119119, Москва, Ленинский пр-т 42, а/я 259 Тел./Факс: 938-83-13
Всероссийский профсоюз
работников оборонной промышленности
ОБОРОНПРОФ В единстве — наша сила!
Главная
Визитная карточка профсоюза
О профсоюзе
Структура профсоюза
Лидеры профсоюза
Организации профсоюза
Наши издания
Календарь мероприятий
Социальное партнерство
Наши партнеры
Межотраслевое соглашение
Молодежная политика
Молодежная комиссия
Новости
Форум
Ассоциация Российских профсоюзов оборонных отраслей промышленности
Международное сотрудничество
Устав
и нормативные документы
Рекомендуем посетить
Вопрос-ответ
Контактная информация
Курганская областная организация профсоюза
← Вернуться к списку территориальных организаций профсоюза

Новости, события, факты

31.08.2011Исполнительный директор КМЗ встретился с профактивом  

23 августа на встрече профсоюзного актива ОАО «Курганмашзавод» с исполнительным директором предприятия Игорем Гиске речь шла об итогах выполнения технико-экономических и производственных показателей ОАО, оплате труда работников, инвестиционной деятельности завода за первое полугодие 2011 года, загрузке производства на текущий год. Председатели профкомов структурных подразделений КМЗ задали исполнительному директору ряд злободневных вопросов (о причинах отсутствия на Курганмашзаводе гособоронзаказа, о повышении заработной платы различным категориям работающих, о необходимости ремонта ряда производственных объектов и др.). На некоторые из них Игорь Владимирович ответил, возможность решения остальных обещал проработать и дать задания по их выполнению в определенные сроки соответствующим службам ОАО.

05.07.2011Кадры решают всё  

29 июня состоялось заседание профсоюзного комитета ОАО «Курганмашзавод».

Директор по персоналу Н.Ф. Алексеева доложила о соблюдении прав работников предприятия при трудоустройстве, перемещении и увольнении по инициативе работодателя.

Она рассказала, что в работе кадровой службы используются унифицированные формы первичных документов и выпущенные службой Положения («Положение о едином порядке подбора персонала и оформления приема на работу», «Положение о порядке обращения с персональными данными работников ОАО «Курганмашзавод»), позволяющие систематизировать процедуру приема на предприятии и защитить персональные данные.

В соответствии с трудовым законодательством для трудоустраиваемых устанавливается испытательный срок, проводится инструктаж по охране труда и технике безопасности, противопожарному состоянию, правилам гигиены и промсанитарии. При заключении трудового договора работник и администрация оговаривают условия труда, режим рабочего времени, решение социальных вопросов, а также дополнительные условия и льготы.

При переводах и перемещениях оформление производится также в соответствии с трудовым законодательством. Всего с начала года службой персонала было осуществлено 699 перемещений:

- переводы - 210 человек;

- изменение категории - 270 человек;

- смена профессии - 253 человека;

- повышение разряда - 316 человек;

- изменение характера работы - 37 человек.

При переводе из одного подразделения в другое работнику предоставляется три рабочих дня для оформления необходимых документов. При рассмотрении заявлений на увольнение службой персонала проводится анализ причин увольнения для сохранения квалифицированных кадров. Так, в 2010 году удалось не допустить увольнения 20 % специалистов.

При расторжении трудового договора по инициативе работодателя соблюдалась процедура участия профсоюзного комитета согласно ст. 82 ТК РФ. В ходе принятия решения об оптимизации численности или штата наблюдались отдельные нарушения руководителями подразделений статьи 179 ТК РФ - преимущественного права оставления на работе при оптимизации численности. Причиной таких нарушений явилась некомпетентность отдельных руководителей подразделений в вопросах ТК РФ, отсутствие персонального подхода в принятии окончательного решения. Такие вопросы решались при вмешательстве профсоюзного комитета ОАО. За 2010 год зарегистрировано четыре обращения в КТС, по трем из которых приняты положительные решения. Обращений в судебные органы власти не зарегистрировано. С начало года с ОАО уволилось 393 человека.

Профком постановил: обратить внимание исполнительного директора ОАО «КМЗ» на недопустимость нарушений трудового законодательства при увольнении по инициативе работодателя; предложить директору по персоналу и начальнику юротдела организовать занятия с руководителями подразделений по основам ТК РФ; директору по персоналу продолжить ознакомление вновь устраивающихся с содержанием коллективного договора ОАО непосредственно при приеме на работу.

В заключение члены профкома обсудили предложения от профорганизации Курганмашзавода для включения в программу Общероссийского народного фронта и утвердили план деятельности на второе полугодие 2011 года.

04.07.2011В соответствии с Трудовым кодексом РФ  

Первым вопросом повестки дня заседания областного комитета профсоюза работников оборонной промышленности, состоявшемся 28 июня, был вопрос о работе администрации и профсоюзного комитета НПО ОАО «Курганприбор» по выполнению Трудового кодекса РФ.

Было отмечено, что администрацией и профсоюзным комитетом проводится работа по соблюдению трудового законодательства и правил внутреннего трудового распорядка.

В ходе проверки установлено — прием на работу и увольнение производятся по заявлениям согласно с соответствующими статьями ТК РФ. За 5 месяцев 2011 года принято 136 человек, уволено 124 человека. Численность работающих в ОАО по состоянию на 01. 06. 2011 г. - 1161 человек, за 5 месяцев 2011 года к соответствующему периоду прошлого года она увеличилась на 68 человек. Средняя зарплата возросла на 10,2 % и составила 13253 рубля.

Выполнение плана по реализации продукции на 1 июня 2011 года составляет 165,9 % роста к соответствующему периоду прошлого года в сопоставимых ценах, 172,3 % - в действующих.

Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права - по продолжительности рабочего времени, графику труда и отдыха, графику сменности, положению об оплате труда, положению о премировании вводятся в действие при согласовании с профсоюзным комитетом ОАО. Оптимизации численности в ОАО не проводилось.

Состояние производственных площадей и санитарно-бытовых помещений (туалеты, душевые и т.д.) находятся в удовлетворительном состоянии. Производственные подразделения укомплектованы аптечками первой мед. помощи.

На момент проверки состояние питьевого режима удовлетворительное в сравнении с прошлым периодом. Функционирует одна сатураторная установка с газированной водой на термическом участке корпуса №5 основного производства и 4 питьевых фонтанчика.

Температурный режим в производственных подразделениях соответствует нормативным показателям. В зимний период ЦЗЛ производятся замеры температуры воздуха.

Ежегодно для работников, работающих во вредных условиях труда, проводится периодический мед. осмотр, по результатам которого готовится заключительный акт периодического мед. осмотра рабочих вредных и опасных профессий.

В 2010 году проведена работа по аттестации 116 рабочих мест про условиям труда на выделенные ФСС средства . Всего аттестовано на сегодняшний день 131 рабочее место.

Уполномоченных по ОТ и ТБ нет. Приказом по ОАО в каждом подразделении назначены ответственные за состояние ОТ и ТБ в количестве 135 человек, которые принимают участие в работе 1 ступени административно-общественного контроля. Уровень травматизма в 2011 году составил 2 несчастных случая. Отмечается снижение уровня травматизма в сравнении с периодом прошлого года.

Обеспечение работников предприятий спецодеждой, спецобувью и СИЗ осуществляется согласно нормативам. На момент проверки установлено несоответствие по количеству и качеству в обеспечении мужской и женской спецодеждой, спецобувью.

Отмечена удовлетворительная обеспеченность работников завода средствами индивидуальной защиты. Режим труда и отдыха соответствует требованиям ТК РФ.

Профсоюзным комитетом проводится целенаправленная работа по реализации уставных функций, осуществляется методическое руководство деятельностью подразделений, входящих в структуру профорганизации ОАО «Курганприбор». Собрания в подразделениях проводятся один раз в год по выполнению обязательств коллективного договора.

Отчетно-выборная конференция и конференция по выполнению обязательств коллективного договора или заключению КД проводится в соответствии со сроками действия КД с присутствием представителей администрации, КООПРОП и ФПКО. Принимаемые решения и предложения берутся профсоюзным комитетом завода на контроль и включаются в постановление, администрация исполняет их в рабочем порядке.

Профсоюзный комитет планирует свою деятельность, составлен и утвержден на заседании профкома планы работы на полугодие с указанием сроков выполнения и ответственных за подготовку рассматриваемых вопросов.

Заседания профсоюзного комитета ОАО проводятся один раз в месяц или чаще по мере необходимости. Итогом заседания профсоюзного комитета являются принятие постановлений. Принятые профкомом решения контролируются председателем профкома и отрабатываются в рабочем порядке. Протоколы заседаний ведутся аккуратно, форма ведения в некоторых моментах не соответствует требованиям нормативных документов ЦК ВПРОП.

На проведение совместных мероприятий администрацией по КД должны выделяться денежные средства в размере 0,3% от фонда оплаты труда. Отчисления на мероприятия из бюджета предприятия поступают в разовом порядке по обращению профкома. Так, для участия команды ОАО «Курганприбор» в VIII областном фестивале творчества работающей молодежи «Молодежная волна 2011» администрацией выделено 54 тыс. руб.

Процент профчленства в ОАО «Курганприбор» отмечается низкий - 18,2 % в сравнении с показателями профчленства в целом по обкому. Численность членов профсоюза на 1 июня 2011 года составляет 211 человек. С начала года принято в ряды членов профсоюза 82 человека. Однако отмечается низкая активность членов профсоюза в коллективных действиях.

Положительным моментом отмечено возобновление профкомом, который с недавнего времени возглавила Н.А. Лысенкова, информационной работы в цехах, где в усеченном варианте оформлены профсоюзные уголки с материалами состава профкома, принятых постановлений, оперативной информации в виде объявлений. Материалы вышестоящих профорганов доводятся на заседаниях профкома через председателей цеховых комитетов.

Учет членов профсоюза ведется ведётся по цехам с учетом требований Устава и «Инструкции по учету членов профсоюза». Недостатком в ведении картотеки отмечено раздельное хранение карточек и заявлений членов профсоюза, несоответствие формы заявления требованию Устава ЦК.

За отчетный период структура профсоюзного комитета не менялась. В структуру профорганизации ОАО входят 10 цеховых подразделений. Состав ревизионной комиссии поменялся на 50 % после проведения отчетно-выборной конференции.

В 2008 году создана комиссия по трудовым спорам из равного количества представителей профорганизации и администрации ОАО. За период существования вновь избранной комиссии не поступило ни одного заявления, так как возникающие конфликтные ситуации решаются в рабочем порядке администрацией ОАО и профсоюзным комитетом.

Для проверки выполнения обязательств КД в ОАО совместным постановлением создана КРСТО из равного количества представителей администрации и профсоюзного комитета. Очередное заседание комиссии планируется провести в июле.

В ходе проверки отмечено исполнение администрацией многих положений КД наиболее значимых для коллектива: своевременная и одновременная выплата заработной платы и отпускных, соблюдение требований питьевого режима в цехах, взаимодействие администрации с профсоюзным комитетом в решении насущных вопросов.

На заседании был утвержден план работы обкома на второе полугодие 2011 года, рассмотрены вопросы текущей деятельности обкома и первичных профорганизаций, о выполнении мероприятий коллективных договоров в соответствии с Федеральным отраслевым соглашением на 2011-2013 годы. Члены областного комитета обсудили свои предложения для включения программу Общероссийского народного фронта.



Страница  1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178
Адрес:
640027, г.Курган, проспект Машиностроителей, д.17

Телефон:
(3522) 47-13-19

Факс:
(3522) 47-13-19

E-mail:


Председатель:
РОДИОНОВ Виктор Александрович

Объединяет первичных профсоюзных организаций:
3



Служебный вход
 
 ©1991—2022 Всероссийский профсоюз работников оборонной промышленности. Все права защищены.
Дополнительная информация — vprop@mail.ru