1. О ходе выполнения Основных направлений деятельности Пермоборонпроф на 2010 — 2015 годы в области молодежной политики и ходе выполнения постановления президиума краевого комитета (Протокол № 8 от 20.10.2011 г. «О работе краевого комитета и ППО по выполнению Основных направлений деятельности Пермоборонпроф по работе с молодежью и выполнения решений XII съезда Профсоюза по реализации молодежной политики);

2. О ходе выполнения постановлений IV заседания краевого комитета профсоюза от 29.03.2012 «О работе работодателей и профсоюзных комитетов первичных профсоюзных организаций на предприятиях по повышению уровня заработной платы;

3. О работе краевой организации профсоюза по выполнению коллективных договоров;

4. Об итогах проведения Первомайских мероприятий в г. Перми и Пермском крае;

5. О награждении в честь 50 — летия ОАО «ПНИТИ»;

6. Разное.

ВСЕРОССИЙСКИЙ ПРОФСОЮЗ РАБОТНИКОВ ОБОРОННОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ

ПЕРМСКАЯ КРАЕВАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОФСОЮЗА

ПРЕЗИДИУМ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

«О ходе выполнения Основных направлений деятельности Пермоборонпроф на 2010 — 2015 годы в области молодежной политики и ходе выполнения постановления президиума краевого комитета (Протокол № 8 от 20.10.2011 г. «О работе краевого комитета и ППО по выполнению Основных направлений деятельности Пермоборонпроф по работе с молодежью и выполнения решений XII съезда Профсоюза по реализации молодежной политики»)

Президиум краевого комитета профсоюза отмечает, что краевым комитетом профсоюза, ППО продолжалась целенаправленная работа по реализации молодежной политики на основе Основных направлений деятельности краевой организации на 2010 — 2015 годы и решения президиума краевого комитета профсоюза по работе с молодежью от 20.10.2011 г.

Причем, основные усилия краевой организации, профсоюзных комитетов были направлены на разработку эффективных мер и участие в их реализации, защиту прав и интересов молодых работников, усиление влияния на практические действия на предприятиях в области молодежной политики, дальнейшее организационное укрепление молодежного профактива. По инициативе и с участием профсоюзных комитетов ППО , их молодежных комиссий принимались как комплексные программы в области молодежной политики на предприятиях, так и оперативные решения по поддержке инициатив молодежных комиссий и разрешению острых конфликтных ситуаций.

Активное участие представителей профсоюзной молодежи в работе выборных органов ППО, усиление взаимодействия с социальными партнерами позволили добиться положительных результатов в решении социально — экономических вопросов в молодежном сегменте, избежать разрастания негативных тенденций в этом вопросе и повысить интенсивность работы цеховых профсоюзных комитетов ППО.

Широкое распространение в последнее время получила практика проведения молодежных семинаров, учебы научно — практических конференций по молодежной тематике, конкурсов профессионального мастерства.

За прошедший период организовано и проведено 7 молодежных профсоюзных мероприятий, включая семинары — учебу по пенсионной реформе, юридической грамотности, реализации мероприятий мотивационной направленности, одной из главных целей было обучение и выявление лидерских качеств, объединение и укрепление молодежного профакитва, создание возможностей для их личного развития и профессионального роста, и работа по вовлечению в члены профсоюза.

Молодежная комиссия краевого комитета и молодежные советы ППО принимают активное участие в организации обучения молодежного профактива , разработке и включении «»молодежных разрядов в КД и соглашения, в проведении профсоюзных акций и мероприятий.

Профсоюзная молодежь краевой организации профсоюза активно использует современные интернет — сервисы, социальные сети для проведения своей работы, включая налаживание оперативной коммуникации между членами молодежных комиссий.

Президиум краевого комитета профсоюза отмечает, что в краевой организации молодежная политика в полной мере реализуется на основе концепции молодежной политики ЦК профсоюза и Основных направлений деятельности Пермоборонпроф на 2010 — 2015 годы. Данная работа обусловлена и направлена на создание выстроенной организационной, экономической культурно — образовательной системы работы с молодежью в ППО.

Проводимая работа позволяет создать условия для роста общей информационной грамотностии социальной активности молодежи, что в итоге обеспечило в 2012 году молодежное профсоюзное членство до 67,78 % (получен рост на 11 % к 2011 г.).

Понимая, что Основные направления деятельности краевой организации являются механизмом реализации молодежной политики, президиум краевого комитета считает, что в тоже время несмотря на положительные тенденции в работе с молодежью, имеются определенные недостатки. Остаются нерешенными проблемы, среди которых дискриминация молодежи в оплате труда, получение доступного жилья, проблемы рынка труда, недостаточная активность профсоюзного актива среди молодежи, не в полной мере актуализирован имеющийся опыт профсоюзных организаций в разработке и осуществлению мер по созданию условий для обеспечения защиты прав и интересов молодых членов профсоюза.

В целях укрепления профсоюзного движения, дальнейшей стратегии молодежной политики ЦК профсоюза и Пермоборонпроф, президиум краевого комитета профсоюза

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Информацию о ходе реализации молодежной политики Пермоборонпроф на основе выполнения Основных направлений деятельности Пермоборонпроф на 2010 – 2015 годы и постановления президиума краевого комитета профсоюза от 20.10.2011 г (Протокол № 8) принять к сведению.

2. Объявить 2013 год – годом профсоюзной молодежи;

3. Профсоюзным комитетам ППО:

3.1. Продолжить работу по выполнению Основных направлений деятельности Пермоборонпроф на 2010 — 2015 годы, XII съезда профсоюза, постановлений и решений заседаний краевого комитета в части реализации молодежной политики;

3.2. Обеспечить выделение средств в профсоюзных бюджетах на реализацию молодежной политики;

3.3. Активно содействовать формированию кадрового резерва всех уровней из числа молодежного профактива.

4. Комиссии по работе с молодежью краевого комитета, совместно с комиссиями по работе с молодежью ППО, активнее работать с заводскими СМИ, «Профкурьером» по информированию членов профсоюза и своей работе.

Создать свою страничку на сайте Пермоборонпроф.

Активнее вести комплексную и системную работу по росту численности членов профсоюза из рядов работающей молодежи.

В срок до 1.07.2013 г подготовить предложения по улучшению работы в области молодежной политики с последующим рассмотрением и утверждением на президиуме краевого комитета профсоюза.

5. Контроль за выполнением постановления возложить на комиссию краевого комитета профсоюза по работе с молодежью (председатель Филиппов А.А.)

ВСЕРОССИЙСКИЙ ПРОФСОЮЗ РАБОТНИКОВ ОБОРОННОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ

ПЕРМСКАЯ КРАЕВАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОФСОЮЗА

ПРЕЗИДИУМ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

«О ходе выполнения постановлений IV заседания краевого комитета профсоюза от 29.03.2012 «О работе работодателей и профсоюзных комитетов первичных профсоюзных организаций на предприятиях по повышению уровня заработной платы».

Президиум краевого комитета профсоюза, рассмотрев ход выполнения постановления IV заседания краевого комитета профсоюза от 29.03.2012 года «О работе работодателей и профсоюзных комитетов первичных профсоюзных организаций на предприятиях по повышению уровня заработной платы», отмечает, что профсоюзные комитеты ППО проводят определенную работу по повышению уровня заработной платы на предприятиях. Основным инструментом реализации задач профсоюзных комитетов в области заработной платы являются коллективные договоры и соглашения, заключенные между сторонами социального партнерства, в которые вносятся взаимные обязательства сторон и в первую очередь — вопросы об оплате труда. Краевой комитет профсоюза, профсоюзные комитеты ППО в полной мере понимают, что заработная плата является ключевым элементом достойного труда, которая обеспечивает работнику экономическую независимость, благосостояние семьи, отдых и возможность интеллектуального и культурного развития.

В соответствии с основным решением заседаний краевых комитетов, президиумов краевого комитета профсоюза действия профсоюзных комитетов в современных условиях были направлены на сохранение рабочих мест и покупательской способности заработной платы, защиту прав работников в полном соответствии с законодательством РФ, усиление взаимодействия с работодателями за соблюдением трудового законодательства и иных нормативно — правовых актов, содержащих нормы трудового права, ведение профсоюзного мониторинга на рынке труда и принятие мер по его результатам.

Интенсивное взаимодействие профсоюзных комитетов с социальными партнерами, выработка согласованных мер по росту заработной платы и их реализации позволили социальное партнерство превратить из механизма разрешения конфликтных ситуаций в механизм цивилизованной выработки совместных решений, актуальных проблем и стратегии социального развития предприятий отрасли.

Пермоборонпроф на протяжении целого ряда лет оценивает динамику развития социально — экономического положения предприятий, входящих в профсоюз оборонки края. Также, несмотря на сложную ситуацию на предприятиях отрасли, среднемесячная заработная плата в 2012 году составила 20 700 рублей и выросла на 15 % по сравнению с предыдущим годом.

Вместе с тем, систематический рост цен на коммунальные услуги, социально значимые продукты питания и на платные услуги населению сводит все успехи предприятий и организаций отрасли и работников к минимальному значению. Многие функции государства по реализации политики в области оплаты труда переданы непосредственно предприятиям, которые самостоятельно должны устанавливать формы, системы и размеры оплаты труда работников, материального стимулирования в зависимости от достигнутых результатов. Вот почему профсоюзным комитетам ППО необходимо добиваться исполнения всех норм трудового законодательства, условий коллективных договоров и соглашений, регламентирующих отношения работников и работодателей в области заработной платы.

В последние годы содержание коллективных договоров и соглашений показало, что вопросы регулирования оплаты труда, отраслевые нормативы по заработной плате и ее составляющие находят свое отражение.

Ежегодный рост заработной платы в отрасли в последние годы имел постоянную положительную динамику и значительно опережал уровень инфляции. В целом, количество организаций, входящих в Пермоборонпроф, имеющих положительную динамику и достигших показателя 4-кратного превышения среднемесячной заработной платы над прожиточным минимумом, в регионе составляло по итогам прошлого года 6 организаций. В тоже время на 2 предприятиях уровень среднемесячной заработной платы явно уступает этому показателю.

На сегодня видно, что в тех случаях, когда профсоюзные организации занимают принципиальную позицию и активно отстаивают трудовые права и гарантии работников, удалось минимизировать сокращение рабочих мест, обеспечить недопущение долгов по заработной плате, пресекать нарушения или добиваться восстановления нарушенных трудовых прав работников.

Но вместе с тем профсоюзные комитеты далеко не всегда используют все имеющиеся возможности для защиты прав членов профсоюза.

Президиум краевого комитета профсоюза считает, что основной задачей краевой организацией профсоюза, ППО остается защита законных прав и гарантий наемных работников, повышения их заработной платы и уровня жизни, преодоление экономической нестабильности и рецессии.

В целях повышения эффективности деятельности всех звеньев Пермоборонпроф по реализации уставных требований по защите социально — экономических прав и гарантий трудящихся, президиум краевого комитета профсоюза

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Профсоюзным комитетам ППО, краевой организации профсоюза считать важнейшей задачей повышение уровня заработной платы работников, достижение и выполнение норм Отраслевого соглашения по размерам среднемесячной и минимальной заработной платы, индексации ее размеров, увеличение доли тарифной составляющей оплаты труда и обязательств работодателей по разработке мероприятий по их реализации.

2. Первичным профсоюзным организациям:

- Рассмотреть на заседаниях профсоюзных комитетов и разработать возможные меры по повышению уровня заработной платы в организациях, исходя из реальных объемных показателей производственной деятельности организаций и результатов проверки выполнения коллективных договоров в 2013 году.

- Установить в коллективных договорах механизм индексации заработной платы, определяя периодичность и процент индексации.

- Добиваться перед работодателем рассмотрения вопроса по совершенствованию Положения об оплате труда работников организации, установленного в нем велечины МРОТ не ниже 1,5 - кратного прожиточного минимума по региону.

- Профсоюзным комитетам первичных профсоюзных организаций рассматривать на своих заседаниях проводимую в организациях работу по повышению уровня заработной платы.

- Принимать меры для улучшения работы по обучению и повышению квалификации профсоюзных кадров и актива основам организации труда и заработной платы, ее составляющих, используя РУЦ крайсовпрофа.

3. Руководству Пермоборонпроф, профсоюзным комитетам ППО добиваться полного и неукоснительного соблюдения прав профсоюза, принципов и механизмов социального партнерства, не снижать уровень гарантий при заключении новых коллективных договоров и соглашений.

4. Краевому комитету профсоюза, совместно с профсоюзными комитетами анализировать ход реализации принятых решений по увеличению заработной платы работникам на предприятиях, на деле обеспечивая скоординированный контроль за соблюдением прав работников в сфере социально — трудовых отношений, уделяя особое внимание исполнению действующих коллективных договоров и соглашений. Противодействовать попыткам дерегулирования рынка труда и ограничения прав трудящихся, распространению форм нестабильной занятости работников.

5. Контроль за выполнением постановления возложить на председателя кравеой организации профсоюза Ховаева А.А.

ИНФОРМАЦИЯ

о ходе реализации молодежной политики Пермоборонпроф на основе выполнения Основных направлений деятельности Пермоборонпроф

на 2010 – 2015гг и постановления президиума

краевого комитета профсоюза от 20.10.2011 г. Протокол № 8.

Реализация профсоюзной молодежной политики стала одним из приоритетных направлений деятельности Пермоборонпроф. Основополагающими документами в работе с молодежью в Пермской краевой организации профсоюза стали Основные направления деятельности Пермоборонпроф на 2010 — 2015 годы, решение XII съезда профсоюза, Концепция молодежной политики ЦК профсоюза, решения президиумов и заседаний краевых комитетов Пермоборонпроф.

В соответствии с Основными направлениями деятельности Пермоборонпроф на 2010 — 2015 годы профсоюзная молодежная политики в краевой организации ставит перед собой две цели:

- защиту трудовых прав и социально – экономических интересов молодых членов профсоюза;

- вовлечение молодежи во все сферы деятельности профсоюза Оборонпроф. Рассматривая молодежь как главный стратегический ресурс профсоюза, краевой комитет совместно с профсоюзными комитетами ППО, совершенствует работу по привлечению молодых людей в профсоюз; продолжает развитие деятельности молодежных советов (комиссий) во всех членских организациях; эффективно использует потенциал молодежных комиссий (советов) в переговорах с работодателями в формировании предложений по молодежным проблемам в сфере трудовых отношений и контроле над исполнением коллективных договоров и соглашений; занимается подготовкой из числа молодежи кадрового резерва.

В 2012 году в Пермоборонпроф соотношение членов профсоюза из молодежи к численности членов профсоюза составляет 27,4%. Численность членов профсоюза среди молодежи составила 67,78%.

Краевой комитет профсоюза считает, что без сильной молодежной составляющей профсоюза невозможно совершенствование кадровой политики, формирование кадрового резерва. Широкое распространение в последнее время получила практика организации молодежных профсоюзных образовательных форумов, слетов, семинаров, конкурсов по различным аспектам профсоюзной жизни, на которых рассматривались и обсуждались актуальные проблемы защиты трудовых прав и социально – экономических интересов молодых членов профсоюза, а также практика участия молодых членов профсоюза в мероприятиях, проводимых ППО.

В рамках молодежного совета ОАО «НИИПМ» в 2012 году была проведена научно – практическая конференция среди молодежи по повышению научного потенциала среди молодежи. Через молодежные комиссии (советы) внедряются интернет – серверы, позволяющие активизировать коммуникацию среди членов профсоюза.

Ежегодно летом профсоюзный комитет ППО ОАО «Мотовилихинские заводы», совместно с администрацией, проводят молодежные фестивали, которые пользуются большой популярностью среди молодежи.

По инициативе правового инспектора ЦК профсоюза были организованы дни правовых знаний среди профсоюзного актива молодежи. Профсоюзные комитеты ППО на своих заседаниях регулярно рассматривают свою работу в области молодежной политики, где определяют ключевые проблемы молодежи, на которых необходимо сосредоточиться профсоюзным организациям.

Краевой комитет профсоюза в системном формате проводит работу с молодежью, включая на очередном III заседании краевого комитета профсоюза – вопросы мотивации профсоюзного членства.

По итогам проведения мероприятий были выявлены проблемы в процессе реализации молодежной политики: недостаточно налаженное взаимодействие молодежных советов (комиссий) членских организаций, низкая степень вовлеченности молодежных советов (комиссий) в реализацию планов и мероприятий в работе с молодежью, слабая мотивация молодых профактивистов к самоорганизации на всех уровнях профсоюзных молодежных структур, низкая эффективность работы с молодежью на уровне первичных профсоюзных организаций , на ряде предприятий недостаточное освещение деятельности профсоюза в СМИ и Интернете.

Ряд ППО, проводя целенаправленную работу по сохранению и увеличению численности членов профсоюза среди молодежи смогли добиться хороших результатов.

Так, в ППО «Пермские пороховики» профсоюзная молодежь составляет 57,3 %, в ППО ОАО «Мотовилихинские заводы» 69,3 % членов профсоюза из молодежи.

В тоже время у нас есть ППО, где членство в профсоюзе среди молодежи остается низким, что не может не вызывать тревогу.

Снижение численности молодежи в рядах профсоюза обусловлено, прежде всего, такими субъективными факторами как невнимание некоторых профсоюзных комитетов к работе с этой категорией работников, отсутствие планомерных действий по мотивации профсоюзного членства среди молодых людей, вовлечению их в профсоюзные ряды. Недостаточный объем выделения средств в профсоюзных бюджетах всех уровней также оказывает влияние на реализацию молодежной политики.

Краевому комитету профсоюза, профсоюзным комитетам ППО необходимо энергичнее и эффективнее проводить информационную политику в области работы с молодежью; вести системную и комплексную работу с молодыми членами профсоюза по мотивации профсоюзного членства, необходимо усилить внимание прессы к проблемам молодежи и опыту решения их членскими организациями всех уровней. С целью более оперативного обмена подобной информацией, по возможности следует расширить использование ППО современных средств связи: Интернет – сервисы, социальные сети.

В связи с изменениями социально – экономической ситуации в стране, возрастанием роли молодежных комиссий (советов) в деятельности профсоюза, принятием резолюции VII съезда ФНПР «Эффективная молодежная политика – современные профсоюзы» назрела необходимость внесения изменений и дополнений в стратегию молодежной политики краевой организации с целью конкретизации основных направлений деятельности молодежной политики на современном этапе развития профсоюза на качественно новый, более высокий уровень.

Всемерная поддержка и социальная защита молодого поколения на пути его гражданского становления, вооружение профессиональными навыками, знаниями и идейными ориентирами, основанными на опыте и традициях профсоюзного движения – важнейшая задача.

ВСЕРОССИЙСКИЙ ПРОФСОЮЗ РАБОТНИКОВ ОБОРОННОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ

ПЕРМСКАЯ КРАЕВАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОФСОЮЗА

ПРЕЗИДИУМ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

«Об итогах проведения Первомайских мероприятий в г. Перми и Пермском крае»

Заслушав и обсудив информацию о проделанной работе по подготовке и проведению Первомайских мероприятий, президиум краевого комитета профсоюза отмечает, что в соответствии с постановлением президиума краевого комитета (Протокол № 20 от 20.02.2013г.) был подготовлен план мероприятий, профсоюзные комитеты ППО регулярно контролировали ход подготовки, принимали оперативные меры по решению возникающих проблем.

В результате проводимой работы все намеченные мероприятия по подготовке и проведению праздничных мероприятий были выполнены на хорошем организационном уровне с достаточно большой явкой и широким участием трудящихся в Первомайской демонстрации, с хорошим оформлением районных производственных колонн.

Наиболее массовыми, празднично оформлены и по — деловому были оформлены колонны, которые организовали в г. Перми ППО «Пермские пороховики», ОАО «ПНИТИ», ФГУП «Машзавод им. Ф.Э. Дзержинского», в Пермском крае в г. Соликамске ППО «Соликамского завода «Урал». Так, в Кировском районе г. Перми была проведена первомайская демонстрация, в которой приняли участие 6 тыс. человек, в т.ч 3,5 тыс. человек — работники ФКП «ППЗ» и ОАО «НИИ ПМ», в колонне Дзержинского района г. Перми ФГУП «Машзавод им. Ф.Э. Дзержинского» вывел 87,7 % работающих, в г Соликамске в колонне ОАО «Соликамский завода «Урал» вышло на первомай более 50 % заводчан.

В год своего 50 — летия достойно выглядела колонна ОАО «ПНИТИ».

В целом по Пермскому краю приняло участие в Первомайской демонстрации 124 тыс. чел., в т.ч. по г. Перми 37 тыс.человек, от Пермоборонпроф приняло участие 5010 человек, в т.ч. 1680 — молодежи.

Необходимо отметить, что из 8 районных колонн в г. Перми 2 колонны были сформированы на основе предприятий оборонной промышленности (Кировский и Мотовилихинский районы), во главе этих колонн были привлечены специально оборудованные машины с музыкальным оформлением, и празднично, тематически оформленный автомобильный транспорт. Не забыты ветераны труда и ВОВ, которые участвовали в демонстрации.

Работа профсоюзных комитетов была тесно скоординирована с администрацией районов и профсоюзными комитетами родственных предприятий. Ход подготовки и сам Первомай достаточно полно освещались СМИ и на телевидении.

Накануне 1 мая в трудовых коллективах прошли торжественные мероприятия, подведены итоги трудового соперничества, награждение профсоюзного актива.

Президиум краевого комитета отмечает, что все ППО участвовали в праздновании 1 Мая— Дня международной солидарности трудящихся, праздника Весны и Труда.

В праздничных мероприятиях приняло участии много молодежи.

В колоннах демонстрантов во время Первомая, наряду с праздничным оформлением, было немало лозунгов, призывов по злободневным вопросам не только в регионе, но и в стране.

Первомайские мероприятия прошли без провокаций и экстримистских действий.

Президиум краевого комитета профсоюза благодарит всех профсоюзных активистов и членов профсоюза, которые приняли участие в подготовке и проведении Первомайских мероприятий и

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Отметить высокий уровень и активное участие первичных профсоюзных организаций Пермоборонпроф в подготовке и проведении Первомайской демонстрации, шествий и митингов 1 мая 2013 г в Перми и Пермском крае;

2. Отмечая хорошую работу по организации и большому участию в Первомайских мероприятиях и наградить Почетной грамотой краевого комитета профсоюза:

- ППО «Пермские пороховики» (председатель Шилыковский О.В.);

- ППО ФГУП «Машзавод им. Ф.Э. Дзержинского» (председатель Гулин С.С.);

- ППО ОАО «ПНИТИ» (председатель Гейн Г.В.);

- ППО «Соликамского завода «Урал» (председатель Гилева В.А.);

- ППО ОАО «Мотовилихинские заводы» (председатель Зонов В.Д.);

- Коллективы цехов и подразделений ФГУП «Машзавод им. Ф.Э. Дзержинского»:

• цех № 3 (начальник цеха Прохоров С.В., предцехком Лежнева Н.А.);

• цех № 5 (начальник цеха Гулиев И.А., предцехком Павленко С.Н.);

• цех № 7 (начальник цеха Кунгурцев Н.Д., предцехком Югов В.В.);

• цех № 8 (начальник цеха Теплыгин С.И., предцехком Чеблакова Н.И.);

• ОГТ (главный технолог Наумов А.В.. предцехком Иванова Г.Г.);

• ОК и ТО: (начальник Аникина Л.Н., предцехком Лыкова И.В.)

• Типография: (начальник Тазеев И.Г., предцехком Архипова Т.Ю.);

• ОТК: (начальник Кольцов С.А., предцехком Цой М.Н.);

1. За активное участие в организации и подготовке Первомайской демонстрации наградить Почетной грамотой краевого комитета профсоюза:

- Шилыковского Олега Витальевича — председателя ППО «Пермские пороховики»;

- Козлова Александра Викторовича — зам. председателя ППО «Пермские пороховики»;

- Подчезерцеву Татьяну Геннадьевну — председателя профкома ОАО «НИИ ПМ», ППО «Пермские пороховики»;

- Гулина Сергея Семеновича — председателя ППО ФГУП «Машзавод им. Ф.Э. Дзержинского»;

- Гилеву Валентину Алексеевну - председателя ППО «Соликамского завода «Урал»;

- Зонова Владимира Дмитриевича - председателя ППО ОАО «Мотовилихинские заводы»;

- Бражкину Кристину Станиславовну — предцехкома цеха № 24, ППО ОАО «Мотовилихинские заводы»;

• Новожилову Наталью Михайловну — предцехкома цеха № 10, ППО ОАО «Мотовилихинские заводы»;

• Корсакову Наталью Геннадьевну — предцехкома цеха № 10,ППО ОАО «Мотовилихинские заводы»;

1. Предложить профсоюзным комитетам ППО предприятий и организаций премировать из собственных средств, исходя из финансовых возможностей, профсоюзный актив и выборных штатных работников профсоюзных органов, внесших весомый вклад в организацию и проведение Первомайских мероприятий согласно п. 6 Типового положения о премировании и стимулирующих выплатах выборных и штатных работников профсоюзных органов, утвержденного VIII Пленумом ЦК профсоюза 1.03.2000г.

2. Постановление Президиума краевого комитета профсоюза «О задачах профсоюзных организаций Пермоборонпроф по организации, подготовке и проведению 1 мая — Дня Международной солидарности трудящихся, праздника Весны и Труда» от 20.02.2013 г. Протокол № 20 с контроля снять.

Выставка "ЗОЛОТЫЕ РУКИ МОТОВИЛИХИ" в профсоюзном комитете

ОАО "Мотовилихинские заводы"