119119, Москва, Ленинский пр-т 42, а/я 259 Тел./Факс: 938-83-13
Всероссийский профсоюз
работников оборонной промышленности
ОБОРОНПРОФ В единстве — наша сила!
Главная
Визитная карточка профсоюза
О профсоюзе
Структура профсоюза
Лидеры профсоюза
Организации профсоюза
Наши издания
Календарь мероприятий
Социальное партнерство
Наши партнеры
Межотраслевое соглашение
Молодежная политика
Молодежная комиссия
Новости
Форум
Ассоциация Российских профсоюзов оборонных отраслей промышленности
Международное сотрудничество
Устав
и нормативные документы
Рекомендуем посетить
Вопрос-ответ
Контактная информация
Челябинская областная организация профсоюза
← Вернуться к списку территориальных организаций профсоюза

Новости, события, факты

27.04.2017  
Семинар молодого профактива «Электромашины».

     Несколько лет назад ППО ОАО «НПО «Электромашина» (самая многочисленная первичка Челябинской областной организации профсоюза) взяла курс на омоложение своего профактива. Итоги отчетно-выборной кампании 2015 года показали, что молодежи доверяет не только руководство профкома, но и коллективы, в которых они работают. Из 27 цеховых организаций девять возглавляют председатели, чей возраст не превышает 35 лет, а из 17 членов профкома - таких семеро. Чтобы стать настоящим профсоюзным лидером им необходим и практический опыт, и знания сложной профсоюзной науки. Поэтому ежегодно, с помощью УМЦ Федерации профсоюзов области, проводятся обучающие семинары для молодого профактива. Первый такой семинар в этом году состоялся 22 апреля и в нем приняло участие 48 человек. В качестве лекторов выступили Рудакова О.Ю. (доцент ЮУрГУ) и Корепанова С.В. (директор УМЦ), которые рассказали об основах профсоюзного менеджмента и правилах поведения при ведении переговоров. На основе этого материала участники семинара смоделировали несколько спорных ситуаций и успешно их разрешили. После нескольких часов занятий в распоряжении молодых людей была предоставлена спортивная площадка и просыпающаяся после зимы природа Южного Урала. По высказываниям абсолютного большинства участников семинара его положительный результат не вызывает сомнений: получены очередные знания и огромное количество позитивных эмоций от общения с коллегами.

 

 

04.04.2017  
«Кубок вызова» в Копейске.
     На базе копейского «Завода «Пластмасс» прошла традиционная отраслевая спартакиада «Кубок вызова» среди предприятий Уральского региона концерна «Техмаш».




     В «Кубке вызова» участвовали шесть предприятий концерна «Техмаш» Уральского региона. Соликамск, Серов, Пермь, Верхнетуринск, Нижний Тагил, Копейск. Более 150 участников и представителей команд предприятий, входящих в концерн «Техмаш». В программе - лыжная эстафета и турнир по мини-футболу.
Крепкие, сплоченные команды
- Спорт, физическая культура, спортивный дух, - все это сплачивает наши трудовые коллективы, формирует крепкую, сплоченную команду, - сказал на открытии Спартакиады генеральный директор АО «Завод «Пластмасс» Олег Лисицин. - Здоровый образ жизни, спорт - это возможность следить за собой, за своим здоровьем. Это всегда прекрасное, боевое настроение! А еще, что немаловажно, повышение производительности труда. Правильно замечено: хороший работник - здоровый работник.
     И руководство завода, и профсоюзный комитет стараются помогать сотрудникам поддерживать их в стремлении заниматься физической культурой и спортом. Работники за небольшую плату посещают тренажерные и спортивные залы, бассейн. Проводится заводская спартакиада дважды в год Кубок генерального директора по мини-футболу. Работники цехов и участков соревнуются в самых различных видах спорта и зимой, и летом. Прежде мы выезжали на такие спартакиады в другие города нашего Уральского региона, а сейчас проводит «Кубок вызова» на копейской земле. Планируем провести у себя такой же турнир, но уже летом.
Создать условия
     Уже до полудня на лыжне и на поле стадиона «Химик» начали разгораться спортивные страсти. Смешанная лыжная эстафета. Прекрасно подготовленная трасса. Два первых этапа - женские, два последующие - мужские. С приличным отрывом финиширует команда Серовского механического завода.
- Бежала что есть силы, - едва отдышавшись, с улыбкой говорит участник эстафеты инженер-технолог Серовского завода Мария Бережная. - Очень рада, что выиграли. Мы участвуем в таких спартакиадах и летом, и зимой. Тренируемся круглый год. Спортивный дух у нас всегда поддерживается!
- Да, я тоже выложилась по полной, - упирается на лыжные палки сборщик конструк-ций 12-го цеха завода «Пластмасс» Юлия Горбунова. Дистанция женской эстафеты - один километр, поэтому, наверное, сложная. Настоящий длинный спринт. Но мы вытерпели... Я раньше больше 10 лет занималась велоспортом. Стала даже чемпионкой России, выполнила норматив мастера спорта. И сейчас стараюсь поддерживать себя в форме. Завод оплачивает нам занятия в тренажерном зале, в бассейне. Проводится внутризаводская спартакиада. Предприятие создает условия для тех, кто хочет заниматься физкультурой и спортом. Главное - только не лениться. Кстати, здесь за меня болеет вся семья!
     После окончания футбольного турнира, где копейчане заняли четвертое место из шести команд, голкипер заводчан, рабочий основного производства (уже более 12 лет ра-ботает на «Пластмассе») Алексей Чаусов тоже не скрывал эмоций:
- Уровень команд очень приличный. Но мы тоже неплохо смотрелись. Может, немного не хватало в концовке матчей. Перед «Кубком вызова» провели внутризаводской турнир. Играли шесть команд со всех цехов и участков. Собрали сборную - лучших из лучших. Но будем готовиться дальше. Покажем себя еще на летней спартакиаде «Техмаша».
     По итогам спартакиады лучшей мини-футбольной командой стал коллектив АО «Соликамский завод «Урал», в лыжной эстафете «золото» у Серовского механического завода. А первое общекомандное место и Кубок вызова завоевали сотрудники Пермского научно-исследовательского института полимерных материалов.









ПРЯМАЯ РЕЧЬ
Владимир Бисеров, заместитель главы Копейского городского округа:
- В Копейске уже проводилась отраслевая спартакиада работников одного из направлений нефтегазового комплекса. Сейчас завод «Пластмасс» - один из лидеров своей отрас-ли, входящий в мощнейший научно-производственный концерн «Техмаш», объединил уральские предприятия холдинга под флагом спартакиады «Кубок вызова». Это здорово, что завод проводит такую отраслевую спартакиаду у нас в Копейске. Такие состязания - прекрасная возможность для сотрудников начать или продолжить заниматься физкульту-рой и спортом, поддерживать себя в хорошей форме. В любом возрасте. На встречах с ру-ководителями других предприятий города, профсоюзными комитетами буду приводить такой опыт в пример. Мы можем проводить подобные отраслевые спартакиады. Это пре-красный пример!
Петр Галкин, чемпион Европы, чемпион СССР по боксу, заслуженный мастер спор-та, почетный гражданин Копейска:
- Очень рад за родной Копейск, за наш завод, что приняли и организовали такую спартакиаду. Честно скажу, за душу берет. Встретил здесь много знакомых из других городов, с которыми столько лет не виделся. Спорт действительно объединяет. Тем более что у нас есть хорошие условия для занятия спортом, для проведения состязаний. Напротив завода - прекрасный парк, стадион, подготовленные лыжные трассы.
КСТАТИ
     Накануне спартакиады на заводе «Пластмасс» также состоялся и семинар молодежи: «Кубок вызова» среди предприятий Уральского региона концерна «Техмаш». Цель молодежного семинара - решение комплексных задач по реализации государственной молодежной политики. В программе - «круглые столы», семинары, командообразующие мероприятия, посвященные реализации молодежной политики в интересах укрепления кадрового потенциала на предприятиях боеприпасного концерна.
                                                                                      (По материалам газеты «Комсомольская правда»)
31.03.201724 марта 2017г. состоялся обучающий семинар для профактива  
Трудовой кодекс: 100 уловок работодателя

      Трудовой кодекс - огромный свод прав и обязанностей, разобраться в нем простому человеку трудно. И это нередко использует работодатель, пытаясь сэкономить на трудовых отношениях, ущемляя права работников.
     Современное трудовое законодательство стало темой профсоюзного семинара-совещания, прошедшего недавно в Чебаркульском районе, на базе курорта «Кисегач». Участники - профактив областных организаций профсоюзов работников двух отраслей промышленности - оборонной и радиоэлектронной.
      Динамика изменений в современном трудовом законодательстве даже опытного юриста может поставить в тупик, не случайно общение председателей первичных и цеховых профорганизаций, приехавших на семинар, прошло в активном, диалоговом формате. Ответы на их многочисленные вопросы давала преподаватель ЮУрГУ, доцент кафедры государственных и гражданских правовых дисциплин Тамара Рукавишникова. Увольнение по сокращению, совмещение профессий, содержание, заключение и расторжение трудового договора - эти и другие темы преподаватель раскрыла на конкретных примерах из практики и особо сложных случаях, с учетом последних решений Верховного суда РФ. Внимание было заострено на тех моментах, когда работодатель чаще всего грешит отступлением от законодательства. Например, в трудовом договоре это пункты, касающиеся испытательного срока, гарантий и компенсаций за работу во вредных условиях труда, режима труда и отдыха.
     Впрочем, как подчеркнула Тамара Рукавишникова, сегодня законодатель становится жестче к нерадивым работодателям: ужесточились санкции за задержку выплаты заработной платы, повысились размеры штрафов за невыполнение целого ряда нормативных требований, увеличились сроки обращения работников в суд за взысканием невыплаченной зарплаты. Поэтому соблюдать Трудовой кодекс сегодня гораздо дешевле, чем нарушать в поисках выгоды.
     Еще один акцент был сделан на профессиональных стандартах. Неясностей в этой сфере пока предостаточно, поэтому преподаватель остановилась как на проблемных, так и на базовых моментах: отличие профстандартов от тарифно-квалификационных характеристик, современная статистика утвержденных профстандартов и уровней профессиональных квалификаций, изменение трудовых функций, новые нюансы в трудовых отношениях, связанные с внедрением профстандартов.
     Информационная работа в профсоюзной организации - тема, которой была посвящена вторая часть семинара. Тема тоже неслучайная: проблемы в этой сфере с каждым годом обостряются, что стало одной из причин объявления Федерацией Независимых Профсоюзов России 2017 года Годом профсоюзной информации. На семинар был приглашен представитель Федерации профсоюзов области, заместитель руководителя пресс-центра и редакции газеты «Труд и время на Южном Урале» Владимир Широков. Он рассказал о сегодняшних приоритетах в информационной политике областной Федерации профсоюзов, поделился обобщенным опытом и рекомендациями по организации информационной работы в первичной профорганизации и остановился подробнее на профсоюзном стенде - принципах работы с ним, содержании, подаче информационных материалов. Участники согласились, что информация - важнейший инструмент мотивации профсоюзного членства и что вести информационную работу нужно системно, регулярно и по всем направлениям - от классических стендов и живого общения до веб-страниц и социальных сетей.
                                                                      (По материалам газеты «Труд и время на Южном Урале»)

 

 

 



Страница  1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39
Адрес:
454091, г.Челябинск, ул. Цвиллинга, д.46а

Телефон:
(351-2) 63-62-41

Факс:
(351-2) 63-62-41

E-mail:




Председатель:
ДОЛГАНОВ Александр Семенович

Объединяет первичных профсоюзных организаций:
10



Служебный вход
 
 ©1991—2017 Всероссийский профсоюз работников оборонной промышленности. Все права защищены.
Дополнительная информация — vprop@mail.ru