ПЕРМОБОРОНПРОФ на демонстрации

1 МАЯ в г. Перми

1. О материалах и решениях V Пленума ЦК профсоюза и задачах краевой организации профсоюза по их выполнению ;

2. О текущей ситуации на рынке труда на предприятиях отрасли и действиях краевой организации профсоюза в современных экономических условиях;

3. О подведении итогов конкурса среди профсоюзного актива Пермоборонпроф «Профсоюзный лидер Пермоборонпроф в 2012г - году Оружейной славы» ;

4. О выдвижении представителя для участия во Всероссийской молодежной Школе ФНПР «Стратегический резерв 2013»;

5. О подведении итогов отраслевого фотоконкурса «Олимпиада для всех»;

6. О выполнении договора пожертвования с Профобъединением «Пермский крайсовпроф»

7. О представлении к награждению в честь 65-летия Пермского крайсовпрофа и 50-летия ОАО «ПНИТИ»;

8. О премировании;

9. О смотре — конкурсе информационной деятельности краевой организации профсоюза;

10. Разное.

ВСЕРОССИЙСКИЙ ПРОФСОЮЗ РАБОТНИКОВ ОБОРОННОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ

ПЕРМСКАЯ КРАЕВАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОФСОЮЗА

ПРЕЗИДИУМ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

«О материалах и решениях V Пленума ЦК профсоюза и задачах краевой организации профсоюза по их выполнению»

Рассмотрев материалы и решения V Пленума ЦК профсоюза «О задачах организаций профсоюза по совершенствованию и повышению эффективности совместной работы с работодателями в области охраны труда», президиум краевого комитета профсоюза отмечает, что краевым комитетом профсоюза, ППО, совместно с работодателями, проводится определенная работа по защите прав и интересов работников в области охраны труда, обеспечения сохранения их жизни и здоровья на производстве, создание безопасных и комфортных условий труда на каждом рабочем месте.

Значимость этой работы повышается при отсутствии управляемости охраной труда федеральными органами исполнительной власти, низком уровне надзора и контроля, старением и износом основных производственных фондов и технологического оборудования, отсутствием необходимых технологических условий по их перевооружению и модернизации.

Реализуя решения XII съезда профсоюза, по охране труда потребовало от краевой организации поиска новых форм и путей решения задач по повышению контроля и уровня требований к работодателям в вопросах обеспечения безопасных условий, охраны труда работников.

V Пленума ЦК профсоюза еще раз отмечает, что обеспечение гарантий безопасности жизнедеятельности работников в процессе трудовой деятельности является одной из важнейших функций профсоюза.

Понимая и осознавая это, профсоюзные комитеты ППО, технические инспекторы по охране труда, комиссии профкомов краевого комитета профсоюза на основе накопленного опыта стремились в системном формате повысить уровень компетентности профсоюзного актива, и находить решения оптимального сочетания предписаний с разработкой конструктивных предложений и механизмов их реализации. Иллюстрацией этому служит уровень производственного травматизма и особенно со смертельным исходом. Заметно возросла требовательность к хозяйственным руководителям по обеспечению безопасных условий, охраны труда на рабочих местах, бытовому обслуживанию по обеспечению безопасных условий, охраны труда на рабочих местах, бытовому обслуживанию на производстве, обеспечению качественной спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты.

В Пермоборонпроф понимают, что ключевая роль в защите интересов наемных работников, включая и охрану труда, принадлежит коллективном договорам и соглашениям конкретной организации, поэтому профсоюзная позиция по решению основных задач всегда находит отражение в договорах, и вертикаль социального партнерства является объединяющим фактором и гарантом реализации коллективных договоров в трудовых коллективах.

На предприятиях и организациях отрасли работа по аттестации рабочих мест по условиям труда профсоюзными комитетами рассматривается как один из эффективных механизмов в реализации прав работника на здоровые и безопасные условия труда. В профсоюзных комитетах ППО на заседаниях регулярно рассматриваются вопросы охраны труда, информация о принятых постановлениях профкомов доводится до профсоюзного актива на постоянно действующих семинарах предцехкомов, где также регулярно выступают работники службы охраны труда, государственные инспекторы труда и представители других органов.

В материалах V Пленума ЦК профсоюза и решениях подчеркивается необходимость вместе с работодателем совершенствовать деятельность технических инспекторов и уполномоченных лиц по охране труда, постоянно повышать их квалификацию, обеспечить активное участие в контроле и управлении профессиональными рисками, повысить их заинтересованность. т.е. не формально работать с этой категорией.

Острая актуальность решения современных проблем охраны труда подчеркивает необходимость консолидации усилий всех лиц, занимающихся этой проблематикой – здесь и профсоюзы, и работодатели, и федеральные и исполнительные органы власти.

Одним из направлений нашей работы должно стать обеспечение взаимодействия технической и правовой инспекций. Их деятельность должна протекать при взаимном содействии и полном контакте, и необходимо добиваться более эффективного взаимодействия с государственными органами управления, контроля и надзора.

Президиум краевого комитета профсоюза на основе решений V Пленума ЦК профсоюза считает, что краевая организация профсоюза продолжит работу по совершенствованию и повышению уровня эффективности совместной работы с работодателями в вопросах безопасных условий труда работников, на деле реализуя и используя различные методы по защите прав и интересов трудящихся в современных условиях, в полной мере обеспечивая гарантии соблюдения правового порядка в социально — трудовых отношениях на предприятиях отрасли.

Президиум краевого комитета

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Краевому комитету профсоюза, ППО решение V Пленума ЦК профсоюза «О задачах организаций профсоюза по совершенствованию и повышению эффективности совместной работы с работодателями в области охраны труда» принять к исполнению и считать важнейшей задачей Пермоборонпрофа работу по снижению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, качественному улучшению условий труда на каждом рабочем месте на основе совершенствования системы профсоюзного контроля за обеспечением работодателями безопасных условий, охраны труда, повышения ответственности со стороны работодателей и профсоюзных комитетов за состоянием охраны труда и техники безопасности.

2. Краевому комитету профсоюза оказывать помощь первичным профсоюзным организациям в повышении эффективности контроля за деятельностью работодателей в обеспечении здоровых и безопасных условий на производстве. На своих заседаниях регулярно рассматривать вопросы охраны труда с отчетами работодателей и председателей первичных организаций. Требовать проведения аналогичной работы с подразделениями на уровне первичных профсоюзных организаций.

3. Профсоюзным комитетам первичных организаций

3.1. Продолжить работу по совершенствованию совместно с работодателями деятельности технических инспекторов и уполномоченных лиц по охране труда, постоянно повышать их квалификацию, обеспечить активное участие в контроле и управлении профессиональными рисками, повысить их заинтересованность;

3.2. усилить воздействие на работодателей в вопросах обеспечения работников санитарно-бытовыми помещениями, в т.ч. комнатами приема пищи, отдыха, личной гигиены женщины на уровне, отвечающем современным эстетическим требованиям;

- повсеместно добиваться обеспечения работников качественными, сертифицированными средствами индивидуальной защиты, организации своевременного проведения стирки, химчистки, сушки, ремонта, обезвреживания и обеспыливания спецодежды;

- контролировать эффективность профилактики и реабилитации профессиональных заболеваний;

- повысить роль коллективных договоров и их приложений в обеспечении принятия и реализации работодателями конкретных мероприятий по качественному улучшению условий труда на конкретном рабочем месте.

1. Краевому комитету профсоюза, профсоюзным комитетам ППО добиваться и обеспечить:

- организацию системы непрерывного обучения профактива по охране труда;

- совершенствование системы общественного контроля за состоянием условий, охраны труда на предприятиях на уровне комитетов первичных и краевой организаций;

- повышение роли технической инспекции труда и уполномоченных по охране труда профсоюза в реализации на практике права работника на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда и производственной санитарии, усилении её взаимодействия с органами государственного надзора на федеральном и региональном уровнях;

- усиление влияния представителей первичных профсоюзных организаций на работу комиссий по аттестации рабочих мест с целью установления объективной оценки воздействия вредных производительных факторов на каждом рабочем месте, подлежащем аттестации, не допуская случаев формального проведения аттестации;

- непрерывное совершенствование функционирования системы управления охраной труда для обеспечения эффективной целенаправленной профилактической работы по предупреждению аварий, травматизма и профессиональной заболеваемости.

1. Контроль за выполнением постановления возложить на комиссию по охране труда (председатель Удавихин А.Н.).

ВСЕРОССИЙСКИЙ ПРОФСОЮЗ РАБОТНИКОВ ОБОРОННОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ

ПЕРМСКАЯ КРАЕВАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОФСОЮЗА

ПРЕЗИДИУМ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

«О текущей ситуации на рынке труда на предприятиях отрасли и действиях краевой организации профсоюза в современных экономических условиях»

Рассматривая материалы о текущей ситуации на рынке труда на предприятиях отрасли и действиях в современных условиях краевой организации профсоюза, президиум краевого комитета отмечает, что существующая тенденция в экономике обусловлена отсутствием целенаправленной политики не только федеральных органов власти, но и отсутствие постановки ими внимания к данной проблеме перед работодателями.

Принимаемые меры по оздоровлению экономики страны, предприятий отрасли не привели к стабилизации реального сектора экономики.

Основные действия профсоюзов в этот период была направлена на защиту прав и интересов работников с использованием всех возможностей, представленных трудовым законодательством, включая прежде всего сохранение рабочих мест, повышение уровня заработной платы, совместную работу с работодателями по разработке и реализации антикризисных мер на предприятиях отрасли.

Профсоюзным комитетам ППО приходилось действовать в нестандартной обстановке, оперативно реагировать на проблемные явления и ситуации в производственной и социальной сфере. В этих условиях президиум подчеркивает возрастающую роль системы социального партнерства, в формате которого профсоюзная организация стремится объективно проанализировать причины и проблемы в сфере производства и экономики на предприятиях, взвешенно и расчетливо оценить резервы и рационально их использовать для возврата к устойчивому экономическому росту.

На сегодня очевидно, что реальная ситуация на рынке труда остается напряженной, экономическое положение дел на предприятиях отрасли требует для преодоления имеющихся проблем принципиально новых подходов, по дальнейшим действиям в современных экономических условиях.

Одна из главных задач – обеспечение скоординированных усилий социальных партнеров по недопущению масштабного разрастания негативных тенденций.

Профсоюзным комитетам на предприятиях благодаря проявленной принципиальности удается предотвратить большое сокращение рабочих мест. Несмотря на дефицит финансовых средств, принимаются и решаются социальные обязательства через коллективные договоры.

Одним из опорных элементов в работе ППО в современных условиях стали мероприятия и усилия, проводимые в трудовых коллективах , направленные на снижение напряженности на рынке труда. .

Ход выполнения этих мероприятий, их корректировка регулярно рассматривались на заседаниях выборных органов профсоюзов.

Профсоюзным комитетам ППО расширение форм и методов работы, мобильности и эффективности совместных с работодателем усилий обеспечиваются не отказом от стандартных трудовых отношений и отказа от основополагающих прав трудящихся, а конструктивной и консолидирующей работой в реализации мер по развитию экономического потенциала предприятий, обеспечивающего справедливое распределение общественного производства и обязательное противодействие опасным для трудящихся тенденциям в экономическом поведении тех работодателей, которые пытаются переложить ответственность за свои просчеты на плечи работников.

Президиум краевого комитета профсоюза

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Информацию о текущей ситуации на рынке труда предприятий отрасли и действиях краевой организации профсоюза в современных экономических условиях принять к сведению (справка прилагается).

2. Краевому комитету, профсоюзным комитетам ППО наладить скоординированную работу по соблюдению прав работников в сфере социально – трудовых отношений, уделяя особое внимание исполнению действующих соглашений и коллективных договоров.

3. Профсоюзным комитетам на предприятиях и в организациях продолжить контроль за реализацией планов и дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда, регулярно рассматривать на заседаниях профкомов ход их выполнения;

4. Краевому комитету, профсоюзным комитетам ППО, совместно с работодателями, активизировать работу в сфере социального партнерства на всех уровнях по сохранению и поддержанию социально – экономической устойчивости предприятий и организаций отрасли. Усилить правовую защиту членов профсоюза , особенно в части соблюдения государственных гарантий по оплате труда и индексации заработной платы.

5. Краевому комитету профсоюза продолжить проведение мониторинга экономического состояния предприятий, выполнения коллективных договоров, обеспечить оперативное информирование трудящихся по состоянию дел. Добиваться применения действенных санкций к руководителям за ведение политики, не совместимой с принципами социальной ответственности бизнеса. Консолидировать усилия всех членских организаций по выполнению решений, принятых коллегиальными органами по всей вертикали.

6. Контроль за выполнением постановления возложить на председателя краевого комитета профсоюза Ховаева А.А.

ВСЕРОССИЙСКИЙ ПРОФСОЮЗ РАБОТНИКОВ ОБОРОННОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ

ПЕРМСКАЯ КРАЕВАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОФСОЮЗА

ПРЕЗИДИУМ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

«О подведении итогов конкурса среди профсоюзного актива Пермоборонпроф «Профсоюзный лидер Пермоборонпроф в 2012г - году Оружейной славы»».

Президиум краевого комитета профсоюза своим постановлением № 13 от 22 мая 2012 года организовал и объявил 2012 год Годом Оружейной славы в честь 200 юбилея Бородинского сражения. Во исполнение этого решения оргмассовая комиссия краевого комитета профсоюза подвели итоги конкурса среди профсоюзного актива Пермоборонпроф на лучшего профлидера Пермоборонпроф в юбилейном году.

На основании решения оргмассовой комиссии краевого комитета профсоюза, президиум краевого комитета профсоюза

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Признать победителем конкурса «Профсоюзный лидер Пермоборонпроф в 2012 г - Году Оружейной славы» Шилыковского Олега Витальевича – председателя ППО «Пермские пороховики» с вручением диплома и денежной премии в размере 5000 рублей;

Вручение Диплома провести в торжественной обстановке на профсоюзном активе.

1. Профсоюзному комитету ППО «Пермские пороховики» произвести выплаты согласно п.1 постановления и в срок до 15.05.2013 года представить извещение (авизо) в краевой комитет профсоюза о произведенных выплатах в счет взаимозачета по перечислению членских профсоюзных взносов.

ВСЕРОССИЙСКИЙ ПРОФСОЮЗ РАБОТНИКОВ ОБОРОННОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ

ПЕРМСКАЯ КРАЕВАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОФСОЮЗА

ПРЕЗИДИУМ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

«О выдвижении представителя для участия во Всероссийской молодежной Школе ФНПР «Стратегический резерв 2013»

Во исполнение Постановления ФНПР от 23.01.2013 г «О проведении Всероссийской молодежной Школы ФНПР «Стратегический резерв 2013» и на основании предложения комиссии по работе с молодежью краевого комитета профсоюза, президиум краевого комитета

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Выдвинуть от молодежного профактива Пермоборонпроф для учебы во Всероссийской молодежной Школе ФНПР «Стратегический резерв 2013» Филиппова Александра Александровича – председателя комиссии по работе с молодежью краевого комитета профсоюза, начальника лаборатории отдела 001 ОАО «НИИПМ» ППО «Пермские пороховики», 12.09.1983 года рождения, работает в ОАО «НИИПМ» с 2005 г., имеет награды «Лучший инженер года 2011», Почетная грамота ЦК профсоюза, краевого комитета профсоюза.

ВСЕРОССИЙСКИЙ ПРОФСОЮЗ РАБОТНИКОВ ОБОРОННОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ

ПЕРМСКАЯ КРАЕВАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОФСОЮЗА

ПРЕЗИДИУМ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

«О подведении итогов отраслевого фотоконкурса «Олимпиада для всех»».

Краевой комитет профсоюза на основе решения президиума ЦК профсоюза от 14.02.2013 года (Протокол № 11-7) «О проведении ФНПР фотоконкурса «Олимпиада для всех» организовал и провел фотоконкурс среди ППО Пермоборонпроф под девизом «Олимпиада для всех». Президиум краевого комитета профсоюза подвел итоги конкурса среди ППО Пермоборонпроф и

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Признать победителем отраслевого фотоконкурса «Олимпиада для всех» члена профсоюза, заместителя главного редактора газеты «Мотовилихинский рабочий» (ОАО «Мотовилихиские заводы») Горева Алексея Викторовича, фотолюбителя и премировать Горева А.В. в размере 3000 рублей;

2. Согласно Положению о проведении фотоконкурса «Олимпиада для всех», утвержденного президиумом ЦК профсоюза, предоставить фотоматериалы победителя конкурса Горева А.В. в ЦК профсоюза для участия в отраслевом фотоконкурсе ЦК профсоюза;

3. Материалы и итоги отраслевого фотоконкурса Пермоборонпроф разместить на сайте краевого комитета профсоюза для пропаганды здорового образа жизни среди членов профсоюза и информированности их о деятельности краевой организации Оборонпроф;

4. Профсоюзному комитету ППО ОАО «Мотовилихиские заводы» произвести выплату согласно п. 1 постановления, и в срок до 15.05.2013 г. представить извещение (авизо) в краевой комитет профсоюза о произведенных выплатах в счет взаимозачета по перечислению членских профсоюзных взносов.

ВСЕРОССИЙСКИЙ ПРОФСОЮЗ РАБОТНИКОВ ОБОРОННОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ

ПЕРМСКАЯ КРАЕВАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОФСОЮЗА

ПРЕЗИДИУМ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

«О выполнении договора пожертвования с Профобъединением «Пермский крайсовпроф»»

Профобъединение «Пермский крайсовпроф» на основании Положения «О финансовой поддержке краевых организаций профсоюза»и во исполнение Постановления президиума Профобъединения «Пермский крайсовпроф» (Протокол № 2-8 от 21.03.2013г) «О финансовой поддержке членских организаций Пермского крайсовпрофа» выделил Пермоборонпрофу на реализацию уставной деятельности по договору пожертвования 213666 рублей.

Президиум краевого комитета профсоюза

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Поручить председателю краевого комитета профсоюза Ховаеву А.А. заключить договор пожертвования с Профобъединением «Пермский крайсовпроф» и израсходовать указанную сумму 213 666 рублей на уставную деятельность краевой организации Оборонпроф, включая обучение профсоюзного актива и проведение культурно — массовых мероприятий для членов профсоюза.

ВСЕРОССИЙСКИЙ ПРОФСОЮЗ РАБОТНИКОВ ОБОРОННОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ

ПЕРМСКАЯ КРАЕВАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОФСОЮЗА

ПРЕЗИДИУМ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

«О смотре — конкурсе информационной деятельности краевой организации профсоюза»

В целях совершенствования информационной деятельности ППО как важного средства мотивации профсоюзного членства и исполнения решения президиума ЦК профсоюза от 14.02.2013г (Протокол № 11) и Плана мероприятий Пермоборонпрофа, утвержденного V заседанием краевого комитета профсоюза от 22.11.2012 по мотивации и вовлечению в профсоюз новых членов на 2013 — 2015 гг, президиум краевого комитета профсоюза

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Объявить в 2013 году смотр — конкурс на лучшую организацию информационной деятельности первичных профорганизаций Пермоборонпроф.

2. Утвердить Положение о смотре -конкурсе на лучшую организацию информационной деятельности ППО (Приложение № 1).

3. Профсоюзным комитетам ППО провести анализ состояния информационной работы в первичных профсоюзных организациях и принять действенные меры по комплексному улучшению данной работы.

ВСЕРОССИЙСКИЙ ПРОФСОЮЗ РАБОТНИКОВ ОБОРОННОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ

ПЕРМСКАЯ КРАЕВАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОФСОЮЗА

ПРЕЗИДИУМ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

«О выдвижении Шилыковского О.В. в состав городской трехсторонней комиссии г. Перми»

Президиум краевого комитета с целью дальнейшего повышения качества работы профсоюзного актива на основе Основных направлений деятельности Профобъединения «Пермский крайсовпроф» на 2010 — 2015 гг, и реализуя решение президиума Крайсовпрофа о ротации в состав представительных органов от профсоюзов Пермского края,

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Представить Шилыковского Олега Витальевича — председателя ППО «Пермские пороховики», члена президиума Пермоборонпрофа, члена ЦК Оборонпрофа, члена совета Профобъединения «Пермский крайсовпроф» в состав городской трехсторонней комиссии г. Перми.

• Труд и право

Эффект «Настасьиной защиты»

Юриста краевой организации Пермоборонпрофа Анастасию РОМАНОВУ читателям «Профсоюзного курьера» особо представлять не надо. Больше 3 лет она - одна из активных авторов рубрики «Общественная приемная». На ее счету свыше 100 публикаций с ответами на острые и важные вопросы законодательства о труде. В то же время поле ее деятельности, которое в профсоюзных кругах оборонки уже уважительно называют «Настасьина защита», значительно шире.

Об этом Анастасия Александровна говорила на мартовском заседании профштаба отрасли, где ей поручили выступить на тему: «О работе крайкома по правовым аспектам реализации защитной функции профсоюза...»:

- Защита трудовых прав тружеников оборонного комплекса - одно из основных направлений работы и моей, как правового инспектора труда, и крайкома в целом. Ее мы осуществляем в тесном взаимодействии с первичными профорганизациями, их председателями и соответствующими комиссиями профкомов. В этом залог успеха нашей работы. Ведь в одиночку, будь правовой инспектор хоть семи пядей во лбу, восстановить нарушенные права работника гораздо труднее.

По словам А. Романовой, только при такой совместной тяге удается успешно решать конфликтные вопросы. Тем более что крайком профсоюза и его правовой инспектор труда никогда не ставят во главу угла задачу во чтобы то ни стало наказать работодателя.

Недобросовестного руководителя, считает Анастасия Александровна, к административной ответственности всегда могут привлечь Гострудинспекция и прокуратура, а дисквалифицировать - суд. Но таких на предприятиях оборонки не так уж и много. Большинство работодателей в отрасли - в ладах с законом.

- Вот почему, - говорит профсоюзный юрист, - я всегда строю свою работу на паритетной основе, то есть на том, чтобы вместе прийти к выгодному для работника решению. И чаще всего руководитель идет навстречу и в самые кратчайшие сроки устраняет допущенное нарушение.

В тех же редких случаях, когда работодатель не прислушивается к законному требованию, А. Романова выдает письменное представление. Так, в ходе проверок по сигналам работников Пермского порохового завода правовым инспектором на предприятии были выявлены нарушения трудовых прав работников, занятых на рабочих местах с вредными и опасными условиями труда. Кроме того, имели место случаи несоблюдения норм по привлечению работников к труду в выходные и праздничные дни. Установлены факты неперечисления членских взносов первичной профорганизации.

- Убедить гендиректора устранить нарушения не получилось, - продолжает Анастасия Александровна, - а на представления он не реагировал. Пришлось подключить Гострудинспекцию и прокуратуру. После привлечения работодателя к административной ответственности (штрафу) все нарушения были устранены. Сейчас жалоб нет. Надеюсь, что руководитель теперь понимает, что даже худой мир всегда лучше доброй ссоры.

В своем выступлении Анастасия Романова подробно осветила и другие аспекты многогранной деятельности крайкома по защите трудовых прав работников. Но в повестке дня заседания значился еще один вопрос, напрямую связанный с темой реализации защитной функции профсоюза. Здесь докладчиком выступил ее коллега — профсоюзный инспектор труда Александр Удавихин, на общественных началах возглавляющий комиссию крайкома по охране труда и экологии.

- На наших предприятиях, - отметил Александр Николаевич, - порой используются неэффективные и затратные технологии, применяется устаревшее оборудование и агрегаты, износ которых, по оценкам специалистов, составляет от 60 до 75 процентов. И в этих условиях, которые негативно влияют на отношение работников к труду и выполнению обязанностей, на соблюдение технологических и должностных инструкций, на предприятиях снизилось количество тяжелых несчастных случаев. Так, за последние 3 года нет травм со смертельным исходом. Наблюдается тенденция к снижению количества дней нетрудоспособности.

В то же время, по словам А. Удавихина, ситуацию в сфере охраны труда и промышленной безопасности нельзя считать благополучной. Каждый четвертый работник трудится в неблагоприятных условиях, а проводимая на предприятиях аттестация рабочих мест пока не дает ожидаемых результатов.

Вот почему, подчеркнул докладчик, сегодня, как никогда, в вопросах охраны труда, включая аттестацию, нужна активная и конструктивная позиция первичных профорганизаций. Прежде всего возрастает их роль в проведении общественного контроля за выполнением планов оргтехмероприятий и разделов колдоговоров по улучшению условий и охраны труда.

***

Председатель краевого комитета Александр Ховаев в ходе обсуждения подчеркнул, что работа по защите интересов работников как в области трудового права, так и в области охраны труда, их жизни и здоровья на производстве, созданию безопасных и комфортных условий труда для краевой организации профсоюза является приоритетом. Профсоюзные комитеты и актив совместно с крайкомом последовательно отстаивают интересы работников. В этих целях широко используются такие инструменты, как исполнение коллективных договоров и соглашений, организация и проведение отраслевых смотров по охране труда и среди уполномоченных по охране труда, плотное взаимодействие с государственными органами контроля и надзора. И сегодняшний заинтересованный разговор по насущным вопросам совместной работы с социальными партнерами, будь то аттестация рабочих мест или осуществление трехступенчатого контроля, еще раз показывает, как возрастает уровень компетенции профсоюзного актива в поиске решений по этим вопросам и разработке конструктивных механизмов их реализации.

- Работа по аттестации рабочих мест по условиям труда рассматривается сегодня профсоюзными комитетами как один из эффективных рычагов в реализации прав работников на здоровые и безопасные условия труда, - отметил Александр Андреевич. - Делается немало, но впереди еще много работы, нам законодательно предоставлены широкие права в области контроля и защиты прав и интересов человека труда. Эти права позволяют активно влиять на действия работодателей, и наша задача - научиться их грамотно реализовывать.

В. ПУТИЛОВ.