На совещание председателей профкомов структурных подразделений Курганмашзавода 11 декабря были приглашены представители ООО «Росгосстрах» в Курганской области Наталья Грабовская, главный специалист отдела страхования жизни, Кристина Обласова, начальник отдела массовых видов страхования и Антон Невьянцев, зам. Директора по розничному страхованию.

Гости рассказали профлидерам обо всех видах услуг по страхованию физических лиц, жизни и имущества граждан, предоставляемых Росгосстрахом.

В 1962 году на Курганском машиностроительном заводе в связи с постановкой на серийное производство нового изделия был создан кузнечно-штамповочный цех, который за первый год своего существования выдал 955 тонн штамповок. Всего же за 50 лет цех выпустил более миллиона штамповок. Сегодня кузнечный цех входит в состав ООО «Зауральский кузнечно-литейный завод».

- Полувековой юбилей первого выпуска штамповок - большой праздник для трудового коллектива цеха, - говорят начальник КЦ ЗКЛЗ Ростям Юсупов и председатель профкома ЗКЛЗ Надежда Кухта. - Своими людьми «кузница» всегда славилась. У нас немало орденоносцев, заслуженных машиностроителей России и Курганмашзавода, ветеранов труда. Много толковой молодежи. Мы гордимся нашими рабочими династиями, такими как семьи Кориковых, общий трудовой стаж которых более 150 лет, Приходько (стаж 115 лет), Пискуновых (119).

7 декабря «кузнецы» торжественно отметили круглую дату, вспомнили славное прошлое цеха, поговорили о его настоящем и будущем, поблагодарили наших замечательных работников за добросовестный труд.

К 50-летнему юбилею первого выпуска штамповок кузнечным цехом ЗКЛЗ грамотами Департамента промышленности, транспорта, связи и энергетики Курганской области награждены начальник термического участка КЦ Евгений Ершов, кузнец штамповщик Юрий Максимов, резчик на пилах Николай Нечаев, ведущий инженер-конструктор техотдела Людмила Юревич, начальник КЦ Ростям Юсупов. 20-ти передовикам производства - работникам кузнечного цеха - вручены грамоты администрации ЗКЛЗ.

29 ноября на заседании профкома Курганмашзавода рассматривалось несколько вопросов, главный из которых – состояние заработной платы на КМЗ и ЗКЛЗ в 2012 году и перспективах на 2013-й.

Начальник ОТиЗ КМЗ Л.И. Качесова доложила, в частности, что в текущем году роста общего объема производства на предприятии не произошло. На деятельность Курганмашзавода негативно сказались последствия непредоставления работ и услуг по гособоронзаказу, рост цен на топливно-энергетические ресурсы, материалы и комплектующие. Все это отразилось и на средней зарплате работников – по сравнению с 2011 годом она выросла лишь на 9,3 % и составила 16916 рублей. Осуществлялись «точечные» повышения зарплат. Подобная практика будет проводиться и в 2013 году. В 2013-м планируется рост объема продукции, он должен составить 16,4 млрд рублей. Прогнозируемый размер среднемесячной заработной платы на КМЗ в следующем году – 19168 рублей.

О.А. Тимошечкин, начальник ОТиЗ ЗКЛЗ, сообщил, что ожидаемый рост объемов товарной продукции ЗКЛЗ – 29 %. По состоянию на 1 ноября  среднемесячная зарплата работников составила 18154 рубля, в 2013 году этот показатель должен вырасти на 14 %, планируется увеличить на 19 % и фонд оплаты труда.

Системы оплаты труда на предприятиях включают различные формы премирования, которое проводится согласно действующим премиальным положениям.

В целом содержание коллективного договора соответствует нормам по регулированию социально-трудовых отношений. В то же время не выполняются положения Федерального отраслевого соглашения, принятого на 2011-2013 гг. по установлению минимального уровня оплаты труда, доле тарифной части в заработной плате работников. Не проводится индексация зарплаты всем категориям работников в зависимости от роста цен на товары и услуги.

В связи с этим профком постановил предложить исполнительным директорам КМЗ и ЗКЛЗ обеспечить поэтапное увеличение уровня заработной платы, ее индексацию в соответствии с ростом производительности труда, повышением эффективности работы персонала при достижении предприятиями положительного финансового результата. Увеличить зарплату низкооплачиваемым категориям работников до прожиточного уровня трудоспособного населения в Курганской области.

Профкому КМЗ рекомендовано при составлении программ обучения профсоюзных кадров и актива усилить внимание к освещению вопросов организации оплаты и нормирования труда.

Далее о реализации молодежной политики на Курганмашзаводе по защите социально-трудовых прав молодежи рассказала председатель союза молодежи КМЗ О.В. Алексеева.

Затем профком утвердил смету профбюджета за 9 месяцев 2012 года.

Завершилось заседание профкома выдвижение кандидатур на присвоение звания «Профессионал Оборонпроф». В этом году диплом «профессионала», вымпел и денежные премии получили Л.С. Тимофеева (ЗПП), Е.П. Маленик («ИнформСтандартСофт»), С.Н. Грекова (ЗСК), С.А. Ищенко (ЗПС) и Л.А. Спинка (ЗКЛЗ). Награждение лауреатов прошло в торжественной обстановке через неделю, 6 декабря.