Коллеги в гости к нам

Продолжают укрепляться связи между первичными профсоюзными организациями «СТАР-ИНКАР» и «Пермские моторы». В прошлом году делегация профсоюзных активистов ОАО «СТАР» побывала в гостях у моторостроителей. А нынче старовцы принимали гостей на своей территории. Это большая группа предцехкомов и членов профкома во главе с председателем ППО «Пермские моторы» Сергеем Михайловичем ТУЛУПОВЫМ, а также председатель профкома и заместитель председателя профкома ОАО «Авиадвигатель».

Гостям показали производство гидротолкателей (этот небольшой, но достаточно сложный узел для автомобильных двигателей ОАО «СТАР» изготавливает для российских автогигантов ГАЗ и АвтоВАЗ) и новейшее оборудование в главном механическом корпусе. Главный инженер ОАО «СТАР» Ю. Бородин рассказал представителям родственных предприятий о выпускаемой продукции, об истории и перспективах предприятия. Производственная часть экскурсии вызвала у гостей неподдельный интерес, ведь то, что производится в цехах ОАО «СТАР», затем находит свое место в пермском моторе ПС-90 и не только в нем…

И, конечно, всех интересовала социальная составляющая в работе родственного предприятия. Гостям показали недавно отремонтированное отделение профилактики, где не только проходят профосмотры, но где каждый работник предприятия может полечить зубы, сделать укол, пройти физиопроцедуры, даже попасть на прием к узкому специалисту. И все это – не выходя за проходную. Впечатлила гостей наша территория. Все захотели сфотографироваться у круглогодично действующего фонтана.

Потом было посещение цеха № 1 и вкусный обед в столовой опытного производства. Гости с интересом расспрашивали о дотации на питание, скидках на путевки в лагерь «Орленок», которые на предприятии получают не только родители, но и бабушки и дедушки. Одним словом, есть много вещей, к которым привыкли на «СТАРе», но которые с восхищением и даже с некоторой завистью воспринимаются посторонними.

Это можно отнести и к профсоюзной наглядной агитации. Для цехов и отделов изготовлены стенды единого образца, на них размещена информация, касающаяся не только первичной профсоюзной организации. Есть материалы по организационному строению крайсовпрофа и ФНПР. А это очень важно знать, особенно молодым членам профсоюза.

Кстати, в ППО «СТАР-ИНКАР» постоянно контролируют ситуацию с привлечением в профсоюз вновь поступивших работников. Ежемесячно анализ состояния профчленства доводится до управляющего директора и его заместителей.

Гости с «Пермских моторов» приняли участие в оперативном совещании предцехкомов, которое в первичной профсоюзной организации «СТАР-ИНКАР» традиционно проводится по вторникам. И здесь тоже можно было наблюдать определенные новшества. Для проведения оперативных совещаний в профкоме «СТАРа» приобрели плазменную панель, и все выступления сопровождаются показом презентаций. На слайдах можно увидеть структуру профсоюзной организации, графики роста профсоюзных рядов, фоторепортажи с различных мероприятий. Все это делает доводимую информацию наглядной и более живой.

В работе совещания на «СТАРе» принял участие председатель Пермского крайсовпрофа С. Булдашов. Он рассказал об итогах деятельности профсоюзов Прикамья в 2013 году, о задачах на 2014-й. Участие Булдашова в этой встрече вполне объяснимо. Территориальный совет Роспрофавиа среди отраслевых профсоюзов Прикамья по численности входит в первую пятерку, и в то же время является одним из самых активных. Достаточно сказать, что первичная профсоюзная организация «СТАР-ИНКАР» четвертый раз за пять лет признается «Лучшей профсоюзной организацией Пермского края».

- Такие встречи имеют очень большое значение, - говорит председатель профкома ППО «СТАР-ИНКАР» Борис Дмитриевич Красноперов. – В Российском профсоюзе трудящихся авиационной промышленности большое внимание уделяется обмену опытом. Профсоюзам нельзя вариться в собственном соку. Но если председатели первичных профсоюзных организаций могут выехать к своим коллегам в Уфу или Самару, то предцехкомы или председатели комиссий профкома лишены такой возможности. А ведь профсоюзная работа начинается именно в низовом звене. Знакомство с коллегами с других предприятий – это возможность перенять какие-то методы работы, применить их у себя. Нас радует, что к подобным контактам стремится и молодежь. Так, после встречи предцехкомов молодежная комиссия при профкоме нашего предприятия организовала встречу с молодежью ОАО «Авиадвигатель». По отзывам обеих сторон, встреча прошла очень продуктивно. А это говорит о том, что интерес к подобным мероприятиям растет. Значит, они будут продолжаться.

Знай наших!

«Золотая» молодежь ПНИТИ

В прошлом году сразу двое молодых сотрудников ОАО «ПНИТИ» смогли проявить себя на представительном Всероссийском конкурсе «Инженер года». Этот форум проводится российским и международным союзами научных и инженерных общественных организаций, Академией инженерных наук имени А. Прохорова, Межрегиональным общественным фондом содействия научно-техническому прогрессу.

Стоит отметить, что конкурс проводится в 43 номинациях, а его лауреатами (победителями второго тура) ежегодно становятся только около сотни человек со всей страны. Потому особо приятен тот факт, что почетный диплом лауреата конкурса и памятную медаль в категории «Инженерное искусство молодых» в номинации «Машиностроение» выиграл представитель ПНИТИ Григорий Волков.

Григорий – выпускник кафедры «Строительные и дорожные машины» ПНИПУ. В 2012 году он с отличием защитил свой дипломный проект и даже удостоился благодарственного письма от ректора вуза. Во время учебы Г. Волков отлично проявил себя в научной деятельности. Его дипломный проект «Разработка автоматизированных мусоросортировочных комплексов различной производительности» взял первое место в национальном конкурсе выпускных квалификационных работ в Белгороде. Более того, продолжением темы переработки отходов стал проект применения металлургического шлака в бетонных изделиях. С ним Григорий победил в конкурсе инновационных проектов «УМНИК». Эта технология уже используется в изготовлении тротуарной плитки и внедрена на предприятиях Пермского края!

Сейчас Григорий готовится к защите кандидатской диссертации в аспирантуре.

Параллельно с научной деятельностью он не менее успешно занимается решением практических производственных задач в ОАО «ПНИТИ».

Вторым номинантом конкурса «Инженер года», победителем первого тура в номинации «Черная металлургия» стал еще один сотрудник ОАО «ПНИТИ» Алексей Перцев. Он также является выпускником ПНИПУ. Работая инженером-технологом НПЦ радиальной ковки, Алексей продолжил научные исследования, благодаря чему в 2010 году ему была присуждена степень магистра техники и технологии по своему направлению («Металлургия»).

Успешная научная деятельность способствовала и карьерному росту. В 2011 году в связи с реорганизацией структуры предприятия и с созданием нового технологического отдела металлургического производства (ТО МП)

Алексей стал его начальником. Сейчас он успешно руководит выполнением комплекса работ по технологической подготовке металлургического производства ПНИТИ.

***

Безусловно, успех молодежи не остался незамеченным на предприятии. Победы в конкурсе открывают для молодых специалистов новые горизонты. Кстати, оба молодых человека являются активистами первичной профорганизации ОАО «ПНИТИ», которую возглавляет Галина Гейн. Алексей и Григорий участвуют в общественной и спортивной жизни института, а также состоят в совете молодежи предприятия (председатель Екатерина Васильева). Как говорится, талантливый человек талантлив во всем.

Виктор ЖИЛИНСКИЙ

1.  О проведении IX заседания краевого комитета профсоюза.

2.  О практике работы администрации и профсоюзного комитета ППО ОАО «Мотовилихинские заводы» по улучшению условий охраны труда и повышению безопасности рабочих мест на предприятии;

3. О представлении к награждению в честь 80-летия Оборонпроф;

4. О  проведении молодежного форума профсоюзного актива среди молодежи Пермоборонпроф;

5. Разное.