Традиционно к Всемирному Дню охраны труда обком профсоюза проводит заседание «круглого стола» с участием  специалистов предприятий по охране труда и технике безопасности, уполномоченных профсоюза по охране труда, председателей первичных профсоюзных организаций.

И.о. заместителя руководителя Государственной инспекции труда Новокрещенов Николай Александрович отметил в своем выступлении, что

важнейшим индикатором состояния дел в охране труда является количество произошедших несчастных случаев на производстве. В течение 2015 года на оборонных предприятиях Свердловской области произошло 52 несчастных случая, в том числе пять с тяжёлыми последствиями и два смертельных. В течение 2014 года - 70 несчастных случаев. Наблюдается снижение по травматизму. Основными причинами несчастных случаев, как правило, являются неудовлетворительная организация работ и не проведение инструктажей по охране труда, обучения и проверки знаний по охране труда.

Из ежегодно выявляемых госинспекторами труда нарушений по вопросам охраны труда, наибольшее количество стабильно составляют нарушения, связанные с обучением и проведением инструктажей работников по охране труда. Данные нарушения выявляются практически при каждой проверке.

За 2015 год  администрациями и профсоюзными комитетами предприятий проведена значительная работа по улучшению условий труда, техники безопасности, промышленной безопасности и повышения культуры производства. Комиссией обкома по охране труда проведены тематические проверки по предоставлению компенсаций за работу во вредных условиях труда, было проведено 16 проверок по вопросам специальной оценки условий труда, выявлено 172 нарушения.

Технический инспектор труда Федерации профсоюзов Свердловской области Бикметов Рэстам Ильдусович привел примеры судебной практики по проблемам применения Федерального закона «О специальной оценке условий труда».

Участники мероприятия обменялись опытом  по проведению СОУТ, на некоторые вопросы сразу получали ответы.
          По окончании работы «круглого стола» состоялось заседание президиума областного комитета профсоюза. Члены президиума  приняли решения по вопросам:

- О  работе  администрации и профсоюзных комитетов и по обеспечению соблюдения законодательства об охране труда, состояния производственного травматизма.

- О проведении мероприятий Всемирного дня охраны труда.

- Об анализе актов проверок ревизионных комиссий финансово- хозяйственной деятельности первичных профсоюзных организаций за 2015 год.

- Об участии Свердловской областной организации Всероссийского профсоюза работников оборонной промышленности в Первомайских мероприятиях 2016

года.

30 марта на Акционерном обществе «Химический завод «Планта» в Нижнем Тагиле прошла конференция трудового коллектива по выполнению коллективного договора за 2015-й год и внесению изменений на 2016-й год. В целом работа администрации и профсоюзной организации по выполнению коллективного договора в минувшем году была признана удовлетворительной. Тем не менее, общая атмосфера конференции была несколько напряжённой, поскольку озвучивались наболевшие проблемы.

В своём докладе председатель первичной профсоюзной организации «ХЗ «Планта» Ольга Васильевна Мосина доложила о выполнении коллективного договора и о том, что требует пристального внимания. Публикуем выдержки из её доклада:

- Совместная работа администрации и профсоюзной организации позволила в 2015-м году выполнить условия  коллективного договора   полностью.

В коллективном договоре записан пункт - индексировать заработную плату не реже одного раза в год исходя из финансово-экономических показателей работы завода и при наличии денежных средств. Итоги финансово-экономической работы завода рассматривались с участием профсоюзного комитета. В  2015 году заработная плата повышалась на 10% в среднем в соответствии со ст.134 ТК  РФ и надеемся, что администрация  предприятия, в соответствии с трудовым законодательством,  найдет возможность повысить заработную плату работникам завода и в этом году.

На предприятии ведется большая работа по обучению персонала. Обучались работники занятые на опасных производственных объектах, ИТР завода, кадровый резерв руководителей, зам.генерального директора по производству, операторы станков с программным управлением МСП. При проведении обучения с отрывом от производства всем работникам в соответствии с трудовым законодательством сохранялось место работы и заработная плата. Затрачено на подготовку персонала 2 миллиона 173 тысячи рублей.

Повышенное внимание со стороны  профсоюзного комитета уделялось вопросам охраны труда и промышленной безопасности:

- укреплению здоровья  работников,

-обеспечению спецодеждой и средствами индивидуальной  защиты,

- организации работы уполномоченных по охране труда,

- участию  в работе III ступени  контроля по охране труда.

- регулярному  проведению профилактических  медосмотров,

 -проведению  специальной   оценки  условий труда на рабочих местах.

На предприятии в 2015 году проводилась работа по специальной оценке условий труда. По мере её  проведения нарабатывался положительный опыт, изучались руководящие  документы, так как от объективности результатов специальной оценки условий труда зависит выплата компенсаций работникам завода, занятым на работах с вредными и  опасными  условиями труда. Заводская комиссия внимательно рассматривает каждое рабочее место в соответствии с действующими законами. Другое дело, что законы направлены на снижение предоставляемых компенсаций, но с законами не спорят.

Очень важным событием является  открытие  столовой на спецпроизводстве. Работники, работающие во вредных  условиях труда, должны питаться горячей пищей во время и открытие столовой сделает их бытовые условия на производстве  комфортными.

В процессе работы в 2015-м году в  профком  поступило 874 обращения от работников завода по различным вопросам и все они рассмотрены, даны  на них ответы и что отрадно жалоб в комиссию по трудовым спорам не поступило. Это говорит о том,  что администрация и цеховые комитеты профсоюза, профсоюзный комитет вели активную работу по разъяснению трудового законодательства, все возникающие вопросы разъяснялись и решались администрацией и профсоюзным комитетом в рабочем порядке.

Коллективный договор по социальным вопросам  выполнен полностью.

Профсоюзный комитет выражает благодарность работникам и руководителям, ответственным  за  выполнение пунктов Коллективного договора и надеется, что внесенные в него сегодня дополнения и изменения не ухудшат  производственные показатели и социальные  гарантии наших работников.

Основные производственные показатели в своём докладе изложил генеральный директор общества Николай Иванович Князев. Он сказал, что 2015-й год для «Планты» по результатам работ в производственной и социальной деятельности в целом оценивается положительно. Коллектив выполнил все запланированные объёмы работ. Мероприятия коллективного договора за 2015-й год выполнены. Все социальные блага, обозначенные в коллективном договоре, были сохранены. Заработная плата выдавалась вовремя, она выросла на 9,5 процента. В завершении доклада генеральный директор особо выделил, что для эффективной работы всего предприятия каждый рабочий и специалист должны также работать эффективно.

Далее конференция перешла к прениям.             

И.Л. Шихалева, заместитель председателя профкома.

30 марта состоялась Конференция ФКП «НТИИМ» по коллективному договору. Очень важное событие в жизни предприятия, влияющее на работу и даже быт всех сотрудников. Собрание трудового коллектива, когда подводятся итоги работы за отчётный период, анализируются и обобщаются результаты, делаются серьёзные выводы, планируется деятельность на новый этап, вносятся изменения и дополнения в колдоговор.

Конференция проходила в Доме культуры «Салют», в спокойной деловой обстановке, в хорошем рабочем темпе. Зал был заполнен делегатами. Сейчас в институте испытания металлов работают 949 человек, на собрание было зарегистрировано 235 представителей трудового коллектива. Все решения принимались простым голосованием. В президиум Конференции были избраны: генеральный директор ФКП «НТИИМ» Николай Смирнов, председатель профкома предприятия Елена Генералова, руководитель аппарата генерального директора Леонид Задорин – председатель конференции, начальник лаборатории отдела №93 Алексей Серов. Был также утверждён секретариат, комиссия по подготовке проекта постановления и счётная комиссия.

В начале конференции с большим многоплановым докладом выступил Николай Смирнов. Генеральный директор подвёл итоги работы предприятия за 2015 год. Задачи, предусмотренные программой деятельности на год, выполнены. Обеспечена реализация запланированного объёма работ по испытаниям, НИОКР, производству полигонной аппаратуры. Исполнение плана составило 100,2%.

Освоены значительные средства по капитальным вложениям. Выполнен большой объём по ремонту зданий института и реконструкции аэродрома «Салка».

В текущем году стоит задача в увеличении доходов предприятия, поиске новых объёмов работ.

Говоря о работниках ФКП «НТИИМ», Николай Смирнов отметил положительные результаты по дисциплине труда и «текучести» кадров. Оплата труда сотрудников в 2015 году индексировалась, и в результате превысила на 7% среднюю зарплату по региону. На данный момент принято решение по увеличению окладов с 1 апреля 2016 года в размере 10%, а руководящему составу – на 5%.

В сфере охраны труда основная задача администрации - обеспечить безопасность и условия работы, соответствующие государственным и отраслевым нормативным требованиям. Главный положительный результат 2015 года, что отработали без производственного травматизма. Все мероприятия, предусмотренные «Соглашением по охране труда» профинансированы на 11% выше плановой суммы. Открыт профилакторий для медицинского обслуживания сотрудников.

Организована постоянная работа по переподготовке и повышению квалификации работников. Около 50% трудового коллектива прошли обучение на внутренних и внешних курсах. Создаются условия для реализации научно-технического и творческого потенциала молодёжи. Сотрудники, в возрасте до 35 лет, принимают активное участие в жизни предприятия, города, области.

Генеральный директор отметил, что ФКП «НТИИМ» ведёт активную социальную политику. В 2015 году значительная сумма направлена на развитие социальной сферы и помощь работникам и ветеранам института испытания металлов. Сохранены все гарантии и льготы, предусмотренные коллективным договором.

На предприятии проводится огромная работа по развитию художественной самодеятельности, физкультуры и спорта. Социальная политика института способствует созданию здорового, позитивного морально-психологического климата в коллективе.

Затем председатель профкома рассказала об успехах и сложностях в работе профсоюзной организации. Елена Генералова отметила большое значение коллективного договора, расширяющего социальные гарантии, закреплённые трудовым законодательством. Напомнила собравшимся о серьёзной большой работе, которую выполнил профком в течение прошлого года. Были проведены собрания в 39 структурных подразделениях, на отчётно-выборной конференции избран новый состав профкома. За год оказана достойная материальная помощь членам профсоюза и организован летний отдых для детей работников в городских лагерях. Постоянно проводятся мероприятия по специальной оценке условий труда, что позволяет сотрудникам сохранять дополнительные льготы и гарантии. По проблемам посёлка работают с обращениями работников, направляют письменные просьбы, предложения в администрацию города. По взаимной инициативе состоялись 2 встречи Главы Нижнего Тагила Сергея Носова с профактивом предприятия.

Непосредственно по теме коллективного договора Елена Генералова рассказала, что на новый период все мероприятия Колдоговора выполняются, сохранены социальные гарантии. Двусторонней комиссией приняты 7 новых предложений. Дополнения расширяют Перечень профессий с вредными и опасными условиями труда, которые увеличивают льготы и гарантии по оплате и отпуску; содержат меры, повышающие социальную защищённость работников.

Обсуждение коллективного договора продолжили представители трудового коллектива. Александр Сорокатый (СКБ ИЗАП), Евгений Фещенко (цех№2), Алексей Власов и Василий Молоканов (цех№11), Андрей Гомзиков (цех №9). Все докладчики отметили в основном позитивные тенденции в организации и условиях труда, по соблюдению социальных гарантий и льгот. Были высказаны отдельные замечания и пожелания на будущее. В целом выполнение коллективного договора в 2015 году признано удовлетворительным.

По окончанию прений председателем Конференции Леонидом Задориным было предложено зачитать проект постановления по коллективному договору на плановый 2016 год. Делегаты внимательно выслушали текст документа, после чего проголосовали за его принятие.

Конференция ФКП «НТИИМ» ещё раз показала, что предприятие на высоком уровне сохраняет все социальные гарантии, а взаимодействие руководителей института и профсоюзного комитета может быть достойным примером сотрудничества на благо работников и для пользы общего дела.