119119, Москва, Ленинский пр-т 42, а/я 259 Тел./Факс: 938-83-13
Всероссийский профсоюз
работников оборонной промышленности
ОБОРОНПРОФ В единстве — наша сила!
Главная
Визитная карточка профсоюза
О профсоюзе
Структура профсоюза
Лидеры профсоюза
Организации профсоюза
Наши издания
Календарь мероприятий
Социальное партнерство
Наши партнеры
Межотраслевое соглашение
Молодежная политика
Молодежная комиссия
Новости
Форум
Ассоциация Российских профсоюзов оборонных отраслей промышленности
Международное сотрудничество
Устав
и нормативные документы
Рекомендуем посетить
Вопрос-ответ
Контактная информация
Курганская областная организация профсоюза
← Вернуться к списку территориальных организаций профсоюза

Новости, события, факты

24.02.2014Коллективный договор:итоги года  

Состоялось заседание  профсоюзного комитета Курганмашзавода. Главными вопросами повестки были  вопросы: обсуждение итогов работы  за 2013 год и перспективы на 2014 год. Об этом доложили  заместитель  директора по производству С.В. Ушенин, начальник ОТиЗ  Л.И.Качесова, директор по персоналу ООО «ЗКЛЗ» О.А. Тимошечкин.

Профком отметил, что в 2013 году общий объем производства  составил 11709 рублей. Темп роста к 2012 году – 209%, в том числе по продукции  гражданского назначения  - 80%, продукции специального назначения – 245%.   В 2014 г. планируется произвести продукции на общую сумму 19495 млн. руб., в т. ч. гражданской продукции на 1054 млн. рублей.                    

Динамика объема продаж - 142 %, по гражданской продукции  -  82%, по продукции специального назначения - 152%.

Фактическая численность персонала на начало 2014 года составила 4801 человек, т.е.  в течение 2013 года увеличилась на 157 человек,  по основным рабочим - на 73, по вспомогательным - на 29, по РСиС - на 55.                     

Средняя заработная плата на КМЗ в первом полугодии 2013 года составила 20641 рублей, с ростом к соответствующему периоду прошлого года - 24,8 %. Зарплата работникам выплачивалась своевременно, в определенные коллективным договором сроки. Также производились выплаты компенсационного характера.

В 2013 году  в 37 подразделениях были проведены повышения заработной платы. Средняя зарплата по сравнению с 2012 годом выросла на 25% и составила 21 194 руб., в том числе: по основным рабочим – 23 709 руб., по вспомогательным рабочим – 16 070 руб., по РСиС – 23 439 руб.

В ООО «ЗКЛЗ»  объем  товарной продукции в 2013 году составил  1 444259,8 тыс. рублей. В 2014 году товарной продукции планируется произвести на сумму 1 822303,9 тыс. рублей.

Среднесписочная численность на 1 января 2014 года составила 1102 человек - основных рабочих – 551, вспомогательных - 346, РСиС - 205. Средняя заработная плата по предприятию увеличилась и на 1 января 2014 года составила 19611 рублей, в т.ч. по основным рабочим - 20185, по вспомогательным – 16733, РСиС  - 22927.

Профсоюзным комитетом  осуществляется постоянный контроль за соблюдением ТК РФ по вопросам приема и увольнения работников при расторжении трудового договора.

Исполнительным   директорам  ОАО «Курганмашзавод» и ООО «ЗКЛЗ» профкомом предложено принять все возможные меры по выполнению плановых заданий в 2014 году, рассмотреть совместно с профкомом вопрос поэтапного увеличения минимальной заработной платы до уровня, предусмотренного Федеральным  отраслевым соглашением.

19.02.2014Диалог интересный и конструктивный  

18 февраля в зале заседаний заводоуправления Курганмашзавода председатели профкомов структурных подразделений  встретились с председателем Федерации профсоюзов Курганской области Владимиром Андрейченко.

Встреча была посвящена итогам работы VIII съезда Федерации независимых профсоюзов России. Владимир Васильевич в первую очередь отметил то, что  активная позиция ФНПР ставила заслон по принятию многих решений власти, могущих повлечь за собой  ущемление трудовых прав и законных интересов трудящихся.
В частности, В.В. Андрейченко остановился на том, что профсоюзам удалось не допустить изменения концепции Трудового Кодекса РФ, принятия нормативных правовых актов, снижающих существующий уровень социальных гарантий. Особенно отметил, что серьезно предстоит поработать над тем, чтобы добиться возвращения прав защиты профсоюзных активистов, которые были ошибочно отменены конституционным судом РФ, о возобновлении системы страхования от потери работы и заработной платы, пересмотра способов расчета величины пособия по временной нетрудоспособности и по отмене подоходного налога на эту выплату. Также перед профсоюзами поставлена серьезная задача добиться законодательного запрещения «заемного труда», как технологии экономии на оплате и налогах. Нужно обязательно остановить продвижение нового имущественного налога и принятия нормативов на энергоносители и многое другое. И все это требует целенаправленных, скоординированных и солидарных действий профсоюзных организаций.
В конце выступления Владимир Васильевич сказал, что главная цель внеочередного съезда ФНПР - укрепление профсоюзных рядов и повышение значимости их деятельности. Это нужно для того, чтобы  адекватно противостоять наступлению на права трудящихся в условиях, определенных нестабильной экономической ситуацией и глобальным наступлением капитала на права трудящихся.  Профсоюзам нужна высокая организованность и солидарность действий.
В завершении встречи Владимир Андрейченко ответил на вопросы, возникшие в ходе его выступления. Диалог получился интересный и конструктивный.
  

04.02.2014Свои трудовые права должен знать каждый!  

Перед приближающейся ежегодной конференцией трудового коллектива, на которой администрация и профсоюзный комитет ОАО «Курганмашзавод» отсчитываются о проделанной совместной работе, с лекцией о правах работников перед профсоюзными лидерами выступила главный правовой инспектор ФПКО Оксана Дедова.

 Оксана Алексеевна подробно остановилась на статьях Трудового кодекса Российской Федерации, касающихся времени на перерывы для отдыха и питания. Рассказала и о праздничных днях, считающихся нерабочими. К примеру,  что при совпадении выходного и нерабочего праздничного дня, выходной день переносится на следующий после праздничного.

Много интересного узнали профсоюзные лидеры и об основных оплачиваемых отпусках, о том, что ежегодный оплачиваемый отпуск организация обязана предоставить всем сотрудникам, с которыми она заключила трудовой договор. Объяснила, почему накопленный стаж, дающий право на отпуск, при переводе работника из одного учреждения  в другое  не сохраняется. В каких случаях отпуск можно переносить на другое время, а в каком случае запрещается не предоставлять ежегодный оплачиваемый отпуск,  в какой срок сотрудник должен уведомить администрацию о продлении отпуска, об  отзыве из отпуска и о многих других правовых нюансах и ответила на все заданные ей вопросы.



Страница  1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178
Адрес:
640027, г.Курган, проспект Машиностроителей, д.17

Телефон:
(3522) 47-13-19

Факс:
(3522) 47-13-19

E-mail:


Председатель:
РОДИОНОВ Виктор Александрович

Объединяет первичных профсоюзных организаций:
3



Служебный вход
 
 ©1991—2022 Всероссийский профсоюз работников оборонной промышленности. Все права защищены.
Дополнительная информация — vprop@mail.ru