Записал: Александр Петров

Юбилей

Слово о председателе

У председателя первичной профсоюзной организации «Мотовилихинских заводов» Владимира Зонова в декабря был юбилей. Ему исполнилось 60 лет. По этому поводу коллеги Владимира Дмитриевича решили рассказать о своем руководителе, друге и соратнике.

 

Анна Арасланова, заместитель председателя профкома ПАО «МЗ»

- У нас на предприятии солидная профсоюзная организация, которая объединяет более четырех тысяч человек. И Владимир Дмитриевич представляет ее интересы на самом разном уровне, являясь членом президиума как краевого комитета отраслевого профсоюза Пермоборонпроф, так и крайсовпрофа.

У него нет часов приема по личным вопросам - он готов принять людей, обратившихся к нему как к председателю первичной профсоюзной организации, в любое время. Проблемы, с которыми к нему приходят, самые разные. Это и правильность начисления «горячего» стажа, и стаи бродячих собак на территории предприятия. Ни один из вопросов он не оставляет без внимания, на каждый старается найти ответ, стремится помочь людям.

Владимир Дмитриевич очень активно участвует в жизни района. Не зря он удостоен благодарственного письма главы города Перми. Ведь за многие районные мероприятия, например, за первомайские демонстрации, построение колонн на них, ответственным назначается Владимир Зонов. А во главе колонны идут обычно Владимир Зонов и глава районной администрации Валерий Кокшаров. То есть он работает в тесном взаимодействии со всеми руководителями, председателями первичных профсоюзных организаций крупных предприятий района, при этом является для них непререкаемым авторитетом.

Зонов принципиален, он довольно жестко отстаивает права работников перед работодателем. Но вместе с этим считает, что у администрации предприятия и трудового коллектива одна общая задача – выполнение гособоронзаказа. Поэтому он стремится своевременно выявить и погасить все конфликтные ситуации, чтобы дело не дошло до крайностей. большую пользу в этом приносят откровенные разговоры с людьми, в которых обсуждается ситуация на предприятии. Так, если в какой-то период в цехе нет работы, то лучше поработать какое-то время неполную рабочую неделю, как сейчас в ООО «МГМ», а не сокращать штаты.

Валерий Мельников, специалист по охране труда профкома ПАО «МЗ»

- Владимир Дмитриевич – человек с огромным опытом работы на нашем предприятии. Причем, опыт у него, как производственный, так и профсоюзной работы. Он всегда умел общаться с работниками предприятия. Его отличает рассудительность. Он никогда не принимает опрометчивых решений. Работал ли он при этом диспетчером «Мотовилихинских заводов» или директором предприятия «РПЦ-35», был ли он профсоюзным лидером. Он – патриот «Мотовилихи», хороший организатор.

Быть профсоюзным лидером – непростая работа. Особенно, если учесть, что в последнее время значительно обновился состав председателей цеховых комитетов профсоюза. И ему приходится предцехкомов и обучать, и наставлять. Тем более, что за плечами у него много лет профсоюзной работы, Владимир Дмитриевич прекрасно разбирается и в вопросах заработной платы, охраны труда.

Еще могу сказать, что он – хороший семьянин, настоящий мужчина, у которого, как говорится, руки на месте. И дом его родителей, и дом, где он живет с семьей – частные. А в таких условиях дети с раннего возраста приучаются к физическому труду, помогая родителям. Да и сейчас все, что нужно сделать в доме – смастерить ли или отремонтировать, он делает сам, как и положено мужчине.

Марина Трошина, секретарь председателя профкома ПАО «МЗ»

- С Владимиром Дмитриевичем я впервые познакомилась в 1985 году, когда он пришел работать в профком в качестве заместителя председателя. За то время, что работал у нас, он женился, у него родился сын. В 1989 году он ушел работать на производство, а в 2010 году вновь был избран, но уже председателем профкома.

Человек он скромный, добрый, отзывчивый, порядочный. Умеет найти подход к людям. Как руководитель профсоюзной организации предприятия, он старается быть в курсе всех событий и проблем, что происходят на предприятии, И когда люди обращаются к нему, с теми или иными проблемами, то он старается глубоко вникнуть в суть дела и разобраться до самых мелочей. Благодаря этому, он заслужил у «мотовилихинцев» авторитет.

По случаю дня рождения и в преддверие нового года хочется пожелать ему здоровья, оптимизма, любви и заботы близких, исполнения всего того, что он сам себе пожелает.

 

НОВОСТИ ОБОРОННО-ПРОМЫШЛЕННОГО КОМПЛЕКСА

Для безопасности саперов Росгвардия получила на вооружение мобильный робототехнический комплекс, позволяющий дистанционно обнаружить взрывные устройства. Он был разработан для поиска радиоуправляемых взрывных устройств и позволяет на удалении до 25 метров обнаруживать точное местонахождение опасного предмета. Мобильный робототехнический комплекс «КРММ-06» позволяет не только исследовать местность на расстоянии, выявить опасность, но и воздействовать на взрывные устройства зарядом под управлением оператора, что позволяет сохранить жизнь саперу. Комплекс поступит в инженерно-саперные подразделения Росгвардии уже в этом году. Он был разработан и изготовлен в 2016 году, успешно прошел все испытания и принят на вооружение. Преимущества нового комплекса - относительно небольшой стоимостью по сравнению с тяжелыми комплексами и легкостью управления для оператора. Комплекс может переноситься одним человеком, его вес не превышает 20 кг. 

 

Новые оптические системы Новейшие российские сверхманевренные истребители Су-35 получили уникальные оптические системы, способные обнаруживать самолеты, вертолеты и беспилотники вероятного противника по теплу двигателей. Также оптико-локационная система ОЛС-35 позволяет с высокой точностью поражать бомбами и ракетами наземные цели. Новая оптическая станция спрятана в каплеобразном выступе, который смонтирован перед фонарем кабины пилота истребителя. В составе станции — чувствительная видеокамера, тепловизор, работающий днем и ночью в любую погоду, а также лазер. Известно, что система уже успешно прошла апробацию в ходе операции Воздушно-космических сил в Сирии и получила высокие отзывы. Используя новую систему истребители уничтожали наземные объекты не только высокоточными авиационными средствами поражения, но и обычными свободно падающими бомбами. Пилот с помощью камеры ОЛС обнаруживал цель, определял ее угловые координаты, а лазером измерял дальность. Далее бортовая машина сама рассчитывала параметры для поражения цели.

 

Боевой робот «Вихрь» Телеканал «Звезда» разместил в сети интересное видео работы новейшего боевого модуля «Вихрь». На видео показаны огневые испытания модуля на роботизированной боевой платформе на шасси БМП-3. Боевой модуль является боевым роботом, вооруженным 30-миллиметровой автоматической пушкой 2А72 и 7,62-миллиметровым пулеметом; могут также навешиваться противотанковые ракетные установки. Отличительной особенностью «Вихря» является то, что он может вести круговой обстрел, то есть его башня вращается на 360 градусов. Захватив цель, она уже не выпускает ее вплоть до поражения. Его программное обеспечение позволяет модулю без участия человека находить вражеские позиции, бронетехнику, огневые точки и подавлять их. Стоит добавить, что «Вихрь» - полностью российская разработка, собирается на предприятии в Севастополе и разработан уже после возвращения Крыма России.

 

 

Актуально

Ольга Воробьева

Работать на «Мотовилихе» интересно и перспективно

Так считают участники специализированной выставке учебных заведений, вакансий и достижений индустрии образования «Образование и карьера», которая прошла в январе в выставочном центре «Пермская ярмарка».

Эта выставка является одним из главных мероприятий Пермского края для студентов и молодых специалистов, посвященных образованию и развитию карьеры. Традиционно «Мотовилихинские заводы» принимают в ней активное участие.

В этом году в рамках выставки «Мотовилихинские заводы» представляют свои достижения в сфере образования и карьеры: базовую кафедру «Специальное машиностроение», созданную на базе ПГНИПУ в 2015 году, а также учебный центр подготовки рабочих. В учебном центре сотрудники цехов и вновь пришедшие на предприятие работники получают начальную профессиональную подготовку по востребованным на заводе профессиям. Успешные выпускники имеют возможность трудоустройства на «Мотовилихе». За три года специалистами УЦПР подготовлено более 300 рабочих.

- Ярмарка «Образование и карьера» - знаковое для Пермского края мероприятие, - отметил Михаил Семынин, заместитель начальника департамента трудовых отношений. - Мы в нем участвуем каждый год. Перед нами стоит задача работать с молодёжью, вести целевой набор. И тут мы действуем вместе с Пермским политехническим колледжем имени Николая Гавриловича Славянова.

В дни выставки «Мотовилихинские заводы» с колледжем выступают на одной площадке. Это не случайно, на протяжении многих лет учебное заведение является кузницей кадров для «Мотовилихи».

- Наш колледж представлен на ярмарке на одном стенде с нашим социальным партнером – акционерным обществом «Мотовилихинские заводы». Предприятие приняло активное участие в организации стенда. Главная цель для нас и для «Мотовилихи» - привлечь молодежь, выбирающую свою будущую профессию. Уже можно говорить, что все специальности, по которым колледж ведет обучение, сегодня востребованы. У нас идет увеличение приема на все специальности, нужные на «Мотовилихинских заводах» – «Технология машиностроения», «Спецмашины и устройства», «Управление качеством», «Станочное производство», - рассказал Александр Попов, директор Пермского политехнического колледжа им. Н.Г.Славянова. - Хочу подчеркнуть, что в этом году мы уже совершенно конкретно будем говорить о дуальном образовании.

Уже в первый день работы выставки стенд «Мотовилихинских заводов» привлек внимание посетителей. Особенно школьников и абитуриентов заинтересовали компьютерные симуляторы, один из которых воссоздает процесс заряжания боевой машины «Смерч», другой – при помощи очков виртуальной реальности, встроенных в маску, позволяет попробовать себя в качестве сварщика.

- Учиться специальности «Сварочное производство» я пошел осознанно – мне с детства нравилось это дело, - признается Кирилл Губин, студент второго курса колледжа им. Н. Г. Славянова. - В выборе профессии не разочаровался. Я еще окончательно не решил, куда пойду работать после окончания колледжа, но все больше убеждаюсь в том, что лучше всего будет пойти на «Мотовилихинские заводы». Это интересно и перспективно.

В рамках выставки специалисты департамента трудовых отношений предприятия ведут работу по профессиональной ориентации школьников для привлечения их на работу в единственное в России артиллерийское предприятие полного цикла. А тем, кто уже закончил обучение и ищет работу, предлагают имеющиеся на предприятии вакансий, в том числе и с условием обучения в УЦПР. Также на протяжении трех дней работы

выставки гости могут ознакомиться с историей предприятия и продукцией, которою оно выпускает, задать интересующие вопросы и получить на них исчерпыающие ответы.

Выставка «Образование и карьера» - крупнейшая специализированная выставка на Урале, которая из года в год помогает будущим первокурсникам в выборе профессии. «Мотовилиха» принимает участие в ней уже не первый год. Нашему предприятию есть что предложить молодому поколению. Сегодня благодаря программе целевого набора от предприятия школьники смогут поступить в ведущий технический ВУЗ Перми на бюджетной основе, студенты ПНИПУ обучаться на базовой кафедре завода «Специальное машиностроение», а молодые специалисты найти реальную помощь в трудоустройстве и карьерном продвижении.