29 сентября прошли игры летней спартакиады профсоюзных объединений Курганской области, в которых приняли участие 16 областных профорганизаций. По итогам соревнований команда профсоюза работников оборонной промышленности заняла второе место.

Программа состязаний включала в себя четыре вида спорта. В силовом двоеборье представители «оборонки» стали лучшими: Алена Журавлева отжалась 37 раз, а Иван Чернигин 29 раз подтянулся. Противоборство стрелков принесло нам «серебро», благодаря 42 очкам той же Алены Журавлевой и 32-м, выбитым Романом Рыбасом. Тандем пляжных волейболистов Юрий Чепура  - Андрей Кучеров в итоге на шестом месте. Также шестой стала семья Каршиных в семейных эстафетах.

Параллельно проводился турнир по мини-футболу, где оборонщики, ведомые своим капитаном Сергеем Патраковым, заняли почетное третье место, обыграв в утешительном матче за «бронзу» команду профсоюзного обкома работников машиностроения.

В общем зачете V комплексной спартакиады после прошедших зимних и летних видов, боулинга, шахмат и мини-футбола спортсмены Оборонпрофа вышли на первое место. Перед последним этапом – бильярдом – они опережают ближайших соперников железнодорожников и энергетиков на четыре очка.

Накануне Дня пожилых людей по сложившейся традиции администрация, профсоюзный комитет и совет ветеранов Курганмашзавода устроили праздник для заводских пенсионеров.

27 сентября ветераны встретились в уютном зале заводской столовой № 109. Приветствуя виновников торжества, исполнительный директор КМЗ Игорь Гиске отметил, что дважды в год – в преддверии Дня Победы и Дня пожилых людей – такие встречи обязательно нужно проводить. Люди, создававшие наш завод, отдавшие многие годы и силы делу его развития и процветания, не должны быть оторваны от родного предприятия, даже находясь на заслуженном отдыхе. И отрадно, что у них есть возможность встречаться и общаться друг с другом.

Как водится, за накрытыми столами с угощением звучали воспоминания, теплые слова в адрес дорогих гостей, музыка и песни. Были и конкурсы, в которых выявили лучшего танцора, певца, частушечника…

Расходились пенсионеры довольные и эмоций не скрывали. Благодарили руководство и профком за то, что даже в сложные времена их не забывают.

Днем позже ветеранов привечали во Дворце культуры машиностроителей. Для пожилых людей с молодой душой творческие коллективы и солисты ДКМ подготовили великолепный праздничный концерт. Все номера без исключения пришлись зрителям по сердцу. Слезы умиления вызвали у бабушек и дедушек выступления самых маленьких артистов. Гвоздем же программы стал хор русской песни под управлением Аллы Сорокиной, который покорил всех.

А утром первого октября по областному радио для пенсионеров КМЗ прозвучало музыкальное поздравление. Ветеранов поблагодарили за многолетний труд на благо родного завода, пожелали им здоровья, «крепкого, как броня у танка», благополучия и подарили песню с символичным названием «Надежда» в исполнении Анны Герман.

Всемирный день действий профсоюзов «За достойный труд!» традиционно проводится профсоюзами в более чем 130 странах 7 октября. Его главная цель – оказание поддержки со стороны международного профсоюзного движения концепции достойного труда, разработанной Международной организацией труда на основе Программы целей тысячелетия ООН и утвержденной в качестве приоритета ее деятельности в 21 веке.

В рамках подготовки к Всемирному дню действий профсоюзов «За достойный труд!» профсоюзным комитетом ОАО «Курганмашзавод» были организованы встречи профсоюзного актива с социальными партнерами – представителями исполнительной и законодательной властей нашего региона.

18 сентября перед профлидерами производственных коллективов предприятия выступил С.И. Самойлов, первый заместитель руководителя Департамента государственного регулирования цен и тарифов Курганской области, а 25 сентября – заместитель председателя Курганской городской Думы В.М. Тяжельников.

Состоялись интересные разговоры по животрепещущим для заводчан темам: рост цен и тарифов на оплату коммунальных услуг, состояние и ремонт городских коммуникаций и соцобъектов, благоустройство города, перспективы обеспечения местами в дошкольных учреждениях, социальные программы для малообеспеченных граждан, состояние городских кладбищ и др.

Полученная информация будет донесена профактивистами до всех членов трудового коллектива.