Информацию об основных производственных и экономических показателях завода из первых уст за чашкой чая не получало еще ни одно поколение молодых серговчан. На встрече «без галстуков» генеральный директор рассказал о социальной поддержке молодых специалистов, проводимой на предприятии. Прежде всего, это участие POZIS в программе соципотеки, с помощью которой работники могут получить собственное жилье по льготным условиям.

Интересовалась молодежь и перспективой карьерного роста на заводе и получила ценный совет от Радика Хасанова: «Не надо вести гонку за карьерным ростом, карьера выстроится сама. Секрет тут прост: надо постоянно думать о реализации наших проектов и ударно работать».

Также речь шла о мерах морального и материального стимулирования молодежи, организации спортивных и культурно-массовых мероприятий и многом другом.

Такая неформальная обстановка вдохновила молодых специалистов на смелое обсуждение насущных проблем предприятия на примере рабочих ситуаций в своих подразделениях. Генеральный директор поддержал такую открытость и напомнил, что любой из молодых коллег может обращаться к нему и во внеурочное время, и по личному электронному адресу.

Приобщение молодых специалистов к заводским традициям - это неотъемлемый элемент социальной политики предприятия. За несколько дней до встречи с Радиком Хасановым, для серговчан, проработавших на предприятии менее года, была организована экскурсия по основным производственным площадкам завода для знакомства с масштабами компании и для более быстрой адаптации и закрепления на POZIS.

Пресс-служба "POZIS"