В преддверии Международного женского дня артисты Дворца культуры машиностроителей поздравили женщин-тружениц, работающих  на курганских предприятиях «Тракторных заводов».

Ставший традиционным весенний концерт - подарок для прекрасной половины от администрации и профкома предприятия - прошел в зале заседаний заводоуправления КМЗ. Программа мероприятия получилась праздничной, насыщенной и интересной. Музыкальные номера чередовались веселыми конкурсами, что это вызывало душевное расположение зрительниц к артистам, бурные аплодисменты и, как следствие, хорошее настроение на весь оставшийся рабочий день.

Присутствующий на концерте председатель профкома Курганмашзавода Виктор Родионов поблагодарил женщин за трудолюбие, производственный энтузиазм,  за желание всегда добиваться успехов, за вдохновение, которое мужчины всегда получают, находясь рядом. Пожелал семейного благополучия, счастья и любви близких.

В последний день февраля работники курганских предприятий «Концерна «Тракторные заводы» собрались на спортивный праздник «Молодецкие забавы – 2015», чтобы помериться силами недюжинными и зиму проводить.

На спортплощадке школы № 5 в 6 микрорайоне города разыгрались веселые спортивные баталии, которые много лет собирают заводчан и членов их семей. Кстати сказать, пообщаться с бывшими коллегами пришли и заводские пенсионеры, живущие в домах по соседству.

Нынче в «забавах» участвовало пять женских и восемь мужских команд. Среди взрослых на старт вышла и сборная старшеклассников школы № 5. Мероприятие началось с «домашнего задания». Участники дружно и слаженно продекламировали названия команд и свои девизы, продемонстрировали форму и эмблемы, под которыми предстояло защищать честь подразделений, а уже после отправились показать друг другу силу и ловкость.

Организаторы состязаний подготовились тоже основательно. Парням и девчатам предстояло через окно шестка наметать в русскую печку «блины»,  метко забить в ворота шайбу, пробежать в мешке или прокатить товарища на санях, первым доставив его к финишу.

Нашлось занятие и ребятне. Им надо было вытолкать соперника из круга, не прикасаясь к нему руками и стоя при этом на одной ноге. Свой боевой задор показали  все детки от мала до велика, ведь участникам действа выдавали талончики на получение сладостей у щедрых затейников-скоморохов. А еще для поддержания физических сил спортсменов и болельщиков угощали кашкой гречневой и булочками с чаем.

Время пролетело стремительно. И снова построение, но уже для  награждения участников. Итак, в конкурсе представлений третью ступеньку пьедестала среди женских команд поделили «Леди» (ЦЗЛ) и «Девчонки» (ЗСК). Вторые - «Динамит» (ГБ), первые – «Финансовая сила» (ФУ). Среди мужчин места распределились так: третьими стали  команды «Ремонтник-2» (РМП) и «Бронкор» (ЗСК), вторыми – «Молот» (ЗКЛЗ), первыми – «Убойная сила» (МСЗ).

А итоги спортивных состязаний таковы. Среди  женщин первое место завоевала команда главной бухгалтерии «Динамит», «серебро» досталось спортсменкам «Леди» из центральной заводской лаборатории, а «Финансовая сила» из финуправления расположилась на третьей ступеньке. Среди мужских коллективов лучшими стали члены команды завода сварных конструкций «Бронкор», «серебро» - у ребят из школы № 5,  почетную «бронзу» заслужила сборная  «ЗКЛЗ-2»» с зауральского кузнечно-литейного завода.  Остальные участники молодецких забав получили поощрительные призы и Почетные грамоты.

В Федерации профсоюзов Курганской области подведены итоги конкурса на лучший коллективный договор.
В соответствии с положением о конкурсе и решением комиссии по нормотворческой деятельности и защите социально-экономических прав трудящихся в первой группе среди крупных предприятий и организаций производственной сферы Зауралья победа присуждена ОАО «Курганмашзавод». Бизнес-единица «Тракторных заводов» набрала 274 балла из 315 возможных и на 12 баллов опередила ближайших преследователей – ОАО «ШААЗ». На третьем месте - ЗАО «Курганстальмост» с 240 баллами.
Награждение победителей конкурса прошло в зале заседаний ФПКО 25 февраля.

История конкурса «Лучший коллективный договор» ведет отсчет с 2006 года. Проводится он один раз в два года в целях развития социального партнерства, повышения роли коллективных договоров по защите прав и интересов работников.