26 марта в Малом зале Дворца труда состоялась встреча профсоюзного актива с депутатом Государственной Думы РФ Александром Геннадьевичем Сидякиным по вопросу «Об изменениях законодательства РФ в сфере ЖКХ». 

       
    Первоочередное внимание в ее докладе было посвящено ключевой задаче социальных партнеров - решению вопросов достойной оплаты труда, как важнейшей составляющей качества жизни.
    Несмотря на снижение темпов роста экономики, предпринимаемые социальными партнерами меры коллективно-договорного и государственного регулирования по повышению уровня жизни населения позволили на 8,7% увеличить номинальные денежные доходы населения и довести их до 26,1 тыс. рублей. Среднемесячная заработная плата выросла на 12,9% (в РФ - на 12,3%) и достигла 26,0 тыс. рублей (РФ - 29,9 тыс. рублей). По итогам 2013 года Татарстан занял 1-е место в ПФО по уровню оплаты труда.
    Согласно Указу Президента России №597 в режиме трехстороннего сотрудничества были реализованы меры по оплате труда работников бюджетной сферы, по отдельным позициям - с превышением параметров, установленных «дорожными картами». В итоге в образовании заработная плата повысилась на 17,2% и доведена до 19,4 тыс. рублей; в здравоохранении - на 24,9% (22,0 тыс. руб.); в сфере культуры и искусства - на 26,8% (16,9 тыс. руб.).
    С участием профсоюзов был принят Закон РТ «О потребительской корзине в РТ», благодаря которому на 15% повысился прожиточный минимум пенсионеров, что позволило на 21% увеличить размер социальных доплат малоимущим пенсионерам в текущем году.  
   Однако, по признанию республиканского профлидера, процесс продвижения достойного труда идет медленно. По уровню оплаты труда Татарстан занимает лишь 29 место среди регионов России - при этом по основным социально-экономическим показателям находится в лидирующей группе. Более того, в минувшем году остро обозначилась проблема задолженности по заработной плате, которая в течение года выросла в 3,5 раза - от 34 до 120 млн. рублей.
    По убеждению докладчика, решение проблемы установления достойной и справедливой заработной платы зависит от проводимой социальными партнерами сбалансированной социально-экономической политики, в которой регулирование заработной платы должно быть встроено в механизм экономического роста.
   Говоря о ситуации на рынке труда и занятости населения, Татьяна Водопьянова обратила внимание аудитории на то, что согласованность действий социальных партнеров при реализации мероприятий по содействию занятости позволили значительно снизить уровень безработицы и достичь наименьшего значения за последние два десятилетия.
   
    Однако, несмотря на выполнение профсоюзами основных мероприятий по обеспечению занятости и развитию рынка труда, заложенных в республиканском соглашении, еще многие вопросы в сфере развития рынка труда и обеспечения занятости ждут своего решения. Это - более качественный и результативный мониторинг республиканского рынка труда и потребности предприятий в кадрах; квотирование рабочих мест для выпускников, расширение охвата профобучением работников и многое другое.
   В рамках социального партнерства приоритетной остается работа в области охраны труда и здоровья работников. Было подчеркнуто, что на предприятиях и в организациях, где есть профсоюзные структуры, количество несчастных случаев с тяжелыми последствиями в 2013 году сократилось на 50%. К сожалению, несмотря на предпринимаемые меры, уровень смертельного производственного травматизма в республике остается чрезвычайно высоким. Третий год подряд по этому показателю Татарстан находится на первом месте среди субъектов Приволжского федерального округа. По оперативным данным, в минувшем году произошло 174 тяжелых несчастных случая (2012г - 195). Погибло 99 человек (2012 -111). Около 200 работников получили профессиональные заболевания, более 200 стали инвалидами. Растет численность работающих в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам.
    По мнению Водопьяновой, объективно назрела ситуация, когда необходимо активизировать работу по принятию Закона «О наделении органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями Республики Татарстан в области охраны труда».
    Значительная часть доклада была посвящена правозащитной работе, экономическая эффективность которой за прошлый год составила более 100 млн. рублей; молодежной политике; информационной составляющей и дальнейшему развитию социального партнерства.
     Что касается последнего, то Татьяна Павловна выразила озабоченность по поводу отсутствия практически во всех муниципальных районах полноправного представительства работодателей, без чего диалог социальных партнеров не достигает должной эффективности. А также тем, что на сегодняшний день около полутора тысяч колдоговоров заключены с участием, так называемых, иных представителей работников, защитный потенциал которых ограничен лишь отдельными статьями Трудового кодекса РФ. «Более того, - как уточнила она, - подобные колдоговоры находятся вне системы социального партнерства, так как в соответствии с Трудовым Кодексом (ст. 29) представительство работников на более высоком уровне, чем организация (предприятие) могут осуществлять только профсоюзы и их объединения. Рассчитываем, что в интересах дальнейшего развития социального партнерства наши позиции будут поддержаны, как правительственной стороной, так и работодателями».
    В 2014 году социальным партнерам предстоит заключать новое республиканское соглашение с новыми индикаторами жизни, соответствующими вызовам времени, и здесь, как сказала руководитель Федерации профсоюзов Татарстана, они «должны быть едины в стремлении сделать труд миллионов татарстанцев облагороженным технически, осмысленным социально и приносящим удовлетворение. Сегодня - это единственно верный путь сохранения тенденции роста экономики республики».
    В прениях по докладу выступили: председатель Татарстанской организации профсоюза машиностроителей РФ Лидия Павлова, генеральный директор ОАО «ПО «Завод имени Серго» Радик Хасанов, первый заместитель министра труда, занятости и социальной защиты РТ Айрат Хасанов, первый вице-президент Регионального объединения работодателей «Ассоциация предприятий и предпринимателей РТ», председатель Совета директоров ОАО «Казанский завод «Электроприбор» Геннадий Дивавин, председатель координационного совета организаций профсоюзов г.Казани Татьяна Сушенцова.
    В их выступлениях были подняты вопросы подготовки профессиональных кадров для предприятий и адекватной оценки их труда; необъективности такого показателя как средняя заработная плата, содержащего в себе усредненную оплату труда всех категорий работников в отрасли; вложения средств в высокие технологии; сдерживания роста тарифов естественных монополий, препятствующего продвижению товаров отечественного товаропроизводителя на мировой рынок и другие.
    В работе заседания Совета приняла участие и выступила по проблемам социального партнерства на федеральном, отраслевом и региональном уровнях заместитель председателя ФНПР Нина Кузьмина. В частности, она остро отреагировала на - в который уже раз! - поставленную в выступлении Геннадия Дивавина задачу повышения производительности труда. По ее мнению, ставить этот вопрос перед работником, не имеющим сегодня никакой собственности на предприятии, просто не корректно. Это не его, работника, дело, а забота собственника и менеджера. Кроме того, посчитать производительность труда, особенно в отраслях социальной сферы, весьма проблематично. Позиция же профсоюзов такова - крайне низкие зарплаты лишают работника элементарных стимулов к производительному труду. Внедренные ФНПР стандарты достойного труда, которые, по словам Нины Николаевны, положены в основу Генерального соглашения, переведены в настоящее время в так называемые дорожные карты, которые показывают куда и с какой скоростью мы должны двигаться к поставленной цели.
     Заместитель председателя ФНПР назвала Федерацию профсоюзов республики одной из самых эффективных структур с точки зрения развития социального партнерства и регулирования социально-трудовых отношений. И выразила уверенность, что опыт татарстанских профсоюзов будет распространен на более широкую аудиторию, тем более, что у Российской трехсторонней комиссии есть такая задача.
                                                    
 Нина Гатауллина, фото Артема Барабанова 
 
По материалам сайта ФП РТ