Информация взята с сайта ФП РТ

В любой организации залогом хорошего микроклимата является информированность работников о текущем состоянии дел. Чтобы люди могли оперативно получать достоверную информацию, делиться своими проблемами и знать о перспективах завода, руководство предприятия ежегодно проводит расширенные совещания по итогам работы цехов и отделов. На минувшей неделе казанский пороховой завод подвел итоги производственно-хозяйственной деятельности предприятия за 2016 год с участием руководителей производств, отделов, структурных подразделений, профсоюзного актива и рабочего персонала.
Главный итог минувшего года - завод вновь увеличил объёмы производства. Ключевая мысль совещания, озвученная генеральным директором: «У предприятия высокие экономические показатели, но есть ряд задач в сфере охраны труда и техники безопасности, которые еще предстоит решить».
Финансово-экономическая деятельность предприятия действительно достаточно эффективна в плане производства и основных показателей. Завод наращивает объемы, структурирует свою экономику, плотно наполняя на этот год портфель заказов по двум направлениям - оборонному и гражданскому. Судя по всему, не менее насыщенным ожидается наступивший год. Все составляющие позволяют уверенно думать о перспективе. Такие выводы следуют из данных, приведенных в докладе генерального директора предприятия Х.З.Гиниятова на итоговом совещании:
«Объем производства в действующих ценах в 2016 году по сравнению с 2015 годом вырос на 115,9 %, объем реализации - на 110,3 %, объем поступления денежных средств - на 110,2 %. В структуре производства по сравнению с 2015 годом объем производства военной продукции снизился на 13 %, темпы роста военной продукции составили 82,2 %, гражданской - 148,2 %.
Увеличились затраты на текущий и капитальный ремонт. Темп роста составил 116,6 %. Произошел рост средней заработной платы по предприятию. Зарплата достойная, но есть резервы, чтобы при росте производительности труда ее увеличивать. Безусловно, ни один рубль, вложенный в модернизацию, не пропал зря. Все закупленное оборудование введено в эксплуатацию, обеспечено необходимой оснасткой».
Далее глава предприятия детально проанализировал технико-экономические показатели основных цехов завода и перешел к одному из самых острых вопросов.
Современное производство - это люди. Сегодня на заводе заняты более полутора тысяч человек. Руководство предприятия понимает: если человек доволен условиями труда, социальным пакетом, это неизбежно сказывается на результатах его работы. Все социально направленные программы, реализуемые на заводе, получают своё продолжение и развитие и в наступившем году.
Под особым вниманием - вопросы охраны труда. В минувшем году увеличились общие затраты на это направление. Темпы роста составили 109,7 %.
Производственные площади и технологическое оборудование без человека мертвы, и именно люди, профессионалы наполняют его жизнью и заставляют приносить пользу. Есть известные строки «Гвозди бы делать из этих людей, крепче бы не было в мире гвоздей». Они характеризуют многих заводчан. Х.З.Гиниятов призвал работников предприятия быть ответственнее на рабочих местах, особенно, в части соблюдения трудовой дисциплины, требований охраны труда и техники безопасности. О плачевных последствиях халатного отношения к этому вопросу и серьезных финансовых вложениях предприятия в совершенствование системы охраны труда, пожарной безопасности доложил директор по спецрежиму и промбезопасности И.Н.Ахмадуллин.
В суммарном выражении, отметил он, в 2016 году на предприятии были выделены финансовые затраты на мероприятия по осуществлению производственного контроля в области промышленной, экологической безопасности, охраны труда и пожарной безопасности, а именно:

На мероприятия по промышленной безопасности - 3 млн. 355 тыс. рублей
На охрану окружающей среды - 3 млн 224 тыс.руб.
На охрану труда - 31 млн. 550 тыс. рублей.
На пожарную безопасность - 13 млн 285 тыс. 402 руб.

Совещание завершилось кратким докладом главного инженера завода В.Г.Борбузанова о текущем и планируемом техвооружении. Подводя итог обсуждению вопросов повестки дня, генеральный директор завода подчеркнул, что достигнутые результаты работы, эффективность производства, экономической политики должны послужить всему коллективу мощным стимулом для дальнейшей работы, в первую очередь, в сфере соблюдения всех требований и правил техники безопасности, дисциплины и охраны труда. Поскольку ни один самый высокий производственный показатель несоизмерим с жизнью и здоровьем работника.

Информация взята с сайта порохового завода