Мама — первое слово, главное слово в каждой судьбе. Мама жизнь подарила, мир подарила мне и тебе.

Песня из к/ф «Мама» (слова: Ю.Энтин, музыка: Ж.Буржоа, Т.Попа)

В рамках празднования «Дня матери», ставшего традиционным в России, АО «НИИПМ» ежегодно проводит цикл праздничных мероприятий, среди которых выставка детского рисунка «С любовью к маме» и творческий конкурса для мам и их детей под названием «Вот такая моя мама».

Почти семьдесят детей отправили свои работы на конкурс детского рисунка и теперь со стен малого выставочного зала смотрят на нас такие милые и любимые лица наших МАМ – в которых всё: тревоги и переживания, забота и нежность, гордость и радость за наши успехи… Всех детей – участников выставки ждут призы и благодарности.

 

28 ноября в спортивно-оздоровительном центре АО «НИИПМ» состоялся большой праздник - конкурс «Вот такая моя мама», в котором приняли участие семь команд из десяти человек (5 мам и 5 детей), команду гостей представляли работники «Соликамского завода «Урал». Программа праздника была содержательной и разнообразной.

 

С приветствием дорогим и любимым мамам выступили их дети, занимающихся в театре эстрадного танца «Дивертисмент».

Мамы и их ребятишки пришли на праздник все подготовленные. Первым был объявлен 1 конкурс домашнего задания «Будем знакомы», где команды представили форму, девиз и свое название.

 

2 конкурс «Музыкальный конкурс» - команда подготовила песни под минусовки, вместе с детьми пели , танцевали и читали стихи о мамах. Для детей были подготовлены викторина и загадки. Дети отгадывали загадки и приносили баллы своей команде.

Самым зрелищным конкурсом оказалась шуточная эстафета «Домохозяйка», где этапами были такие действия как чистка картошки, пришивание пуговицы, нанизывание бусинок, пеленание куклы и развешивание белья. Команды достойно справились с предложенными испытаниями. Тёплый, душевный праздник закончился дегустацией кулинарных шедевров, которые выполнили и оригинально представили жюри участницы конкурса.

Всем мамам-участницам были вручены памятные подарки, а детям сладкие призы. Команда-победитель - сборная зд. 9 Капитан команды Шпачкова Анна - отд.012., Худанина Наталья- отд.020, Ким Оксана отд.017, Кация Елена отд.020, Кузнецова Дарья- получили красочные букеты цветов из рук своих детей, которые их пригласили на праздничный вальс.

 

Пока жюри подводило итоги, спели песню все вместе

на мотив “Изгиб гитары желтой...”

1.Изгиб гитары желтой ты обнимаешь нежно.
Струна осколком эха пронзит тугую высь. 
Сегодня праздник мамы мы празднуем с успехом.
Как здорово, что все мы здесь сегодня собрались.

2.И бабушек мы вспомним – они ведь тоже мамы.

Их теплоту и ласку не будем забывать.
А через годик снова в ноябрьский денёчек
На празднике совместном мы встретимся опять.

3.Желаем вам здоровья, и счастья вам желаем!

Удачи и терпенья! Мамуля, улыбнись!
И твердо обещаем, что мы не подведем вас.
Как здорово, что все мы здесь сегодня собрались!

Эти праздничные мероприятия напоминают нам о великой роли матери в семье и в обществе, поднимают её социальный статус, способствуют развитию творческой активности сотрудников и сплачивают наш коллектив.

                   Председатель профкома АО «НИИПМ» Подчезерцева Т.Г. тел.2541108

Лето в красках

Научно-исследовательский институт полимерных материалов, подвёл итоги выставки «Краски лета».

 

В конференц-зале НИИПМ подведены итоги фотовыставки «Краски лета». Фотографии лета-2015 экспонировались в течение двух месяцев в фойе здания управления НИИПМ, где посетители могли оценить яркие палитры природы России, добрые сюжеты активного и семейного отдыха, а также радостные моменты отдыха на базе «Изумруд».

Оргкомитет выставки особенно отметил творческие работы не только сладким призом, но и книгой рецептов Алексея Бусовикова (оператор ОЦ-1), который представил на выставке фотографии своего урожая, грибной прогулки. Кстати, Алексей Дмитриевич является не только профессионалом в своей деятельности (в январе 2016 года он отметит свой 50-летний трудовой стаж в НИИПМ), но и активным участником проводимых в Институте мероприятий.

Таким образом, более 20 сотрудников предоставили свои яркие фотоработы, коллажи со стихами. Посетители выставки отметили, что все фотографии яркие, необычные, а их авторы творческие люди.  Особые симпатии посетители отдали творческим работам Светлане Ямалитдиновой (отдел 02), Вере Гоголевой (отдел 04), Марине Городовой (отдел 10), Анастасии Адэльфинской (инспекция дирекции), Ольги Котяшевой (КУ), Анны Шпачковой (отдел 012), Нины Плаксиной (отдел 022), Станиславу Шилыковскому (РМУ), Артему Сбеглову (ОНТИ), Елене Пьянковой (отдел 028), Екатерине Новоточиновой (отдел 022).

«Действительно, в условиях уральского лета - 2015 эти фотографии привносят солнечное, радостное настроение и вызывают улыбки зрителей. Интересно было посмотреть на ваши места отдыха, ваши впечатления. Спасибо всем участников и новых ярких фотографий», - прокомментировала  председатель профсоюзного комитета Татьяна Подчезерцева.

СДЕЛАТЬ ЗИД ЛУЧШИМ ЗАВОДОМ

«К заводу нужно относиться как к собственному дому», – таков принцип работы нынешней управленческой команды ЗиДа.

 

Прежние «хозяева» предприятия стремились все растащить, разграбить, разбазарить, продать за копейки. Завод постепенно приходил в упадок, десятилетиями не ремонтировались корпуса, не обновлялось оборудование, не реконструировались коммунальные сети. Нынешнее руководство ЗиДа, напротив, старается все сберечь и приумножить. С этой целью четыре года назад была создана служба управления имуществом предприятия (СУИП). Небольшое подразделение, состоящее всего из четырех человек, следит за огромным имущественным комплексом промышленного предприятия. Причем немаловажно отметить, что это имущество растет. Если год назад, когда начальником СУИПа был назначен Павел Ремнев, в его ведении находились две производственные площадки, то сейчас к ним добавилась пятая промышленная площадка и трансформаторная подстанция, которые были возвращены ЗиДу после долгих судебных разбирательств.

РАБОТА ДАЕТ ОЩУТИМЫЙ РЕЗУЛЬТАТ

– Поддержание инфраструктуры завода – тяжелое дело, – признается Павел Ремнев. – Тем более что недвижимость находится в таком сложном состоянии. От нерадивых сотрудников избавились. Сегодня у меня подобралась хорошая креативная команда с широтой инженерной мысли. Весь документооборот ведет Наталья Владимировна Лузина. Она полностью освободила меня от бумажной рутины, за что я ей искренне благодарен. Галина Николаевна Кучеровская ведет учет всего имущества. И, наконец, мои глаза и руки – Сергей Дмитриевич Орлов. Инженер­строитель. Он находится там, куда я физически не успеваю.

Сегодня завод имени Дзер­жинского не может себе позволить сделать капитальный ремонт. Финансовые средства по известным причинам ограничены. Главной задачей службы управления имуществом является поддержание в рабочем состоянии всех производственных помещений и недопущение аварийных ситуаций. А работы хватает. В этом году служба управления имуществом руководила приемкой пятой промышленной площадки, долгое время не реконструировалась вторая площадка.

За прошедший год было предот­вращено разрушение центральной распределительной подстанции – энергетического сердца предприятия. Была проведена реконструкция линии 35 кВ. Данная линия была сооружена почти полвека назад, по причине сильного износа ее использование было опасно.

Также постоянно ведется работа по замене старых коммунальных теплосетей. Эта работа, казалось бы, незаметна, но дает ощутимый результат. Так, благодаря замене изношенных участков завод платит за тепло практически в два раза меньше, чем раньше.

Кроме того, перед наступлением холодов была заменена кровля в двух корпусах на первой площадке, ведется обширный ремонт крыш на второй площадке. Продолжается работа по восстановлению старых заброшенных корпусов. Эта работа также очень важная, поскольку, к примеру, после ремонта 40­го корпуса его удалось сдать в аренду.

ГРАНДИОЗНЫЕ ПЛАНЫ

Павел Ремнев с гордостью говорит о том, что за год его работы не было ни одной остановки производства по вине эксплуатации помещений.

– За последний год отношение к нам на заводе стало меняться, – говорит руководитель СУИПа. – Наша задача – не только латание дыр, осмотры помещений и текущий ремонт. Мы можем и должны приносить выгоду предприятию. Это и сдача не использующихся корпусов в аренду, и продажа металлолома и других неликвидов, и снижение затрат путем проведения конкурсов. За счет работы тендерной комиссии нам удаётся сэкономить до 10% от стоимости договора с подрядными организациями. 

Павел Ремнев сам из заводской семьи. Его отец строил ПНОС, работал инженером­пусконаладчиком. И с детства Павел мечтал работать на заводе. До прихода на ЗиД работал в строи­тельном бизнесе, в СРО (саморегулируемая организация), занимался надзорной деятельностью. Имеет два высших образования по специальностям «Автоматика и телемеханика» и «Управление строительным  производством».

Дела шли хорошо, но, по его собственному признанию, ему не хватало идеи, не хватало работы на производстве. «Сегодня я могу с гордостью сказать, что работаю на заводе», – говорит Павел Владимирович.

Несмотря на огромную занятость, планы у 32 ­летнего Павла Ремнева грандиозные.

– Что касается планов, то их можно разделить на две части, – говорит молодой руководитель. – Как минимум остановить разрушение завода, подлатать все дыры. Сделать так, чтобы производство гарантированно не прерывалось. А как максимум – сделать наш завод самым лучшим, чтобы весь Пермский край нам завидовал. Для этого нужно выйти из стадии банкротства, построить новые современные цеха. И я верю, что это произойдет.приложу к этому все силы, весь свой опыт строительства.