119119, Москва, Ленинский пр-т 42, а/я 259 Тел./Факс: 938-83-13
Всероссийский профсоюз
работников оборонной промышленности
ОБОРОНПРОФ В единстве — наша сила!
Главная
Визитная карточка профсоюза
О профсоюзе
Структура профсоюза
Лидеры профсоюза
Организации профсоюза
Наши издания
Календарь мероприятий
Социальное партнерство
Наши партнеры
Межотраслевое соглашение
Молодежная политика
Молодежная комиссия
Новости
Форум
Ассоциация Российских профсоюзов оборонных отраслей промышленности
Международное сотрудничество
Устав
и нормативные документы
Рекомендуем посетить
Вопрос-ответ
Контактная информация
Курганская областная организация профсоюза
← Вернуться к списку территориальных организаций профсоюза

Новости, события, факты

21.03.2016«Чтобы тело и душа были молоды!»  

– Папа, а что сегодня за праздник? – спросил мальчуган у отца, проходя мимо 5-й школы в 6-м микрорайоне. Малыша озадачили громкая музыка и разноцветная веселая толпа улыбающихся взрослых и детей, собравшихся субботним днем на школьном стадионе.

И праздник в самом деле был. В честь весны и просто для радости «Молодецкие забавы» для заводчан ежегодно устраивают администрация и профком курганских предприятий Концерна «Тракторные заводы». В этот раз на спортивные состязания собралось 12 команд, включая сборную старшеклассников школы № 5.

Уже в конкурсе приветствий участники бросили друг другу вызов. Молодежь П220 обещала «жечь самим – зажечь других», «Бронкор» ЗСК сделал ставку на запугивание конкурентов: «Стальная сила – наша команда непобедима». Опытное производство пообещало «за победу воевать»!

Но, к счастью, психическая атака никого не испугала и состязания на смелость, точность и ловкость проходили под взрывы хохота и крики поддержки болельщиков. Больше всего участникам понравился конкурс «Змейка», потребовавший особой слаженности и согласованности. Недюжинная выносливость пригодилась для конкурса «гонки на санях», где на скорость нужно было везти своих «более удачливых» коллег к финишу. Уморительно было прыгать в мешке, еще забавнее – в длину, поскольку результат считался по сумме преодоленных метров всех членов команды.


– Самый трудный конкурс – забить клюшкой теннисный мяч в ворота, – признается Анна Грибанова, ведущий инженер-технолог БТСП МСЗ. – Он туда не катится! Праздник получился отличный. Мы с дочкой Кариной второй раз участвуем. Набегались, напрыгались, сейчас вот кашки гречневой поедим, чайку попьем.

Наслаждаясь перекусом и отдыхом, команда опытного производства, не теряла боевого духа:

– А мы на позитиве! – смеется токарь Алексей Зайцев. – Рассчитываем только на победу. Вот наша ударная сила – пятиклассник Денис Фролов, выступает за папу, не отстают от него Настя и Поля Москаленко. Папа Сергей, слесарь МСР ОП, может ими гордиться!


Анна Симонова, руководитель группы ОГЭн, считает, что объединенная сборная молодежи отделов главного энергетика и главного механика, и в работе, и в отдыхе действует напористо, сообща, нацелена на результат. «Мы за здоровый образ жизни!» - говорят ребята.


Итак, подведем итоги. Среди смешанных команд победила сборная 5-й школы «Спорт», немного уступили им «Веселые ребята» (ОП), замкнула тройку лидеров «Синица» (ЗПС). Среди мужских команд победу одержали спортсмены «Молота» (ЗКЛЗ), 2-е место – за «Бронкором» (ЗСК). Среди женских команд лидерство за сборной «Сталь» (ЦЗЛ), вторые – «Суперпчелки» (главная бухгалтерия), третьи – ФУ-220 (финансовое управление).

11.02.2016  

На новогоднем вернисаже

Нынче в коридоре первого этажа заводоуправления Курганмашзавода после рождественских каникул поселились милые и забавные проказницы обезьяны. Они стали главными героями нынешнего конкурса «Парад стенгазет – 2016», так как подошел их черед быть символом года.

Редколлегии цехов и отделов постарались выразить свою индивидуальность разными способами. Кто-то просто рисунками и поздравлениями, а кто-то и с помощью иллюминации и других достижений цивилизации. Новогоднее изделие,  иначе и не назовешь, ремонтно-механического производства «горело» и сияло разноцветными огнями. Стоило нажать на нужные кнопочки, по углам сразу ярко зажигались снежинки,  в центре – елочка, а обезьянка, освещенная свечой, поглядывала на всех из окна своего домика. Молодцы ремонтники! Они всему могут найти применение не только на производстве.


Праздничный пресс-центр опытного производства в стихотворной форме осветил все 12 месяцев работы. Например, в марте 2015 в ОП работали над новыми образцами БМП-3: «Деривация», «Драгун» – словно молодой скакун. Испытания проходят, ужас на врага наводят…»


А вот производства 220 по-прежнему верно своим традициям. В  своем издании «Лазер» они с 2009 года славят человека труда, отражая все значимые события, произошедшие в коллективе.

В новогоднем уголке финансово-экономической службы – настоящий математический практикум. Там все желающие могли с помощью нумерологического гороскопа высчитать свою счастливую цифру и по ней узнать, что ждет их в 2016-м году.

Энергоремонтный цех, как уже повелось, выпустил праздничную серию газет с производственных участков.

Каждая газета интересна по-своему, оформлена с любовью и душой. Жюри отметили творчество заводчан в десяти номинациях. В номинации «Рождественские гадания» награждены новогодние уголки ФЭС и ЭРЦ (910), «Символ года» – ОГТ, УМСиС, ППО, СТР, ЦНОиМС, РИЦ ЦЗЛ, ОВК. «Новогодняя серия» – ЭРЦ (3 газеты), «Русская  тройка» – ОГМех, «Верность традициям» – производство 220 ЗПС, «Новогодняя феерия» – РМП, «Двенадцать месяцев: то не сказка, а то быль» – опытное производство, «Новогодний паровоз» – СБ (команда № 2), «Веселые обезьяны» – СБ (команда № 4), «Новогодняя звездочка» – ОГМет.

11.02.2016Размер премии – по трудовому вкладу  

9 февраля на встрече с профсоюзными активистами Курганмашзавода начальник ОТиЗ Лариса Качесова разъяснила собравшимся, как будет работать положение «Об оплате труда и премировании руководителей, специалистов и служащих» вступившее в силу с января текущего года.


Лариса Ивановна заострила внимание слушателей на том что положение разработано в соответствии с действующим законодательством РФ, внутренними организационно-распорядительными документами предприятия и коллективным договором, заключенным акционерным обществом и его работниками, и распространяется на руководителей среднего звена, руководителей линейного уровня, специалистов и служащих заводов (цехов) основного и вспомогательного производства, отделов и служб.

Основанием для выплаты работнику примии является выполнение установленых для данной категории работников показателей, оценивающих их результаты деятельности и выполнение предприятием условий премирования.

Также начальник отдела труда и заработной платы Лариса Качесова ответила на вопросы интересовавшие присутствующих профактивистов и работников подразделений КМЗ.

 



Страница  1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178
Адрес:
640027, г.Курган, проспект Машиностроителей, д.17

Телефон:
(3522) 47-13-19

Факс:
(3522) 47-13-19

E-mail:


Председатель:
РОДИОНОВ Виктор Александрович

Объединяет первичных профсоюзных организаций:
3



Служебный вход
 
 ©1991—2022 Всероссийский профсоюз работников оборонной промышленности. Все права защищены.
Дополнительная информация — vprop@mail.ru