На снимке: Председатель ППО ФГУП ПО "POZIS" К.С.Антипов

10 марта в компании POZIS состоялось подписание коллективного договора на 2010 год, в котором  указаны все обязательства предприятия в отношении своих работников. Тогда же  был избран председателем первичной профсоюзной организации  - Константин Сергеевич Антипов. Мы задали ему несколько вопросов, касающихся социального партнерства. Этот деятельный человек всегда готов защитить интересы общественной организации и всех работников предприятия.

- Константин Сергеевич, какие действия должен совершать профсоюз в условиях экономической нестабильности?

- Мы не должны допустить социального кризиса. Наша задача создание и поддержание позитивного диалога между работодателем и коллективом. За 2009 год мы способствовали сохранению рабочих кадров, при оптимизации численности коллектива прилагали все усилия, чтобы она проходила максимально безболезненно.

- В чем основополагающие приоритеты нашей профсоюзной организации?

- У каждого человека есть обоснованные стремления к стабильности в жизни – заработная плата, занятость, отдых, безопасность, возможность перепрофилирования труда, обучение детей. В целом – стремление к благополучию. Все эти потребности можно реализовать с помощью социального паритетного партнерства работодателя и профсоюза. Многие не до конца понимают, в чем заключается наша работа, и воспринимают профсоюз как кассу взаимопомощи или организатора культмассовых мероприятий. А ведь это – только часть наших обязанностей. Профсоюз объединяет коллектив, дает возможность прямого общения с руководством  компании.

- Сколько серговчан сейчас состоит в профсоюзе?

- 96% от всего коллектива. Наша задача -  100% членства, тогда и авторитет будет еще основательнее.

- Что вы скажете об аналогичных профсоюзных организациях? Эта очень популярно на других предприятиях.

- Это палки в колеса существующему профсоюзному движению. Это нецелесообразно, да и в целом, в этом нет большого смысла. Потому что в большинстве случаев такие профсоюзы оперируют идентичными  лозунгами, делают одно и то же, а несколько профсоюзов просто создают нездоровую конкуренцию и разногласия в коллективе.

- Какие главные задачи ставятся на ближайшее время?

- Буквально на днях состоялся разговор об организации детского летнего отдыха для серговчан. Формируется количество заявок от родителей на путевки в оздоровительный лагерь в санаторий Васильевский. Родители будут оплачивать не более 15% от стоимости путевки. Огромное значение придается работе с молодежью.

- Чем может помочь профсоюз в преодолении посткризизных последствий?

- Профсоюз должен быть как монолит. В первую очередь необходима солидарность коллектива и понимание, что любой кризис - временное явление. И только совместными действиями все трудности будут преодолены, и все будет хорошо.

                                             Дарья Лапшина, пресс-служба ФГУП «ПО «Завод имени Серго»

 11 марта в малом зале Дворца труда состоялось совместное заседание Ассоциации профсоюзов оборонного комплекса и машиностроения, Ассоциации предприятий и предпринимателей РТ, Министерства промышленнности и торговли РТ

 На снимке (слева-направо): зам.министра промышленности и торговли РТ В.Г.Соловьев, председатель ФП РТ Т.П.Водопьянова, председатель Ассоциации профсоюзов ОПК и машиностроения РТ М.М.Шахмаев, Вице - президент Ассоциации предприятий и предпринимателей РТ Г.В.Дивавин

          Стороны заслушали и обсудили информацию сторон о выполнении обязательств за 2009г  Соглашения между Министерством промышленности и торговли РТ, Ассоциацией предприятий и предпринимателей РТ, Ассоциацией профсоюзов оборонного комплекса и машиностроения. Стороны отметили, что отраслевое соглашение сыграло положительную роль в дальнейшем развитии социального партёрства, усилении социальной защиты работников отраслей.
           Несмотря на то, что ряд предприятий оборонного комплекса и машиностроения находились в сложном экономическом положении, на большинстве предприятий по итогам 2009г рост объемов выпуска продукции, товаров, услуг составил от 5% до 45%. Рост заработной платы работающих составил от 3% до 17%. На некоторых предприятиях увеличилась доля оплаты труда в структуре затрат.
            Финансирование мероприятий по ОТ на всех предприятиях превышает 0,2% суммы затрат на производство продукции, вместе с тем в 2009г произошло 58 несчастных случаев, в том числе 8 тяжёлых, 2 - со смертельным исходом.
             Вместе с тем не все обязательства Соглашения выполнены в полном объеме. В нарушении ст.136 ТК РФ в отдельных коллективах заработная плата выплачивается один раз в месяц, имели место задержки по заработной плате. Руководители некоторых предприятий не всегда перечисляют членские профсоюзные взносы одновременно с выплатой зарплаты.
              По итогам заседания было подписано совместное постановление, направленное на проведение политики по сохранению трудовых коллективов, реализацию в полном объеме обязательств отраслевого Соглашения.
                                                                                                              М.Лившиц

11 марта состоялся турнир по боулингу среди команд - предприятий отрасли


                 На снимке: команда Республиканского комитета профсоюза

       11 марта 2010г  по инициативе Татарского республиканского комитета профсоюза работников оборонной промышленности в ТРК "Парк-Хаус" состоялся  турнир по боулингу. В турнире приняли участие 14 молодёжных команд всех предприятий отрасли. По итогам турнира призовые места заняли:
         1 место - ФКП "ГосНИИХП",
         2 место - ПИ "Союзхимпромпроект" ГОУ ВПО КГТУ,
         3 место - ФКП "Казанский пороховой завод".


На снимке: команда ФКП "ГосНИИХП" (1 место), председатель ППО Г.Н.Коваленко

         Лучшим игроком среди девушек признана Куншина Мария (ФГУП НПО "ГИПО"), лучшим игроком среди мужчин - Пашутин Василий (ФКП "КГ КПЗ").
          Поздравляем участников и призёров турнира, желаем дальнейших успехов и спортивных достижений!
                                                                                         М.Лившиц