С 10 по 12 октября председатели цеховых организаций ППО «Уралвагонзавод» приняли участие в учебном семинаре, подготовленном НОУ «УМЦ профсоюзов Свердловской области» под руководством Бирюченко Людмилы Михайловны.

В программу обучения вошли вопросы практики трудового законодательства в современных социально-экономических условиях, деятельности по правовой защите членов профсоюза; права профсоюзов и их представителей в осуществлении контроля за охраной труда, а также вопросы мотивации профсоюзной работы и стрессоустойчивости.

О практике применения трудового законодательства рассказала доктор юридических наук, доцент УрГЮА, профессор кафедры трудового права Саликова Наталья Михайловна. В ходе лекции участники обсудили вопросы изменений, внесенных в Федеральный закон № 125 ФЗ от 20.07.2012 «О донорстве крови и ее компонентов», вопросы, касающиеся Постановления «О переносе выходных дней в 2013 году» и подробнее остановились на проведении аттестации рабочих мест.

Заместитель председателя ФПСО, руководитель департамента социально-трудовых отношений, Киселев Алексей Михайлович, акцентировал внимание председателей цеховых комитетов на разработанных и представленных профсоюзами «Стандартах достойного труда» Разработанные стандарты отличаются от действующих норм трудового законодательства в сторону более справедливой оценки результатов труда.

В форме активного диалога, тренингов, раскрывающих сущность вопроса, проводила работу с активом кандидат философских наук, доцент УрФУ, психолог Глухова Алина Николаевна. Она пояснила, что общественным лидерам, совмещающим производственные обязанности с обязанностями, возложенными на них доверием трудового коллектива, как никому другому известно понятие «эмоционального выгорания», поэтому так важно каждому подобрать свой метод профилактики и преодоления стрессовых ситуаций.

Заместитель председателя СТО Российского профсоюза работников культуры, психолог Вешкурцева Любовь Борисовна акцентировала, что вопрос повышения квалификации, постоянного самосовершенствования и мотивации необходимо решать на всех уровнях, начиная с председателей цеховых комитетов. Центр тяжести профсоюзной работы в сфере защиты интересов трудящихся во многом лежит на плечах цеховой организации. Именно в трудовых коллективах реализуются и получают свое развитие все решения профсоюза.

Сегодня профсоюзный лидер должен обладать не только внутренним потенциалом выполнения общественной работы, но постоянно повышать уровень своих правовых, экономических, психологических знаний, поэтому обучение актива является одной из приоритетных задач в работе профсоюзного комитета ППО «Уралвагонзавод».