Компания POZIS (АО "ПОЗиС"), входящая в концерн "Техмаш" Госкорпорации Ростех, приняла участие в традиционном Республиканском смотре-конкурсе на звание «Лучший уполномоченный по охране труда ФПРТ». Результат - второе место в своей производственной группе.

POZIS представляла литейщик пластмасс Надежда Кузнецова, также являющаяся уполномоченным по охране труда на холодильном производстве компании. Ответственности добавляло то, что Надежда выступала не только за родное предприятие, но и от Татарской организации профсоюза работников оборонной промышленности.

Конкурсная программа состояла из нескольких этапов проверок профессионализма конкурсантов. При подведении итогов членами жюри оценивался творческий подход к заданиям, активность и знания участников. По итогам смотра-конкурса жюри определило победителей и призеров. Во второй производственной подгруппе представитель POZIS заняла почетное второе место.

«Охрана труда - одна из первостепенных задач нашего предприятия. Общая стоимость выплат социального характера и затрат на улучшение условий и охрану труда в 2016 году составила 180,8 млн. руб. против 139,1 млн. руб. в 2015 году. В апреле POZIS был отмечен высшей наградой Всероссийского конкурса РСПП «Лидеры российского бизнеса: динамика и ответственность - 2016» в области охраны труда и здоровья работников. Но самый главный показатель - предприятие работает без жертв и производственного травматизма», - подчеркнул генеральный директор компании Радик Хасанов.

Компания POZIS (АО "ПОЗиС"), входящая в концерн "Техмаш" Госкорпорации Ростех, продолжает распространять опыт по созданию производственной системы среди предприятий ОПК страны. В частности, на днях на базе центра подготовки кадров POZIS повысили квалификацию руководители и специалисты АО «НПО «Базальт».

В рамках первой ступени программы «Инструменты и методы бережливого производства» квалификацию повысили 12 представителей «Базальта». Обучение проходило в течение семи дней и представляло собой сет из теоретических и практических занятий, разработанных специалистами управления оптимизации бизнес-процессов и технологии производства под руководством советника генерального директора по развитию производственной системы POZIS. 

Представители АО «Базальт» ознакомились с философией и методологией бережливого производства, принципами системы 5S, правилами картирования ПСПЦ, всеобщего ухода за оборудованием, а также основами Kaizen как методики непрерывных улучшений и другими темами.

«Бережливым производством мы занимались всегда: оптимизировали бизнес-процессы, искали пути сокращения затрат, задействовали внутренние резервы. И заниматься этим направлением нужно каждый день всем: от руководителя завода до рядового исполнителя», - отметил во время встречи с обучающимися генеральный директор POZIS Радик Хасанов. 

Слушатели образовательной программы выразили благодарность за возможность получить востребованные знания, теплый прием и организованную культурную программу - экскурсию по Казани и местным достопримечательностям. 

В числе прочего от слушателей поступило предложение - на некоторое время внедрить несколько специалистов POZIS на их производство. Радик Хасанов ответил, что важна прежде всего личная, внутренняя мотивация и вовлеченность людей на местах, иначе сам принцип программы бережливого производства не будет работать так, как необходимо. 

Следующей ступенью обучения станет курс, посвященный организации производственной логистики. Он также будет разработан специалистами POZIS для коллег из АО «Базальт» в июне. 

Напомним, в 2016 году POZIS получил обновленную бессрочную лицензию на право оказания образовательных услуг, и ключевым из новых востребованных направлений стало бережливое производство. POZIS является одним из ведущих среди предприятий машиностроительной отрасли в данной сфере. Именно поэтому сегодня на базе компании создан центр бережливого производства с возложением функций обучения коллег методам использования lean-инструментария в собственной производственной практике.
 

День победы на пороховом заводе - праздник не только ветеранов фронта и тыла, но и нынешних работников предприятия, их семей, детей. Год из года одним из наиболее ярких, красочных этапов празднования великого дня на заводе становится большая выставка детских художественных работ на тему победы в Великой Отечественной войне, организованная профсоюзным комитетом. Наши детки не желают рисовать войну в мрачных тонах и, конечно, большее предпочтение отдают сюжетам 9 мая 1945 года, солдатской радости, материнского счастья, семейной гордости! Так случилось и в этом году. Профсоюзный комитет, по обыкновению озадаченный серьезными вопросами производственного характера и трудового законодательства, окунулся в атмосферу детского творчества. Конкурсанты подошли к оформлению работ с фантазией и вдохновением: работы были выполнены в разных стилях, с использованием различных материалов - акварели, карандашей, ручек, фломастеров, цветных мелков пастели, даже аппликации.

При подведении итогов членам конкурсной комиссии, по традиции, пришлось непросто. Нужно было строго оценивать полноту раскрытия темы, оригинальность исполнения, эстетический вид. Все работы соответствовали указанным требованиям.

В итоге строгое жюри под руководством председателя профсоюзного комитета Е.И.Кузьмичевой определило победителей конкурса. В их числе:

Бестужев Ярослав (4 года)

Гарифуллина Ралина (6 лет) -цех №3

Гарифуллин Адель (10 лет) - цех №3

Назаров Богдан (6 лет) - цех №30

Ахмедзянов Адель (6 лет) - цех №3

Ширшов Даниил (6 лет) - цех №31

Тимиргалиева Камилла (11 лет) - цех№23

Бойкова Настя (9 лет) - цех № 3

Муллыев Эмиль (10 лет) - цех № 30

Муллыева Элина( 12 лет ) - цех №30

Федотова Настя (14 лет) - цех №31

Федотова Маша (13 лет) - цех №31

Турцева Лиля (13 лет) - цех №31

Самигуллина Анжела(9 лет) - цех №3

Лузянина Дарья (10 лет) - цех№3

Маликова Аделя (6 лет) - це № 30

Аксенова Софья (11 лет) - цех № 23

На совещании профкома в среду, 31 мая, председатели цеховых комитетов получили призы и Почетные грамоты для детей, принявших участие в конкурсе.

Информация взята с сайта порохового завода