119119, Москва, Ленинский пр-т 42, а/я 259 Тел./Факс: 938-83-13
Всероссийский профсоюз
работников оборонной промышленности
ОБОРОНПРОФ В единстве — наша сила!
Главная
Визитная карточка профсоюза
О профсоюзе
Структура профсоюза
Лидеры профсоюза
Организации профсоюза
Наши издания
Календарь мероприятий
Социальное партнерство
Наши партнеры
Межотраслевое соглашение
Молодежная политика
Молодежная комиссия
Новости
Форум
Ассоциация Российских профсоюзов оборонных отраслей промышленности
Международное сотрудничество
Устав
и нормативные документы
Рекомендуем посетить
Вопрос-ответ
Контактная информация
Свердловская областная организация профсоюза
← Вернуться к списку территориальных организаций профсоюза

Новости, события, факты

03.03.201427 февраля 2014 года прошло заседание областного комитета профсоюза  
фото
Перед заседанием областного комитета профсоюза состоялась внеочередная профсоюзная конференция.  Членом Центрального комитета профсоюза от нашей организации делегирован ЛУТОХИН Евгений Владимирович - заместитель председателя первичной профсоюзной организации "Уралвагонзавод".
На заседании областного комитета профсоюза были рассмотрены вопросы:
- Об избрании в состав президиума Свердловского областного комитета профсоюза Лутохина Е.В. 
- "О выполнении  коллективных договоров и Федерального отраслевого соглашения на 2011-2013 годы и задачах первичных профсоюзных организаций по защите прав трудящихся". 
- Об итогах ревизии финансово-хозяйственной деятельности Свердловской областной организации  профсоюза за 2013год. 
- Об исполнении сметы доходов и расходов профсоюзного бюджета и годовом бухгалтерском балансе Свердловской областной организации профсоюза за 2013 год. 
- О выполнении плана сбора, перечисления членских профсоюзных взносов и их использовании за 2013 год.
Для информации о  состоянии дел на наших предприятий по выполнению коллективных договоров (из доклада председателя областной организации профсоюза):
     Сегодня мы подводим итоги нашей работы при заключении коллективных договоров, руководствуясь  Соглашением, действующего с 2009 года. В 2011 году срок действия Федерального отраслевого соглашения был продлен до 2013 года.

     В первую очередь необходимо отметить, что на всех наших предприятиях  заключены  коллективные договоры. Сторонами коллективного договора являются от работодателя – генеральный директор, от работников в лице их представителя – председатель первичной профсоюзной организации. Подписывая коллективный договор, обе стороны принимают на себя обязательства  для создания необходимых условий, обеспечивающих стабильную работу, повышение уровня жизни работающих и их социально-правовую защиту.

    В коллективные договоры на всех предприятиях включены нормы Трудового кодекса, предусматривающие коллективно-договорное регулирование социально-трудовых отношений, основные разделы Федерального отраслевого Соглашения, в частности разделы: «Трудовые отношения. Режим труда и отдыха"; «Оплата труда»; «Охрана труда и здоровья»; «Социальные гарантии, льготы и компенсации» также включены в КД.

    Основной нашей задачей является достижение достойной оплаты труда работающих. Сравнивая среднюю зарплату работающих на предприятиях, повышение за пять лет ощутимо, но  пункт 5.8. Соглашения (довести к концу 2013 года размер заработной платы работников до уровня не менее 4,0 прожиточного минимума трудоспособного населения…, а он по Свердловской области  на 4 квартал 2013 года составил 8191 руб.), большинством предприятий не выполнен. Добиться безусловного выполнения данного показателя не удается в силу финансово-экономического положения предприятий, работодатели не всегда соглашаются поднимать уровень оплаты труда, ссылаясь на то, что темпы роста заработной платы опережают темпы роста производительности труда. Но сам факт того, что результаты переговоров  находят отражение в коллективных договорах, является определенным успехом.

Благодаря настойчивой работе профсоюзных комитетов  в ОАО «Серовский механический завод»  была проиндексирована тарифная сетка с коэффициентом к росту потребительских цена на 2,2%, принято Положение о премировании специалистов и служащих, предусматривающее повышение размера премии до 40%  (максимальный размер премии был 25%). В ОАО «Уралтрансмаш» с 1 февраля 2013 года были введены новые часовые тарифные ставки и оклады, новые ставки и оклады  в ОАО «НПК «Уралвагонзавод»  введены с 1 января 2014 года. Ещё раз хочется отметить, что в ОАО «Серовский механический завод» все пункты Соглашения (34 пункта), механизм выполнения которых должен устанавливаться коллективным  договором,   включены   в  КД,  не   выполнен  только  один пункт - 5.8. При этом работодатель взял на себя обязательство: достичь показателя по уровню средней заработной платы, определенного ФОС, после проведения полной реконструкции предприятия в рамках плана технического перевооружения по Федеральной целевой программе «Развитие оборонно-промышленного комплекса».

    На предприятиях отрасли нет работников, получающих заработную плату ниже прожиточного минимума в регионе. В то же время все предприятия не выполняют Соглашение в части установления минимальной заработной платы в размере не ниже 1,5 прожиточного минимума в регионе.

Как следует из информации председателей профсоюзных организаций только из-за финансового положения предприятий нет возможности довести уровень минимальной заработной платы до такого показателя. В то же время с момента подписания Федерального Соглашения ни одно предприятие не обратилось в Минпромторг России с мотивированным отказом присоединиться к ФОС или невозможности выполнения каких-либо пунктов Соглашения.

     На большинстве предприятий отрасли не выполняется п. 5.12 ФОС- индексация заработной платы. Данная проблема возникает из года в год. В 2013 году ОАО «Серовский механический завод», ОАО «ХЗ «Планта», ФКП «НТИИМ» провели индексацию с коэффициентом к росту потребительских цен 2,2. Остальные предприятия ежегодно проводят повышение заработной платы, зачастую не всем работникам  структурных подразделений. При проверках предприятий комиссия обкома профсоюза часто встречается с тем, что тарифные ставки, оклады работников даже, если и повышаются, то автоматически снижаются премиальные выплаты и работники получают зарплату на руки в той же сумме, а иногда даже и ниже прежней заработной платы.
Все предприятия выплачивают вознаграждение за нерабочие праздничные дни, только ряд предприятий не выполняют условия пункта 5.11 ФОС, предусматривающего выплату в размере менее среднего дневного заработка. Например, ОАО «Серовский механический завод», ОАО «ХЗ «Планта», ОАО «НПК «Уралвагонзавод» выплачивают в размере дневного тарифа. ОАО «Уралтрансмаш» выплачивает в размере двух третей тарифной ставки присвоенного разряда. ОАО «УОМЗ» выплачивает в размере 30 % часовой тарифной ставки.

     На ОАО «Серовский механический завод», ОАО «Завод № 9» имеются случаи принуждения к увольнению, изменению условий трудового договора, но благодаря оперативному вмешательству профсоюзных организаций таких работников удалось отстоять. Председатели консультируют работников о необходимых действиях и поведению, эффективно проводят двусторонние переговоры с работодателем. В случае выявления такого нарушения председатель Серовского механического завода направляет требование работодателю об устранении нарушения.

   Все предприятия включают в КД обязательства работодателя:

- Предоставлять уполномоченным (доверенным лицам) по охране труда еженедельно не менее 2 часов для исполнения ими своих обязанностей с сохранением заработка по основной работе; 

- Осуществлять увольнение уполномоченного (доверенного) лица по охране труда по инициативе работодателя в соответствии с пунктами 2, 3 и 5 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации только с предварительного согласия профсоюзного комитета;

На всех предприятиях избраны комиссии по трудовым спорам.                    За период 2011-2013 гг. количество трудовых споров на ОАО «НПК «Уралвагонзавод» составило 289, ОАО «Серовский механический завод» - 2, ФКП «НТИИМ» - 1, ОАО «Уралтрансмаш» - 8, ОАО «ХЗ «Планта» - 17. Причём при эффективной работе профкомов часть заявлений была отозвана и решена работодателем положительно без рассмотрения КТС.

На некоторых предприятиях закреплено в коллективном договоре премирование штатных работников профкома, частичная оплата труда председателя профкома (ОАО «Серовский механический завод», ОАО «ХЗ «Планта»), предусмотрено выделение средств работодателем на культурно-массовые и спортивные мероприятия.
       Свердловская область – первый регион, который установил минимальную зарплату в регионе выше МРОТ. В то же время стоит обратить внимание, что минимальная заработная плата в субъекте ниже прожиточного минимума трудоспособного населения, поэтому не применима на предприятиях оборонной промышленности, так как ФОС устанавливает минимальную зарплату на уровне 1,5 прожиточного минимума.

      Для эффективного исполнения соглашения, коллективных договоров необходимо обратить внимание на степень ответственности руководителей всех рангов за выполнение ФОС. Необходимо обеспечить реальную ответственность работодателя за невыполнение положений отраслевого соглашения. Увеличить защищённость и гарантии  неосвобождённых работников первичных профсоюзных организаций.

     По мнению всех первичных профсоюзных организаций для эффективной деятельности, её мотивации, необходимо, чтобы реальные достижения профсоюзной организации распространялись только на членов профсоюза.
фото
фото
фото

фото

фото

По окончании заседания областного комитета профсоюза первичной профсоюзной организации "Химический завод "Планта" - победителю областного смотра-конкурса "Лучшая первичная профсоюзная организация года" была вручена Почетная грамота и денежная премия.

04.02.2014Заседание президиума обкома профсоюза  
            31 января 2014 года состоялось расширенное заседание президиума областного комитета профсоюза. Был рассмотрен вопрос "О статистическом  отчете Свердловской областной организации профсоюза за 2013 год". Было принято решение разработать мероприятия по увеличению и сохранению профсоюзного членства и в марте месяце на очередном заседании президиума обкома профсоюза рассмотреть вопрос о мерах по укреплению членских профорганизаций.

Из справки о сводном статистическом отчете Свердловской областной организации Всероссийского профсоюза работников оборонной промышленности за 2013 год: Общая численность работающих на предприятиях  составляет 44324 человека, из них членов профсоюза на 1 января 2013 года - 31034 человека, что составляет 70,0 % профсоюзного членства.

Анализируя данные по количеству работающих членов профсоюза, следует отметить, что по сравнению с 2012 годом численность уменьшилась на 1599 человек, при этом работающих на предприятиях увеличилось на 364 человека.

В Свердловскую областную организацию профсоюза входят 15 первичных профсоюзных организаций. В 2013 году включены с состав областной организации профсоюза две профорганизации, это первичная профсоюзная организация Волчанского механического завода и первичная профсоюзная организация «Швабе-Оборонпроф».

Основная часть  работающих членов профсоюза приходится на первичную профсоюзную организацию «Уралвагонзавод» (71,8%), членов профсоюза в ней 22285 человек.

Малочисленными профорганизациями остаются «Верхнетуринский машиностроительный  завод» (100 человек), ОАО «Калиновский химический завод» (112 человек), ОАО «Уральский научно-исследовательский технологический институт» (58 человек).

Наиболее высокий уровень профсоюзного членства среди работающих  на  Химический завод «Планта» (95,3%), «Нижнетагильский институт испытания металлов» (82,0%), «Уралвагонзавод» (75,6%).

               Низкий процент охвата профчленством остается на предприятиях: «Верхнетуринский машиностроительный  завод» (14,3%), ОАО «Уральский научно–исследовательский технологический институт» (23,5%), ОАО «Калиновский химический завод» (25,5%).

               Снижение членов профсоюза  в 2013 году произошло практически во всех первичных профсоюзных организациях. Заметное снижение отмечается в ППО «Уралвагонзавод», в сравнении с 2012 годом  численность членов профсоюза уменьшилась на 1938 человек. В ППО «ОАО «УОМЗ» численность уменьшилась на 380 человек. На ОАО «УОМЗ» снижение профчленства связано с  резким сокращением численности работающих на предприятии. За 2013 год работающих стало на 500 человек меньше.

Учитывая тот факт, что  работники увольняются с предприятий, а на их место приходят другие, за отчетный период  принято  в  профсоюз 3684 человека. Эта цифра позволяет сделать вывод, что в сложных экономических условиях профсоюзный актив ведет целенаправленную работу по защите трудовых прав работающих, ищет новые пути повышения мотивации профчленства.   

               По сравнению с 2012 годом, членов профсоюза среди молодёжи в этом году уменьшилось на 261 человек. Процент профчленства среди молодёжи от общего числа работающих членов профсоюза составляет 38,5%.

Анализируя состав выборных органов, можно отметить, что молодежь в основном привлечена к профсоюзной работе в цеховых комитетах профсоюза и в качестве профгрупоргов. Председателей цеховых  комитетов профсоюза из числа молодежи 12,3%.

По представленным данным в отчетном периоде обучено 1310  человек. Из них 12 председателей первичных профсоюзных организаций.

Председателей цеховых комитетов профсоюза -194 человека;

Профгрупоргов – 934 человека;

Членов всех комиссий профкомов – 134 человека;

Членов ревизионной комиссии - 18 человек.

Специалистов аппарата профкомов – 12 человек.

Анализируя снижение численности членов профсоюза, процент охвата, необходимо отметить, что имеются первичные профсоюзные организации, где   отсутствует системный подход к использованию всех имеющихся в настоящее время ресурсов для результативности мотивации профсоюзного членства, недостаточной эффективностью защитной деятельности профсоюзной организации  по решению конкретных проблем работников на рабочем месте и недостаточной информационно-пропагандистской работой.

03.02.2014Несмотря на лютый мороз, праздник состоялся!  

31 января 2014 года во Дворце железнодорожников состоялось торжественное мероприятие, посвященное Дню профсоюзного активиста. Почти пятьсот профсоюзных лидеров приняли в нём участие. Гостями профсоюзного праздника были Губернатор Свердловской области Евгений Куйвашев, заместитель председателя Федерации Независимых Профсоюзов России  Галина Келехсаева, главный редактор газеты «Солидарность» Александр Шершуков.

 «У нас есть много профессиональных праздников, но дня, в который бы чествовались профсоюзные активисты, лидеры своих трудовых коллективов, ежедневно отстаивающие права и гарантии своих коллег, не жалеющие на это своего времени, энергии, знаний и опыта, не было, - говорит председатель ФПСО Андрей Ветлужских. – И мы решили восполнить этот пробел, приняв решение об учреждении нашего областного профессионального праздника – Дня профсоюзного активиста».

В 2010 г. председатель ФПСО Андрей Ветлужских обратился к губернатору Свердловской области Александру Мишарину с просьбой поддержать его инициативу об учреждении знаменательной даты Свердловской области - День образования профсоюзного движения.

 7 октября 2010 г., во Всемирный день коллективных действий профсоюзов «За достойный труд», губернатор Свердловской области Александр Мишарин, выступая перед профсоюзными лидерами предприятий и организаций региона, собравшимися на областное совещание, объявил о своем решении учредить знаменательную дату Свердловской области - День образования профсоюзного движения.

Буквально через несколько дней, 11 октября 2010 г., соответствующий Указ  губернатора «Об установлении знаменательную дату Свердловской области - День образования профсоюзного движения в Свердловской области» № 896-УГ был издан.

«Для тысяч профактивистов, подавляющее большинство которых занимается профсоюзной деятельностью на неосвобожденной основе, этот указ губернатора – официальное признание их заслуг в деле защиты социально-трудовых прав наемных работников», - уверен лидер свердловских профсоюзов Андрей Ветлужских.

1 февраля 2011 г., когда празднование Дня профактивиста впервые проходило уже в статусе знаменательной даты Свердловской области, только в Екатеринбурге собралось 600 профсоюзных лидеров предприятий и организаций области, руководителей областных отраслевых профсоюзов, правовых и технических инспекторов труда, профсоюзных юристов и адвокатов, организаторов тематических профсоюзных смен в детских оздоровительных лагерях, участников конкурсов профсоюзных агитбригад и агитплакатов, конкурса «Профсоюз помог» на приз газеты ФПСО «Вестник профсоюзов» и т. д. Профактиву вручаются правительственные и профсоюзные награды.

С каждым годом география профсоюзного праздника расширяется: все в большем и большем числе муниципальных образований, на торжественных собраниях и концертах по праву чествуются лучшие из лучших профсоюзных лидеров. Однако и в такие праздничные дни профсоюзные лидеры не забывают о своей работе: в рамках Дня профактивиста проходят встречи профактива с главами муниципалитетов, где обсуждаются актуальные вопросы социально-трудовых отношений и принимаются решения, серьезно влияющие на жизнь тысяч людей труда.

Федерация профсоюзов Свердловской области (ФПСО) – самая мощная из всех общественных организаций Уральского региона и третья по численности в составе Федерации независимых профсоюзов России после профобъединений Москвы и Татарстана. Общая численность членов профсоюзов в составе ФПСО - около 1 миллиона человек. Председатель Федерации профсоюзов Свердловской области – Андрей Леонидович Ветлужских.

Благодарственными письмами Губернатора Свердловской  области была отмечена многолетняя и эффективная работа по защите прав и интересов трудящихся председателей первичных профсоюзных организаций Серовского механического завода Артёменко Елены Ивановны и «Химический завод «Планта» Мосиной Ольги Васильевны.
фото

фото



Страница  1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82
Адрес:
620075, г.Екатеринбург, ул. Пушкина, д.10, офис 507

Телефон:
(343-3) 71-60-50

Факс:
(343-3) 71-57-30

E-mail:




Председатель:
КРАСНОРУЦКОВ Владимир Владимирович

Объединяет первичных профсоюзных организаций:
15



Служебный вход
 
 ©1991—2021 Всероссийский профсоюз работников оборонной промышленности. Все права защищены.
Дополнительная информация — vprop@mail.ru