичек по ситуации на предприятиях в области оплаты труда. Общую картину на начало июня, в целом по областной организации, еще нельзя назвать тревожной: пусть и небольшая, но наблюдается положительная динамика роста заработной платы с начала года. Но в перспективе начинают обозначаться проблемы на некоторых предприятиях по индексации окладов и тарифов, по принятым обязательствам о размере заработной платы. Последнее вызвано тем, что принимаемое ежеквартально губернатором Челябинской области постановление об установлении прожиточного минимума, во втором квартале обозначило этот рубеж в сумме 10064 рубля (для трудоспособного населения). Соответственно работодатели, подписавшие в колдоговоре обязательства по средней зарплате в 3,5-4 ПМ, на фоне продолжающихся кризисных явлений оказались в непростой ситуации. Именно поэтому заседание президиума завершилось обсуждением тактики поведения профлидеров в предстоящих переговорах по этой непростой теме.

03.06.201527 мая 2015г. состоялось заседание президиума областного комитета профсоюза   
                      ПОВЕСТКА ДНЯ
1. О ходе отчетно-выборной кампании в областной организации.
2. О ситуации в ОАО ПО "Уральский оптико-механический завод"
3. Утверждение кандидатуры Колеватых Т.С. на должность председателя ППО ОАО "НПО "Электромашина".
4. Об организации летнего отдых и оздоровления детей.
5. О подготовке материалов к заседанию президиума обкома 24.06.205г.
6. Рассмотрение заявлений о предоставлении отпуска.


Страница  1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37
Адрес:
454091, г.Челябинск, ул. Цвиллинга, д.46а

Телефон:
(351-2) 63-62-41

Факс:
(351-2) 63-62-41

E-mail:




Председатель:
ДОЛГАНОВ Александр Семенович

Объединяет первичных профсоюзных организаций:
10



Служебный вход
 
 ©1991—2017 Всероссийский профсоюз работников оборонной промышленности. Все права защищены.
Дополнительная информация — vprop@mail.ru