ОБОРОНПРОФ — Официальный сайт всероссийского профсоюза работников оборонной промышленности

Насколько эффективно реализуется законодательство в части организации деятельности по профориентации и трудоустройству молодежи - стало основным вопросом выездного заседания Комитета Госсовета РТ по социальной политике, прошедшем в Зеленодольске на базе АО «ПОЗиС», продукция которого известна и за пределами России.

Депутаты ознакомились с оздоровительно-физкультурным центром санатория-профилактория «Волга», посетили центр специального машиностроения, кузнечное производство, а также комплекс по производству бытовой и медицинской техники POZIS.
Нужно сказать, что данное предприятие было выбрано не случайно - работа с молодежью является одним из приоритетных направлений кадровой политики организации. И здесь уже давно налажена система непрерывной профессиональной подготовки, когда молодые люди, учась в вузе или сузе, проходят практику на заводе. Что позволяет не только привлекать молодых специалистов на предприятие, но и получать квалифицированных специалистов, которые четко знают свое дело. Численность работающей молодежи в возрасте до 30 лет составляет свыше 20% от общей численности работников предприятия.
«Наш комитет не раз рассматривал вопросы по профориентации и трудоустройству молодежи, - отметили в интервью журналистам председатель Комитета Госсовета РТ по социальной политике Светлана Захарова. - И сегодняшнее обсуждение показало, государство в одиночку с этой задачей не справляется, поэтому положительный опыт АО «ПОЗиС» в части привлечения и поддержки молодых специалистов, необходимо взять на вооружение и всем остальным предприятиям, где этого еще нет».
С 2008 года АО «ПОЗиС» участвует в работе по целевой контрактной подготовке (на бюджетной основе) будущих специалистов, которая организована по востребованным техническим специальностям с квалификацией «инженер» в трех ВУЗах в Республике Татарстан: Казанский национальный исследовательский технический университет им.А.Н.Туполева, Казанский национальный исследовательский технологический университет и Казанский государственный энергетический университет.
Коллективу завода удалось не только сохранить, но и развить шефские связи с Зеленодольским механическим колледжем и Волжским индустриально-технологическим техникумом (город Волжск, Республика Марий Эл). «Зеленодольский механический колледж» является базовой образовательной организацией для предприятия и получает от него необходимую помощь и поддержку. На заводе трудятся 628 выпускников колледжа, в том числе руководителей всех уровней - 98 человек.
Не смотря на то, что завод динамично развивается, есть тема, которая беспокоит всех сотрудников предприятия. С этим вопросом к депутатам обратился не один специалист. Касается он того, что в Набережных Челнах открывается завод китайской компании «Хайер», который будет также производить холодильники. И хотя на АО «ПОЗиС» конкуренции не боятся, но она должна быть в равных экономических условиях. А китайцам дают значительные налоговые преференции, коих у Зеленодольского предприятия нет. Неравные условия могут привести к печальным последствиям не только для завода, но и для города, ведь завод является градообразующим предприятием. Поэтому так важно, чтобы эта тема была поднята на самом высоком уровне, и АО «ПОЗиС» получило такие же преференции.

Новости, события, факты