Перед началом митинга свое агитационное выступление показали молодые слушатели 12-й Школы профсоюзного лидера, среди которых были профсоюзные активисты Курганмашзавода. В

акции приняло участие более 30 заводчан.

Митинг открыл председатель Федерации профсоюзов Курганской области Владимир Андрейченко, который отметил, что представители профсоюзных организаций области собрались сегодня, чтобы выразить свою солидарность с требованиями Федерации Независимых профсоюзов России и заявить о том, что на протяжении последних лет Правительством России тормозится реализация норм трудового законодательства по установлению минимального размера оплаты труда на уровне не ниже прожиточного минимума трудоспособного населения и по повышению реальной заработной платы.

От молодежного совета ФПКО выступил электросварщик Курганмашзавода Павел Зырянов, который подчеркнул, что достойный труд это, прежде всего - достойная и справедливая зарплата. Зарплата, которая обеспечивает экономическую свободу работающему человеку и его семье. Зарплата, которая решает проблему материальной базы для рождения детей. Зырянов в своей речи также отметил, что заработная плата должна давать возможность человеку развиваться, отдыхать, пользоваться достижениями цивилизации и отвечать понятию справедливого распределения результатов деятельности между работником и работодателем. Зарабатываться она должна в условиях, не унижающих достоинство человека.

Сергей Чебыкин, координатор трехсторонней комиссии по регулированию  социально-трудовых отношений Курганской области, заместитель Губернатора Курганской области – директор Департамента экономического развития, определил важность профессионализма и личной ответственности на каждом рабочем месте:

- Очень хороший лозунг у сегодняшнего дня: «За достойный труд!» Достойный труд очень нужен нашей стране, которая находится в непростых политических условиях. К сожалению, пока по качеству труда мы проигрываем своим конкурентам в мире. Достойный труд – это грамотная профессиональная работа каждого человека, живущего в России. Для того чтобы мы выпускали хорошую, качественную продукцию, нам нужны грамотные, подготовленные специалисты.

Итогом митинга стала резолюция, в которой отражены основные требования профсоюзов Зауралья к органам власти и работодателям:

- обеспечить условия для устойчивого развития предприятий промышленности, сельского хозяйства, среднего и малого бизнеса;

- установить мораторий на все решения и инициативы органов исполнительной власти, приводящие к повышению прямых и косвенных сборов с населения;

- довести МРОТ до уровня прожиточного минимума трудоспособного населения;

- разработать механизм практической реализации нормы Трудового кодекса РФ, которая декларирует обязательность индексации зарплаты;

- обеспечить реальные возможности для трудоустройства молодежи, поддержки семьи, здоровья, детства;

- не ограничивать выплаты пенсий работающим пенсионерам и сохранить действующий пенсионный возраст;

- не допустить возврата единого социального налога.

В Курганской области в рамках акции проведены и будут проводиться в течение следующей недели заседания территориальных трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений в муниципальных образованиях, заседания координационных советов профсоюзов с участием руководителей органов власти, собрания в трудовых коллективах, информационные акции. В понедельник, 10 октября, состоится встреча Губернатора Курганской области А.Г. Кокорина с профсоюзным активом.

7 октября 2016 года также в поддержку Всемирного дня действий «За достойный труд!» в Кургане состоялось расширенное заседание областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, посвященное созданию благоприятных условий труда на предприятиях и в организациях области. Активное участие в работе комиссии приняли профсоюзные лидеры Курганмашзавода.

29 сентября на Курганмашзаводе состоялся торжественный прием ветеранов предприятия, посвященный международному Дню пожилого человека.

Такие встречи давно уже стали традицией. Но этот светлый праздник наполненный добротой и вниманием всегда проходит как-то по-особому тепло, для многих – со слезами радости на глазах.

Как всегда, людей, отдавших свои лучшие годы работе на предприятии, пришли поприветствовать представители администрации и профсоюзного комитета КМЗ. Так, председатель профкома Виктор Родионов пожелал всем здоровья, благополучия, внимания близких и долголетия. Он выразил надежду на то, что пожилые люди с тем же молодым задором будут и впредь участвовать в общественной жизни завода. От профкома ветеранам торжественно вручили сладкие подарки – коробки конфет.

Нынче за праздничными столами собралось немало семейных династий. Эти люди всю жизнь отдали труду и воспитанию детей, которые, приняв у них эстафету, продолжают начатое старшими поколениями производственников. Как, например, было не отметить семьи Богдановых, Козловых, Шастовых, Арефьевых. Если сложить годы, отработанные на заводе каждым из них, получатся сотни лет.

Много добрых слов было сказано о ветеранах – наставниках молодежи, таких, как Александр Андреевич Рожин. Он, к слову, отработал в 810 цехе на одном станке 55 лет! Дружно аплодировали пожилые люди 95-летней Прасковье Тихоновне Логвинюк и ее дочери – заслуженной заводчанке с полувековым стажем Валентине Степановне Балахниной. Легенда Курганмашзавода Данил Захарович Релин рассказал об истории создания знаменитой БМП и отметил, что все заводчане гордятся нашей техникой, показанной на параде Победы на Красной площади.

Как заведено, ветеранов развлекали исполнители Дворца культуры машиностроителей. Праздничное застолье в столовой АБК ЗПС продолжалось несколько часов. Но пожилые люди нисколько не устали, а получили заряд тепла и бодрости на многие дни и месяцы.

За день до описанных событий совет ветеранов Курганмашзавода под патронажем профкома провел в Музее Трудовой славы расширенное плановое заседание, завершило которое подведение итогов традиционного конкурса самых «урожайных» и хлебосольных садоводов – активистов совета.

Осень – благодатная пора для тех, кто знает толк в заготовках на зиму, пирогах и других кулинарных изысках. Завсегдатаи конкурса снова не ударили в грязь лицом и принесли на пробу множество блюд, приготовленных по самым оригинальным рецептам из выращенных своим трудом ингредиентов.

Лучшей хозяйкой признана Любовь Андреевна Дмитриева, которая представила на суд жюри семь видов разных лакомств. Благодарственные письма получили также Галина Митрофановна Садовничая, Николай Максимович Семенов, Лариса Антоновна Богданова, Нина Сидоровна Глинских. Поощрительные призы вручены всем участникам конкурса.

4 октября на совещании председателей профкомов подразделений Курганмашзавода побывал юрист учебного центра профсоюзов Владимир Попов.

Целью визита Владимира Викторовича стало разъяснение изменений в Трудовом кодексе, касающихся внедрения профессиональных стандартов.

Попов осветил вопросы, связанные с нормативно-правовой базой, оценкой и приведением уровня квалификации работников в соответствие с профессиональными стандартами. Он отметил, что стандарты коснуться граждан, которые уже занимают свои должности, и тех, которые только будут приняты на работу. Поэтому работники должны соответствовать требованиям к профессии, если они установлены Кодексом, Федеральными законами или нормативными актами. Профстандарты приходят на смену квалификационным справочникам, более подробно и чётко описывая функции работников.

Профессиональные стандарты продолжают разрабатываться - их уже больше восьмисот, и это не предел. После утверждения Минтруда каждый вновь созданный стандарт попадает в специальный реестр. Заглянуть в него можно на официальном сайте министерства.

Работодатели должны использовать профстандарты, чтобы: управлять персоналом и разрабатывать кадровую политику, устанавливать систему оплаты труда сотрудников, определять функцию сотрудников, продумывать должностные инструкции, устанавливать оплату труда работникам государственных учреждений, применять тарифы и устанавливать разряды рабочим, которым они положены, обучать, переобучать и проводить аттестацию сотрудников.

Также стандарты нужны для поддержания информации о профессиях и необходимом уровне квалификации в актуальном состоянии. Это поможет работодателям снижать издержки при приёме граждан на работу - претендовать на вакансию смогут только люди, заведомо соответствующие требованиям. Это повысит эффективность труда и повлияет на конкуренцию среди сотрудников. В дальнейшем требования к конкретным профессиям будут учитываться уже во время обучения, на стадии подготовки кадров - государство займётся созданием подходящих образовательных программ. Использование профстандартов не носит тотально обязательный характер.